Immer ein offenes Ohr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home office
danke das Sie hier so fortschrittlich sind.
Die Ansprechpartner HR oder Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr auch wenn sie das bei manchen Themen nicht müssten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld
Aufstiegsmöglichkeiten ab VG 9
VB Alterszulage
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen sollten auch überregional möglich sein ohne feste Anwesenheit am Ort. Dadurch könnte man sich auf viel mehr spannende Stellen bewerben. Die Arbeit bei uns (sofern man nicht im Kundenservice vor Ort sitzt)ist immer von zuhause möglich und benötigt keinen Schreibtisch vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an
Work-Life-Balance
Mit Einführung des Home Office einfach spitze
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Arbeitsbedingungen
Ich bin immer wieder sehr dankbar hier zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tarifgestaltung ist sehr veraltet. Hier würde ich mir eine neue Struktur wünschen. Ebenso bessere Boni wie ein "richtiges" Urlaubsgeld. Die zu erreichenden Ziele für die Zielprämie sind nicht immer machbar. Die Altervorsorge VB ist sehr schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Hier sehe ich das größte Potenzial. Anstatt weitergebildet wird nach Pontenzial und bestehenden freien Stellen, wird einfach jeder ausgebildet der die POT schafft. Viele haben dann eine Fortbildung und kommen auf keine höherwertigen Stellen. Oftmals habe ich auch das Gefühl, das alles was ab VG 9 liegt nach Vitamin B vergeben wird. Die meisten Stellen sind vor Ausschreibung bereits vergeben. Ohne Erfahrung hat man keine Chance aber wie soll man diese ohne Chance sammeln? Das Weiterbildungskonzept der AOK Plus ist da aus meiner Sicht effektiver. Jemand der gute Arbeit leistet kann die Stelle ausüben egal ob Fortbildung oder nicht.