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classic
Bewertung

Ein Langweiler-Verein, bei dem alle über zu viel Arbeit klagen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IKK classic Hessen in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stupide Aufgaben, Überregulierung, kein Leistungsprinzip

1000 Fachinfos, die einem das Denken abnehmen sollen.

Verbesserungsvorschläge

Sich von ahnungslosen externen Beratern trennen und auf das konzentrieren, was eine Krankenkasse ausmacht

Arbeitsatmosphäre

Annehmbare Räumlichkeiten. Nicht toll, aber zumindest ordentlicher Standard.
Keine Klimatisierung, keine Kantine.
Viele Mitarbeiter sind seit Ewigkeiten dabei und lästern gerne über andere Mitarbeiter, die naturgemäß faul und untauglich sind

Kommunikation

Flurfunk funktioniert gut, Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Man versteckt sich hinter externen Unternehmensberatungen und führt eine Pseudo-Kommunikation über Mia.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut. Nach dem Motto „wir gegen die da oben“

Work-Life-Balance

in diesem Unternehmen überarbeitet sich niemand. Home-Office, wie man es braucht. Wenn das Kind krank ist, dann ist die Mutter auch mal schnell ein oder zwei Wochen krank. Alles kein Problem, die Arbeit wird dann eben später erledigt. Sind ja nur Kunden, die auf Unterlagen oder Antworten warten

Vorgesetztenverhalten

Wie lang genug dabei ist, wird irgendwann so genannte Führungskraft. Mehr gibt es da nicht zu sagen.

Interessante Aufgaben

Wer gerne 8 Stunden lang Zwiebeln schneidet oder gerne die Kohlen im Keller abstaubt, der ist hier richtig

Gleichberechtigung

Gemäß Mia sind wir ja ach so toll liberal…

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Firmeneigene Gebäude aus den siebziger und achtziger Jahren. Wenn man in Coronazeiten für den Computer eine Kamera benötigt, dann dauert es zwischen Beschaffungsantrag und Auslieferung Monate lang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja

Image

Eine Krankenkasse unter vielen halt

Karriere/Weiterbildung

Eine Akademie, wo selbsternannte Coaches coachen. Hat was von Realsatire


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice HanelFachberaterin Arbeitgebermarketing

Hallo,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, aktiv mit uns in die Diskussion zu gehen und Ihre Eindrücke zu schildern.

Sie gehen in Ihrer Bewertung u.a. auf das Thema „lästern“ ein. Wir wollen eine Unternehmenskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist. Es ist sehr bedauerlich, dass Sie diese Kultur in der Arbeitsatmosphäre teilweise so nicht wahrgenommen haben. Gut zu wissen: Die IKK classic bietet u. a. eine Vielzahl von Unterstützungsmöglichkeiten an und die Führungskräfte sowie die Personalabteilung unterstützen darüber hinaus auch im Rahmen von persönlichen Gesprächen. Kontaktieren Sie uns gern über arbeitgeberin@ikk-classic.de, wenn Sie Unterstützung benötigen. Gern können Sie uns auch konkrete Anregungen oder Ideen per E-Mail zukommen lassen.

In Ihrer Bewertung greifen Sie weiterhin das Thema Kommunikation in MIA auf. In unserem Intranet („MIA“) veröffentlichen wir kontinuierlich zu aktuellen Themen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig. Sie haben ein konkretes Feedback zu einer Veröffentlichung? Nutzen Sie gern die Feedbacktaste unterhalber der Veröffentlichung und teilen uns Ihr Feedback mit. Diese Feedbacks werden stets gesichtet und bei Bedarf an die Expertinnen und Experten weitergeleitet. Denn: Die Meinung unserer Mitarbeitenden zählt.

Sie beschreiben auch wenige interessante Aufgaben und gehen dabei auf Regulierungen sowie Fachinformationen ein. In diesem Zusammenhang wollen wir festhalten, dass sich Krankenkassen an rechtliche Vorgaben halten müssen. Mittels Fachinformationen, Arbeitsanweisungen usw. erhalten unsere Mitarbeitenden einen Handlungsleitfaden und wichtige Informationen. Ziel ist es u. a. damit rechtliche Vorgaben transparent zu machen, die Einhaltung sicherzustellen sowie, dass Tätigkeiten standardisiert durchgeführt werden. Zusätzlich steigert dieses Vorgehen unsere Effizienz, sodass die Anträge von Kundinnen und Kunden schnellstmöglich bearbeitet werden. Wenn Sie bei Ihrer täglichen Arbeit Verbesserungspotenziale identifizieren, dann gehen Sie bitte aktiv auf Ihre Führungskraft zu und besprechen gemeinsam die möglichen Verbesserungsvorschläge.

Ihre Einschätzung zum Vorgesetztenverhalten teilen wir nicht. Bei der Besetzung von freien Stellen, folgen wir einen strukturierten Rekrutierungsprozess, der sicherstellt, dass die zu besetzende Stelle grundsätzlich mit der/dem passenden Bewerber/in besetzt wird. Wir haben eine Vielzahl an Stellen ausgeschrieben, welche für jede und jeden die Chance auf eine Karriereentwicklung bieten.

Wir hoffen, dass wir zu den Themen etwas Klarheit und Informationen geben konnten. Sollten Sie sich noch etwas tiefer zu weiteren Themen austauschen wollen, können Sie uns gern über per E-Mail kontaktieren.

Ihr Team der IKK classic

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