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IKK 
classic
Bewertung

Anspruch und Schein triften weit auseinander

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IKK classic in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altersversorgung im Osten für MA im Jahr ca. 1000 € teurer als in der VBL West, obwohl ein Unternehmen
Als Krankenkasse wird die Mittagsversorgung der Dönerbude überlassen.

Verbesserungsvorschläge

Mal wieder auf's Kerngeschäft (unsere Kunden) konzentrieren. Geldgeile Unternehmensberatungen außen vor lassen und auf die Qualitäten der MA bauen.

Kommunikation

In MIA wird eindeutig Scheinwelt abgebildet

Vorgesetztenverhalten

Leider werden Vorhesetzte nach Nase bestimmt und nicht nach Leistung

Interessante Aufgaben

Dokuwahn hat Vorrang und dann wundern, wenn Ergebnisse zurück gehen.

Gleichberechtigung

In der Kommunikation Gendern normal jnd überwertet. Wessis machen sich in alle Führungspositionen breit. -> Vetternwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Im Team okay. Im Unternehmen nicht okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werbemittel kommen aus China, dafür sollen Büros mit 18° beheizt werden. Mitarbeiterzeitschriften kommen als Printmedium, obwohl die keiner will.
Keine Wasserspender für Kunden/Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice HanelFachberaterin Arbeitgebermarketing

Hallo,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass die IKK classic derzeit nicht Ihre Erwartungen erfüllt.

Sie thematisieren in Ihrer Bewertung die Nachhaltigkeit, worauf wir gern eingehen möchten. Die IKK classic räumt diesem Thema einen hohen Stellenwert ein. Videokonferenzen statt häufigen Dienstreisen, die Anpassung der Beleuchtung in Innen- und Außeneinrichtungen und das bundesweite Projekt „Klimaretter – Lebensretter – all das sind u. a. Maßnahmen, die unternehmensweit dafür sorgen, dass wir immer klimaneutraler werden. Das Thema Nachhaltigkeit werden wir auch in der Zukunft fokussieren und stetig optimieren. Wie sich der Nachhaltigkeitsgedanke auf die Werbeartikeln und beim Mitarbeitendenmagazin auswirkt, ist konkret und transparent in MIA dargestellt.

Sie beschreiben auch das Verhalten von Vorgesetzen, Karrieremöglichkeiten und das Besetzungsverfahren. Hierzu möchten wir betonen: Menschen sind einzigartig. Jeder hat eine eigene Persönlichkeit, die seine Identität und seine Sicht auf die Welt beeinflusst. Diese Vielfalt ist ein essenzieller Bestandteil einer lebendigen und fortschrittlichen Gesellschaft – ein Ansatz, den die IKK classic voll und ganz teilt. Bei uns sollen alle Mitarbeitenden gleichermaßen Wertschätzung erfahren und die gleichen Karrierechancen haben. Bei der Besetzung von freien Stellen, folgen wir einen strukturieren Rekrutierungsprozess der sicherstellt, dass die zu besetzende Stelle grundsätzlich mit der/dem passenden Bewerber/in besetzt wird. Wir haben eine Vielzahl an Stellen ausgeschrieben, welche die Chance auf eine Karriereentwicklung bieten. Jetzt reinschauen: Neue Stellen finden Sie immer aktuell in unserem Stellenmarkt.

In Ihrer Bewertung greifen Sie das Thema Kommunikation in MIA auf. In unserem Intranet („MIA“) veröffentlichen wir kontinuierlich News, Dokumenten-Updates und der Vorstand informiert zu aktuellen Themen. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns dabei sehr wichtig, sodass sich Mitarbeitende konkret und aktuell informieren können. In unserem Intranet berichten wir aus verschiedenen Perspektiven – auch aus der der Mitarbeitenden. Sie haben ein konkretes Feedback zu einer Veröffentlichung? Nutzen Sie gern die Feedbacktaste unterhalber der Veröffentlichung und teilen uns Ihr Feedback mit. Diese Feedbacks werden stets gesichtet und bei Bedarf an die Expertinnen und Experten weitergeleitet. Denn: Die Meinung unserer Mitarbeitenden zählt. Darüber hinaus stehen bei individuellen Fragen unsere Führungskräfte und die Personalabteilung für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ihre Bewertung stimmt uns nachdenklich. Erstmal vielen Dank für die offenen Worte. Sie nennen einige Handlungsfelder, die wir an geeigneten Stellen besprechen.

Ihr Team der IKK classic

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