Arbeitsbedingungen sind super ABER
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Bedingungen. Gehalt und Arbeitszeit. Das ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung. Ausnutzung der Fleissigen und hochheben bzw. Fördern der Faulen und inkompetenten. Zieht sich durch das ganze Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Engagierte Mitarbeiter erkennen und fördern. Nicht nach Nase sondern nach Können besetzen. Wertschätzung von Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Egal wie man sich bemüht, die Alteingesessenen haben die Macht und entscheiden über dein Schicksal. Entweder man hat Glück oder Pech. Egal welche Abteilung. Führung interessiert es nicht.
Kommunikation
Entweder man erfährt nix oder nachdem es passiert. Oder durch Zufall. Liegt an Führungskräften zu 100 %. Denn man könnte Infos auch abfordern anstatt immerfort abzuwarten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Klicke gut. Sonst bist du Opfer oder ausgestoßen. In allen Abteilungen das gleiche Schema. Führung interessiert es gar nicht.
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut durch Gleitzeit. Ein grosses Pluss. Dadurch das Klima besser aushaltbar, weil man manchmal einfach gehen kann.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich Ausnahmen, aber die Regel ist: unqualifiziert antriebslos können nicht führen. Sitzen teils seit 20 Jahren und mehr auf Positionen, die sie weder fachlich noch menschlich ausfüllen
Interessante Aufgaben
Die gibt es aber nur unter der Hand. Oder man wird dafür ausgenutzt und dann weggeworfen ohne Dank. Andere schmücken sich dann mit fremden Lorbeeren. Mehrfach erlebt und es ist sehr strategisch.
Gleichberechtigung
Das ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich persönlich ok. Weil niemand macht wirklich Druck.
Arbeitsbedingungen
Kann man nix sagen. Super Gehalt Gleitzeit ordentliches Büro zwar manchmal zu viert aber ok. Gibt es nix zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Jobs nur unter der Hand. Interne Stellen werden nach Nase vergeben und nicht nach Qualifikation. Alles schon intern abgesprochen. Ohne Vitamin B hat man keine Chance. So kommen immer mehr "qualifizierte" Mitarbeiter in gehobene Position und das Spiel beginnt von vorn.
Image
Lässt nach durch falsche Stellenbesetzung auch katastrophale Aussenwirkung. Unqualifierze Chefs bekommen nicht mit, wenn ihre Mitarbeiter inkompetent sind und so wird nach aussen kommuniziert: inkompetent oder niveaulos oder gar frech.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgesuchte. Nix für normale. Eigene Weiterbildungen auf eigene Kosten sind irrelevant. Ist besser man hat nix ausser Schulabschluss.... man muss zusehen wie solche an einem vorbeiziehen und im schlimmsten Fall muss man dann seinen Vorgesetzten dann Schulen, weil er keine Ahnung hat von der Stelle wo er befördert wurde.