Wertschätzung und Transparenz sind hier Fremdwörter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Vertrieb und Kundenzufriedenheit an erste Stelle setzen, sondern auch Mitarbeiterzufriedenheit. Teams, die in Arbeit ersticken, nicht alleine lassen und sich dann über schlechte Laune und frostiges Klima wundern. Wertekanon nicht nur auf dem Papier leben, sondern auch im Alltag.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durchweg schlecht und dies zieht sich quasi durch alle Abteilungen. Nur fast niemand traut sich dies offen anzusprechen. Tut man es doch, wird es nicht ernstgenommen und abgewunken. Man bezieht sich immer auf den Wertekanon, aber nur nach außen hin. Wirklich gelebt wird er nicht. Wertschätzung fehlt völlig. Transparenz ist ebenfalls ein Fremdwort. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss diese so mittragen, egal ob es Sinn macht oder nicht.
Kommunikation
Täglich eine Flut von E-Mails, die meisten haben jedoch nicht wirklich einen Informationswert. Thema Nummer 1 ist Kosten sparen. Gilt scheinbar jedoch nicht für die Vorstandsetage. Hier wird viel geredet, aber nichts gesagt. Nach außen hin angeblich Verständnis für Mitarbeiter und deren Situation, kommt es jedoch drauf an, interessiert es niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man wirklich gut aus. Jedoch ist es schade, dass eigentlich jeder unzufrieden ist, aber so gut wie niemand dies offen anspricht. So kann sich nichts ändern!
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und in Absprache mit den Kollegen kann man hier soweit zufrieden sein.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Führungskräfte, dich sich wirklich bemühen, etwas zu ändern. Die meisten geben jedoch dem Druck von oben nach und agieren wie die Lemminge. Vertrieb steht ganz oben auf der Liste, egal ob andere Dinge dafür auf der Strecke bleiben. Die Führungskräfte stehen dauernd zwischen den Stühlen und scheinen dadurch oft überfordert. Fachlich kompetent, Führungsqualitäten lassen allerdings zu wünschen übrig. Häufig ungerechte Entscheidungen. Läuft einmal was schief, bekommt man es ewig aufs Brot geschmiert. Gute Leistung wird selten bis garnicht honoriert. Auch hier fehlende Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Leider Einheitsbrei, dank Dauerthema Vertrieb, egal ob es zu den eigentlichen Aufgaben gehört oder nicht.
Gleichberechtigung
Ist nicht wirklich vorhanden. Ist man der Liebling läuft alles, ansonsten Pech gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es relativ wenig. Zudem werden diese schon fast gezwungen frühzeitig in Rente zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Haben sich in den letzten Jahren verbessert. Geschäftsstellen werden nach und nach umgebaut und modernisiert. Ein Plus sind die höhenverstellbaren Tische.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der einzige Pluspunkte und als wirklich positiv zu bewerten. Wenn auch im direkten Vergleich mit anderen Kassen niedriger.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings bringen einem diese nicht weiter. Stellen werden eh nach Vitamin B besetzt.