134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe sowohl im operativen als auch im strategischen Bereich gearbeitet und empfinde die Zusammenarbeit in beiden Bereichen als angenehm.
We cool!
Insgesamt gut. Im Team wird auf individuelle Wünsche, etwa bei Dienstplänen, teilweise Rücksicht genommen. Eltern mit schulpflichtigen Kindern werden bei der Urlaubsplanung während der Ferien bevorzugt berücksichtigt, und verschiedene Teilzeitmodelle lassen sich unkompliziert anpassen. Insgesamt schafft das gute Voraussetzungen, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Mehr Homeoffice wäre aus meiner Sicht dennoch eine sinnvolle Ergänzung.
Ich persönlich habe mich im Bereich Karriere und Weiterbildung sehr gut gefördert gefühlt, teilweise sogar mehr, als ich erwartet hätte. Insgesamt sehe ich aber noch Potenzial für ein breiteres Weiterbildungsangebot, vor allem für den operativen Bereich
Solide! Kritisch sehe ich, dass man sich nach einer Höhergruppierung, etwa nach Abschluss der Ausbildung, oft erst über einen längeren Zeitraum bis zur eigentlichen Zielvergütung hocharbeiten muss. Auch wenn die Eingruppierung in die Zielgruppe zeitlich geregelt ist, empfinde ich diese Phase als recht lang, gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, bei denen man bei entsprechender Qualifikation direkt mit einem höheren Gehalt einsteigt. But really, first world problems! Positiv hervorzuheben ist hingegen die betriebliche Altersversorgung. Die Stärke der IKK Südwest liegt für mich daher eher im sozialen Gesamtpaket als in besonders hohen Gehältern.
Wer die Aktivitäten des Vorstands, etwa auf LinkedIn, verfolgt, erkennt deutlich, dass sich die IKK Südwest auch nach außen sozial engagiert. Dieses soziale Bewusstsein spiegelt sich aus meiner Sicht auch intern wider. Dazu passen auch Angebote wie das Eltern-Kind-Büro, das zeigt, dass auf unterschiedliche Lebenssituationen Rücksicht genommen wird. Zudem enthält der Tarifvertrag einige Regelungen, die sehr sozial ausgestaltet sind und keineswegs selbstverständlich sind.
Innerhalb des eigenen Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Man unterstützt sich gegenseitig, übernimmt Vertretungen und kann sich aufeinander verlassen. Bei teamübergreifenden Aufgaben gibt es vereinzelt Abstimmungsprobleme, etwa wenn Zuständigkeiten nicht sofort eindeutig sind. Angesichts der Komplexität der SGB-Regelungen ist das teilweise nachvollziehbar. Insgesamt ist der Zusammenhalt im direkten Arbeitsumfeld jedoch sehr gut.
Mir sind im Arbeitsalltag keine negativen Unterschiede oder problematischen Situationen aufgefallen.
Ich habe mit meinen Führungskräften durchweg sehr gute Erfahrungen gemacht. Sowohl meine frühere Chefin als auch mein jetziger Chef sind sehr angenehm im Umgang, und mit beiden kann man offen sprechen und gut zusammenarbeiten. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, Aufgaben passend zu den individuellen Stärken verteilt, und für die Anliegen im Team gibt es immer ein offenes Ohr. Ich hatte nie das Gefühl, mich ständig rechtfertigen oder beweisen zu müssen. Kritik wird respektvoll geäußert, Vertrauen wird gelebt und Erfolge werden wertgeschätzt. Insgesamt erlebe ich das Vorgesetztenverhalten als sehr fair und unterstützend.
Könnten wir in Mainz bitte bessere Stühle bekommen?
Ich empfinde die Hierarchie insgesamt als angenehm: Es gibt klare Strukturen, aber trotzdem sind die Türen offen und es gibt Austauschmöglichkeiten, zum Beispiel durch die Vorstandssprechstunde. Manchmal könnte die Kommunikation allerdings noch direkter und transparenter sein, da Informationen im operativen Bereich teilweise gestückelt ankommen. Durch eine noch schnellere Weitergabe ließe sich der Eindruck von „Druck von oben“ vielleicht weiter verringern. Insgesamt bewerte ich das aber sehr positiv.
Ich gehöre selbst zu einer Minderheit und habe mich im Arbeitsumfeld jederzeit gleichberechtigt und wertschätzend behandelt gefühlt. Förderung und Unterstützung habe ich so erlebt, wie ich es mir gewünscht hätte. Aus meiner Sicht gibt es in diesem Bereich nichts zu kritisieren.
In meiner Ausbildung waren die Aufgaben besonders interessant und teilweise schon für Auszubildende sehr anspruchsvoll. Im operativen Bereich geht diese Vielfalt durch die hohe Arbeitsmenge und den Qualitätsanspruch im Alltag teilweise etwas verloren. Gleichzeitig hatte ich das Glück, eine Teamleiterin zu haben, die mir immer wieder zusätzliche Aufgaben übertragen hat, die gut zu meinen Stärken passten. Im strategischen Bereich empfinde ich die Aufgaben nun wieder als sehr spannend, weil viele Themen neu und abwechslungsreich sind.
Teamintern top, Firmenintern naja
fast wie bei Arbeitsatmosphäre
Viel Handlungsspielraum und gute Bezahlung
Wenig Konsequenz bei Mitarbeitern die ihre Arbeit nicht erledigen und schon lange da arbeiten
Mehr Mitsprache. Stärker Personal- und Führungskompetenz der Führungskräfte fördern
An Standorten außerhalb von Saarbrücken, gibt es kaum Angebote
Hab ein super Team
Bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen
Teils sehr einseitig wenn man in Abteilungen mit Sacharbeiten ist
Angesehen als Arbeitgeber
Ziemlich freie Zeiteinteilung
Gut, aber mehr geht immer
Teamleitung ist offen und fair
Vertrieb
Moderne Büros mit moderner Ausstattung (höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore)
Im Bereich der Nachhaltigkeit könnte noch etwas nachgebessert werden.
wahnsinnig Familienfreundlich durch Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, gutes Gehalt, Betriebsarzt, Betriebsrat, Personalrat
Gute work life balance und Altersvorsorge
Pflege des Gebäudes und wenige Schulungen.
Pflege der Büroräume (Reinigung)
Bis auf die festen Dienste vor Ort kann man sich die 49% Homeoffice frei einteilen.
Fort und Weiterbildung wird ermöglicht.
Kann man sich nicht beschweren. Hatte einiges weniger beim vorherigen Arbeitgeber. Jedoch könnten Zielvereinbarungen besser vergütet werden.
Super team, immer aufeinander Verlass
Bisher keinerlei Probleme
Hat immer ein offenes Ohr und hält uns auf dem laufenden. Von den Vorgesetzten weiter oben könnte mehr kommen.
Technische Ausstattung ist gut. Jedoch könnten die Räumlichkeiten besser gepflegt werden, wie Fenster putzen und ordentlich Staub wischen.
Zwischen Teamleiter und Team sehr gut bei uns. Jedoch zwischen den Teams könnte es etwas besser sein.
Abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem da immer wieder etwas neues dazu kommt.
Büros sind gut ausgestattet, auch mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Des Weiteren dank flexibler Home Office Regelung entsprechend niedrige Auslastung.
Flexible Home Office Regelung und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.
Tarifvertrag
War mir gegenüber immer einwandfrei und fair.
Aufgaben und Vielfalt sind definitiv gegeben. Langeweile kommt nicht auf.
Öffentlicher Dienst, sicherer Job, gute Personalvertretung
Das die Mitarbeiter in vielen Dingen nicht ernst genommen werden.
Vorschläge auch mal umsetzen bzw. austesten. Manche Dinge werden kategorisch direkt ausgeschlossen und dann doch Jahre später eingeführt. Hier kann man sich Zeit und Nerven sparen.
Wenn man einige Dinge so hinnimmt wie sie sind, ist es ganz gut.
War schon mal deutlich besser
Es geht immer mehr Flexibilität aber das Angebot ist wirklich sehr gut.
Stellenweise kaum umsetzbar da Stellen scheinbar oft für bestimmte Personen ausgeschrieben werden.
Absolut zufrieden damit, auch wenn nicht jeder alles nutzen kann
An sich gut, manchmal wird nur an falscher Stelle gespart.
Abhängig von Team / Abteilung und den jeweiligen Kollegen. Viele fühlen sich zu Höherem berufen und spielen Kollegen gerne gegenseitig aus oder verpetzen diese bei der Führungskraft.
Mit den wenigen die noch da sind wird wohl gut umgegangen.
Viele haben definitiv keine Führungskompetenzen, geschweige denn soziale Kompetenzen. Hier fehlt es an Fortbildungen und auch an Sanktionen für unfähige Führungskräfte.
Ich habe zum Glück eine kompetente Person.
Grundsätzlich sehr gut, im Hitzesommer eher weniger da keine Klimatisierung.
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Viele Info‘s scheinen vorhanden aber man darf nicht darüber reden, bekommt es aber dann durch andere Kollegen erzählt, die diese Infos von ihren Vorgesetzten offiziell bekommen haben.
Mehr Frauen in höheren Führungspositionen wäre toll. Schon stark männerlastig.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die Digitalisierung und Dunkelverarbeitung macht einige Stellen uninteressant. Abwechslungsreiche Tätigkeiten werden dadurch immer weniger.
So verdient kununu Geld.