IKK 

Südwest

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze sehr an meinem AG, dass er für meine privaten Umstände oft eine gute Lösung hat, dass ich Gleitzeit habe, dass ich ein Wochenende habe und, dass ich viele Urlaubstage im Jahr habe.
Ich komme aus dem Einzelhandel und dort gab es all diese Dinge nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts, manche Dinge könnten einfacher gelöst werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf das Image bzw. Aussendarstellung legen. Ganz besonders gemeint ist hier die Geschäftsstelle in Trier. Die Fassade ist dermaßen dreckig und teils schimmelig. Macht keinen guten Eindruck für eine hochpreisige Krankenkasse.

Arbeitsatmosphäre

Ich persönlich habe Vertrauen in meinen Arbeitgeber.

Image

Also das Bild der IKK Südwest als Mitarbeiter wird oft nicht so positiv gesehen, wie von extern.
Es gibt Dinge, die das Image jedoch aufbessern könnten (einladende Aussenbereiche, z.b. saubere Häuserfassaden, gepflegte Gartenanlagen)

Work-Life-Balance

Ohne Kommentar.

Karriere/Weiterbildung

Man kann als als Quereinsteiger eine Ausbildung zum Sozialversicherungskaufmann/-Frau machen und sich danach noch als Betriebsfachwirt weiterbilden und und und.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachdem wir nach 2 Jahren coronabedingt zu fast 100% im Homeoffice arbeiten konnten und nun wieder 75% der Arbeitszeit ins Büro FAHREN müssen, sehe ich hier einen großen Minuspunkt im Bereich der Ökologie.

Kollegenzusammenhalt

Ein ehrliches Miteinander fehlt oft.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung.

Vorgesetztenverhalten

Mein Teamleiter kümmert sich stets um meine Anliegen und ich kann mich vertrauensvoll an ihn wenden.

Arbeitsbedingungen

Mit höhenverstellbaren Schreibtischen wird uns ermöglicht während der Arbeit auch mal eine Zeit lang zu stehen. Sehr gut!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich gehe davon aus, kann es aber nicht mit Sicherheit beantworten.

Interessante Aufgaben

Ich in zufrieden. Habe aber auch keine hohen Ansprüche oder möchte mehr erreichen als das, was ich jetzt habe.

Verbesserungsvorschläge

Die Anliegen der Mitarbeiter sollten endlich mal ernst genommen werden (Homeoffice, Personalmangel, Arbeitspensum, gleiche Vergütung bei gleicher Tätigkei.....) die den ach so tollen Wertekanon ins Leben gerufen haben leben ihn nur am allerwenigsten, vor allem die Wertschätzung. So vergrault man sich schnell die guten Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind in Ordnung, Arbeitsplatz/Räumlichkeiten und Arbeitspensum eine absolute Katastrophe.

Work-Life-Balance

Während Corona volles Homeoffice. Da war Familie und Beruf perfekt unter einen Hut zu bekommen! Durch extrem viele Eltern kleiner Kinder wird die Urlaubsplanung mittlerweile sehr schwer.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ganz drauf an mit wem man sich gut hält.

Gehalt/Benefits

Vergütung grundsätzlich in Ordnung, jedoch gibt es mittlerweile verschiedene Gehaltsgruppen bei gleicher Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Homeoffice würde dem Klima nutzen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team gut.

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung sehr gut, höhere Vorgesetzte hören nur das was sie wollen. Sie sollten die Anliegen etwas ernster nehmen.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Mitarbeiter in einem Büro, teilweise Großraumbüro, dadurch enormer Stress durch Geräuschkulisse, sehr schlechte Belüftung, Personalmangel wo man hinsieht (RKS, Pflege, Krankengeld, etc) Mitarbeiter werden verheizt, das interessiert nur leider nicht, so lange man immer noch die Auszeichnung "familienfreundlicher Arbeitgeber" einfahren kann(ob dies allein durch Eltern-Kind-Büros zu rechtfertigen ist?). Eine Homeofficeregelung von min. 50% wäre wirklich mal familienfreundlich, stattdessen möchte man auf Biegen und Brechen die Mitarbeiter nur max. 25% im Homeoffice haben und zwar bitte auf die Minute genau, obwohl die letzten 2 Jahre gezeigt haben, dass es sogar im Homeoffice besser läuft (sinkende AU-Quote, Stressreduzierung, Flexibilität, etc) Ein Mehr an Homeoffice, gerade bei dem aktuellen Arbeitspensum, würde hier der IKK sowie allen Mitarbeitern zu Gute kommen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf die Abteilung an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, gute Bezahlung, tolle Büros + Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Telearbeit, Homeoffice, seit kurzem eine Kantine (allein schon für den kleinen Hunger)

Vorgehen während Pandemie grds. sehr gut - es wurde echt schnell mobiles Arbeiten für ALLE ermöglicht - das war einfach wertvoll. DANKE nochmal dafür!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden seit Jahren Mitarbeiter mitgeschleppt, die permanent ausfallen und trotz Homeoffice nicht in der Lage sind/waren, ihre Arbeitsleistung zu vollbringen.

BEM-Verfahren laufen ins Leere oder werden von MA ausgenutzt um "Extras" zu bekommen - hier ist aus meiner Sicht keine Linie erkennbar.

zur aktuellen Situation im Büro:
- Es ist schade und nicht nachvollziehbar, dass die MA weiterhin Maske tragen müssen/sollen - eine Rechtsgrundlage dafür gibt es nicht!
-- bitte auf freiwilliger Basis wie im Supermarkt und jeder ist glücklich

- Umgang zum Thema "Impfung" hat mir gar nicht gefallen!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich mal Gedanken machen, wie es in der Belegschaft ankommt, dass Mitarbeiter die einen Telearbeitsplatz haben, gleichzeitig auch einen Parkplatz erhalten haben. Die überwältigende Mehrheit findet das Ungerecht...hinhören hilft!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. Es herrscht insgesamt eine gute Stimmung, die Arbeit macht spaß und die Kollegen sind super.
ich fühle mich insgesamt sehr wohl!

Den Stern Abzug gibt es für das nie endende "Gejammer" von Teilen der MA - man kann es ihnen offensichtlich nie Recht machen - deren persönliche Unzufriedenheit wird auf die Arbeit geschoben
Seit 02.05.2022 gibt es eine anteilige Rückkehr in die Büros. Auffällig: es gibt erstaunliche viele Menschen die nicht in der Lage sind zu Grüßen.

Work-Life-Balance

Super: Gleitzeit, 25 % mobiles Arbeiten dauerhaft möglich. mehr Flexibilität geht nicht.
Dennoch sollte hier die Zukunft in Richtung "mehr mobiler Arbeit" gehen - die Mehrheit der Mitarbeiter hat bewiesen, dass es funktioniert und auf sie Verlass ist.

Kollegenzusammenhalt

Erlebe ich insgesamt als sehr gut. Durch 2 Jahre Homeoffice muss sich aber ein grds. Zusammenhalt erst wieder aufbauen. Leider gibt es genug MA, die offensichtlich lieber nie wieder vor Ort arbeiten würden, was nicht gerade für deren Teamfähigkeit spricht.
Selbstreflektion ist bei einigen Mitarbeitern nicht vorhanden. Jeder Form der Kritik wird bei diesem Teil der Mitarbeiter als persönlicher Angriff gewertet - schade.

Vorgesetztenverhalten

nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Neubau sind top (höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, elektronische Akte) Auch zu Hause fehlt es an nichts um bestmöglich seiner Arbeit nachzugehen - die Programme laufen sehr gut.

Den Stern Abzug gibt es für die unzureichende Belüftung in den Innenbüros (Richtung Atrium) des Neubaus. Es ist offensichtlich, dass hier irgend etwas aber mal so gar nicht funktioniert. Viele Mitarbeiter haben heiß, bekommen Kopfweh oder sind zum dienstende kaputt aufgrund der fehlenden Frischluftzufuhr - ich habe nicht das Gefühl, dass es jemanden interessiert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

JA!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsumstände insgesamt sind super mitarbeiterfreundlich. Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Entscheidungen des Vorstandes sollten vielleicht erst gefasst werden, wenn auch die Leute mit einbezogen werden, die es am Ende betrifft. Man wird zwar nach seiner Meinung gefragt, oft stehen die Entscheidungen jedoch schon fest.

Arbeitsatmosphäre

Ich denke die Atmosphäre ist stark von der Abteilung/ dem Team abhängig. Ich durfte schon in zwei verschiedenen Teams arbeiten und habe die Stimmung in beiden als sehr gut wahrnehmen dürfen. Natürlich kann die Stimmung aber auch mal gedrückt werden wenn "von ganz oben" Entscheidungen kommen, die nicht immer nachvollziehbar sind.

Image

Meine Kollegen sind wie ich sehr überzeugt von der IKK Südwest (nicht nur als Arbeitgeber sondern auch als Krankenkasse) und tragen das auch nach Außen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeit lassen sich Berufliches und Privates super miteinander kombinieren. Beim Thema Urlaub hatte ich auch noch nie Probleme.

Karriere/Weiterbildung

Prinzipiell hat jeder, der möchte, die Möglichkeit sich weiterzubilden oder auch auf Führungspositionen zu bewerben (die offenen Stellen werden intern ausgeschrieben). Ich habe jedoch hin und wieder gehört und auch ein mal selbst erlebt, dass bestimmte Kollegen oft schon für die "offene" Stelle feststehen.

Gehalt/Benefits

Kann mich über mein Gehalt nicht beklagen. Man wird nach Tarif bezahlt und bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine BAV wird auch angeboten. Wenn man sehr ehrgeizig ist kann die Bezahlung nach Tarif natürlich nachteilig sein, weil kein Leistungsprinzip gilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung ist noch ausbaufähig. Wer will kann online bei Nachhaltigkeit-Challenges mitmachen und Punkte sammeln. Das Sozialbewusstsein finde ich gut, zu Zeiten der Hochwasser im Ahrtal wurde für betroffene Kollegen gespendet und im aktuellen Ukraine-Krieg helfen engagierte Kollegen Geld für Flüchtlinge zu sammeln. Das Ganze wird auch im Intranet publik gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut, vor allem wenn viele junge und offene Menschen zusammenarbeiten. Wenn man allerdings Berührungspunkte mit dem Vertrieb hat, merkt man, dass hier der ein oder andere auch gerne mal zum "Eigenbrötler" wird und beinahe Konkurrenz schürt um seine vorgegebenen Punktziele zu erreichen. Ist jedoch eher die Ausnahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze meine älteren Kollegen sehr und bin froh, wenn ich von deren Erfahrung profitieren kann. Habe hier auch noch nie einen unfairen Umgang erlebt. Ob man hier als älterer Arbeitssuchender Probleme hat eine Chance zu bekommen, weiß ich leider nicht.

Vorgesetztenverhalten

Habe meine Vorgesetzten immer als sehr offen wahrgenommen, auch für Kritik. Es wird sich sehr bemüht Konflikte zu lösen, wenn denn mal welche auftreten.

Arbeitsbedingungen

Mein Büro befindet sich im Neubau, daher sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Wir sind mit guter Technik ausgestattet (Außendienstler und Führungskräfte bekommen auch Diensthandys und -Laptops zur Verfügung gestellt). Im Büro haben wir höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Nur der Lärmpegel ist sehr hoch, wenn das Büro gut gefüllt ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier ein präsentes Thema. Es gibt eine Frauenbeauftragte und viele weibliche Führungskräfte, von denen alle, die ich erlebt habe einen super Job machen. Dafür, dass der Großteil der Beschäftigten weiblich ist, ist das Verhältnis von weiblichen zu männlichen Führungskräften allerdings eher unpassend. Ich bin mir aber sicher, dass sich das im Laufe der Zeit angleicht.

Interessante Aufgaben

In meinem Aufgabengebiet ist kein Tag wie der andere, ich kann mich einteilen als wäre ich Selbstständig und habe einen großen Entscheidungsspielraum - da kann ich mich sehr glücklich schätzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde keine Kantine im neuen Gebäude geplant.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nix. Die IKK Südwest ist gerade auch während Corona ein sehr toller Arbeitgeber gewesen und hat alles dafür getan, damit wir Mitarbeiter gerade auch im familiären Umfeld entlastet werden.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben ein tolles Team mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.

Work-Life-Balance

38,5h mit sehr flexiblem Zeitkonto und genug Möglichkeiten Überstunden abzubauen. Das Arbeiten im Homeoffice verbessert zusätzlich die Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr stark. Derzeit sehr hohe Arbeitslast daher steigt der Stresspegel etwas. Aber keine negative Auswirkung auf unseren Zusammenhalt im Team.

Vorgesetztenverhalten

Fair, verständnisvoll, lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist sehr zeitgemäß. Die Büros sind neu und modern mit höhenverstellbaren Tischen.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Mitarbeiter großen Handlungsspielraum haben und es viele Angebote der Gesundheitsförderung gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich bin wunschlos glücklich

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Image

Top Arbeitgeber und top Krankenkasse mit den besten Leistungsangebot

Work-Life-Balance

Absolut gute und flexible Arbeitszeiten. Ausgeglichene work life balance

Karriere/Weiterbildung

Dieser Arbeitgeber unterstützt und fördert Weiterbildungen

Gehalt/Benefits

Gute Aufstiegsmöglichkeit und gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch zu diesem Punkt ein Top Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und verfolgen gemeinsame Ziele

Umgang mit älteren Kollegen

Läuft super

Vorgesetztenverhalten

Sehr einfühlsam und unterstützend sowie verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

Genial, homeoffice Möglichkeiten sowie moderne und ergonomische Büroräume und Möbel etc.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist überhaupt kein Thema. Das läuft einwandfrei

Interessante Aufgaben

Ich liebe was ich tue

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch von zu Hause aus arbeiten zu können.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team habe wir eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des Home Office ist die Work-Live-Balance noch besser umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ein mir sehr wichtiger Aspekt. Hier kann ich nur mein eigenes Team beurteilen und das ist super.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist für mich immer greifbar und hat ein offenes Ohr, egal für welches Thema.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

einige ehrliche und zuverlässige Kollegen (wenngleich auch die Minderheit)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angstmaschinerie, fehlende Führungskompetenz und Rückgratlosigkeit der Führungskräfte,

Verbesserungsvorschläge

Das Prinzip "Führen durch Angst" durch "Führen durch Vertrauen" ersetzen. Wertekanon endlich wirklich leben.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine unerträglich destruktive Stimmung unter den Mitarbeitern. Insbesondere ältere Mitarbeiter leiden psychisch unter dem schlechten Betriebsklima, denn die Mitarbeiterführung ist nicht auf Vertrauen, sondern auf Misstrauen und permanente Kontrolle ausgerichtet.

Image

Außen hui - innen pfui. Was nach außen glänzt, stinkt innen drin! Eine Auswertung im Rahmen interner BGF hat ergeben, dass je länger man bei der IKK arbeitet, umso kränker wird man.

Work-Life-Balance

Ein heiß diskutiertes Thema sind die auf wenige Schultern verteilten "Notdienste", ein weiteres die gleitende Arbeitszeit...nur wer sie als solche in Anspruch nimmt kann sich auf Reputationen der Kollegen und Team-Leiter gefasst machen....

Karriere/Weiterbildung

Mit Vitamin-B kommt man hier bis nach ganz oben

Gehalt/Benefits

Tarifverträge sind anständig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Nachhaltigkeit keine vertriebliche Chance birgt, spielt dies keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Durch die fehlende Kompetenz der Führungskräfte sollte man eigentlich annehmen, dass dies die Mitarbeiter zusammenschweißen sollte, leider haben viele erkannt, dass es für sie scheinbar ratsamer ist, sich egoistisch zu verhalten und "das eigene Schäfchen ins Trockene" zu bekommen. Wir arbeiten zwar in der Sozialversicherung, aber sozial verhalten sich hier immer weniger. Wenn man Hilfe braucht spielen alle "Mitarbeiter-Ping-Pong"

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht, ältere Kollegen systematisch loszuwerden. Sobald Ziele nicht erreicht werden, wird unverblümt mit Aufhebungsvertrag gedroht.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden top-down vorgegeben, keine Möglichkeit diese mit zu gestalten. Vorgaben sind teilweise von der Menge her hanebüchen, werden trotzdem verlangt und vorgegeben, teilweise werden Listen in Kenntnis der Führungskraft manipuliert um unerreichbare Mengen zu realisieren

Arbeitsbedingungen

zeitgemäß für die Branche, Büroräume modern, teilweise gute Technik

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nach außen hin alles im Lot.

Interessante Aufgaben

Verwaltung klingt spannend...ist es aber nicht! Aber dafür kann die IKK nun ausnahmsweise nichts.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich ist die IKK Südwest der beste Arbeitgeber, für den ich bisher arbeiten durfte. Aufgrund meines Lebenslaufs kann ich das gut beurteilen.
Die Atmosphäre ist sehr locker, da wir ein sehr niedriges Durchschnittsalter haben. Die älteren Führungskräfte gehen damit sehr souverän um.
Es wird alles dafür getan, dass es den Mitarbeiter*innen gut geht. Wir haben ein ansprechendes Gehalt. Die Arbeitsbedingungen sind perfekt. Probleme können jederzeit angesprochen werden und man findet immer eine Lösung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es immer noch Kollegen*innen gibt, die das Haar in der Suppe suchen und versuchen alles schlecht zu machen. Diese sollten sich mal Gedanken machen, was sie in der freien Marktwirtschaft aufgrund ihrer Ausbildung verdienen würden.
Zudem sollten sie die Arbeitsbedingungen in ihrem erlernten Berufsfeld beachten. Danach dürfte jedem bewusst sein, wie gut es uns geht.

Verbesserungsvorschläge

Jammern auf sehr hohem Niveau, aber ich wünsche mir die Erhöhung der mobilen Arbeitszeit auch außerhalb der Pandemie. Die letzten beiden Jahre haben gezeigt, dass es auch anders geht. 
Allerdings immer unter Berücksichtigung der auszuführenden Aufgaben. Dennoch gibt es Bereiche, in denen keine Anwesenheit in der geforderten Höhe erforderlich ist.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang, Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern*innen, Lob und Anerkennung werden ausgesprochen, es wird gefordert und gefördert
Nette Kollegen*innen, viele arbeiten schon seit Jahren bei der IKK Südwest, Kontakte bestehen über die eigene Abteilung hinaus

Image

Regional, persönlich, einfach, tolles Leistungsangebot, Bonusprogramme etc. Ich selbst bin bei der IKK Südwest versichert und war bisher immer sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Flexibilität auf höchstem Niveau, keine Probleme als alleinerziehende Mutter in Vollzeit zu arbeiten, Vorteil mobiles Arbeiten während der Pandemie, Gleitzeit, keine feste Kernarbeitszeit in meiner Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Interne Seminare, Weiterbildungsmöglichkeiten für Seiteneinsteiger auf Kosten des Arbeitgeber

Gehalt/Benefits

Ansprechendes Gehalt
Familienzuschlag
Regelmäßige Tarifanpassungen
Sicherer Arbeitsplatz
Betriebsrente
30 Tage Urlaub + AZV Tag + Fasching frei + Geburtstag frei

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die IKK hat ein Team, dass sich ausschließlich mit den Themen Nachhaltigkeit und gesellschaftlicher Verantwortung beschäftigt.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite seit knapp 11 Jahren bei der IKK Südwest und der Zusammenhalt war immer gegeben. Egal ob es um die gemeinsame Ausarbeitung von Themen, um privates Zusammenkommen oder Teamtreffen geht. Ich fühle mich sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Die jüngeren Kollegen*innen können von der Erfahrung der älteren Kollegen*innen nur profitieren.
Beim Thema Digitalisierung tut sich der ein oder andere ggf. ein bisschen schwer. Aber auch da gibt es keine Probleme, die Kollegen*innen werden innerhalb der Teams und von ihrer Führungskraft unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe bisher selten Negatives gehört. Wenn, dann war es meist jammern auf hohem Niveau. Generell wird sehr locker geführt, meist auf Augenhöhe. Die Führungskräfte fordern, aber fördern auch jederzeit. Und das weiß ich sehr zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Seit dem Neubau perfekt, alle unter einem Dach, Atrium, Besprechungsräume, genügend Küchen und Aufenthaltsbereiche, zentral gelegen, alles vorhanden.
Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, neuer Telefonanlage und zwei Bildschirmen ausgestattet
Schade ist nur, dass wir bisher keine eigene Cafeteria im Gebäude haben, was aber nicht an der IKK Südwest liegt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauenbeauftragte sowie Schwerbehindertenvertretung vorhanden, mehr Frauen als Männer bei der IKK Südwest, allerdings im Vergleich zu wenige weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Die IKK Südwest entwickelt sich stetig weiter. Z. B. Einführung E-Akte, Digitalisierung in allen Geschäftsbereichen, daher gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Coronapolitik, Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine durchgehend gelebte Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte mal wieder klarmachen wo die Firma hinsteuert und die Leute mitnehmen. Aktuell eher Pflege des eigenen Image bzw. Selbstdarstellung, das nervt.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team gut, die Stimmung hat aber in den letzten Monaten unternehmensweit etwas gelitten.

Image

wurde besser die letzten Jahre

Work-Life-Balance

Top. Gleitzeit, viele Freitage. Das passt.

Karriere/Weiterbildung

Die Zeiten des Aufstiegs sind gefühlt ein Stück weit vorbei. Mittlerweile nicht mehr so tolle Aufstiegsmöglichkeiten wie früher.

Gehalt/Benefits

Für öffentlichen Dienst gut bezahlt. Sozialleistungen top. Allerdings wird zunehmend in untere Stufen eingruppiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Bei mir im Team sehr gut. Jeder hilft sich wo er kann. Negativbeispiele gibt es immer. Auf höheren Ebenen will man sich weniger bewegen, da scheint sich jeder selbst der nächste zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Belegschaft ist eher jung, ältere Kollegen werden gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Licht als Schatten würde ich sagen. (Einige) ungeeignete Führungskräfte gibt es in jedem Unternehmen. Daher ok.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile gute Arbeitsbedingungen im Neubau. Wegen großzügiger Homeoffice-Regelung war ich allerdings noch nicht oft dort. Endlich ergonomische Arbeitsplätze. Viele Büros sind aber zu vollgestellt mit Arbeitsplätzen, bin auf den Geräuschpegel gespannt wenn die Büros mal voll sind.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Verteilung von Mann und Frau in der Gesamtbelegschaft (75% w) schlägt sich in der obersten Führungsebene überhaupt nicht nieder (12,5% w). Das ist im Jahr 2022 untragbar.

Interessante Aufgaben

Es bleibt immer spannend.