Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Handlungsspielraum und gute Bezahlung
Wenig Konsequenz bei Mitarbeitern die ihre Arbeit nicht erledigen und schon lange da arbeiten
Mehr Mitsprache. Stärker Personal- und Führungskompetenz der Führungskräfte fördern
An Standorten außerhalb von Saarbrücken, gibt es kaum Angebote
Hab ein super Team
Gute work life balance und Altersvorsorge
Pflege des Gebäudes und wenige Schulungen.
Pflege der Büroräume (Reinigung)
Bis auf die festen Dienste vor Ort kann man sich die 49% Homeoffice frei einteilen.
Fort und Weiterbildung wird ermöglicht.
Kann man sich nicht beschweren. Hatte einiges weniger beim vorherigen Arbeitgeber. Jedoch könnten Zielvereinbarungen besser vergütet werden.
Super team, immer aufeinander Verlass
Bisher keinerlei Probleme
Hat immer ein offenes Ohr und hält uns auf dem laufenden. Von den Vorgesetzten weiter oben könnte mehr kommen.
Technische Ausstattung ist gut. Jedoch könnten die Räumlichkeiten besser gepflegt werden, wie Fenster putzen und ordentlich Staub wischen.
Zwischen Teamleiter und Team sehr gut bei uns. Jedoch zwischen den Teams könnte es etwas besser sein.
Abwechslungsreiche Aufgaben, vor allem da immer wieder etwas neues dazu kommt.
Öffentlicher Dienst, sicherer Job, gute Personalvertretung
Das die Mitarbeiter in vielen Dingen nicht ernst genommen werden.
Vorschläge auch mal umsetzen bzw. austesten. Manche Dinge werden kategorisch direkt ausgeschlossen und dann doch Jahre später eingeführt. Hier kann man sich Zeit und Nerven sparen.
Wenn man einige Dinge so hinnimmt wie sie sind, ist es ganz gut.
War schon mal deutlich besser
Es geht immer mehr Flexibilität aber das Angebot ist wirklich sehr gut.
Stellenweise kaum umsetzbar da Stellen scheinbar oft für bestimmte Personen ausgeschrieben werden.
Absolut zufrieden damit, auch wenn nicht jeder alles nutzen kann
An sich gut, manchmal wird nur an falscher Stelle gespart.
Abhängig von Team / Abteilung und den jeweiligen Kollegen. Viele fühlen sich zu Höherem berufen und spielen Kollegen gerne gegenseitig aus oder verpetzen diese bei der Führungskraft.
Mit den wenigen die noch da sind wird wohl gut umgegangen.
Viele haben definitiv keine Führungskompetenzen, geschweige denn soziale Kompetenzen. Hier fehlt es an Fortbildungen und auch an Sanktionen für unfähige Führungskräfte.
Ich habe zum Glück eine kompetente Person.
Grundsätzlich sehr gut, im Hitzesommer eher weniger da keine Klimatisierung.
Die interne Kommunikation ist mehr als ausbaufähig. Viele Info‘s scheinen vorhanden aber man darf nicht darüber reden, bekommt es aber dann durch andere Kollegen erzählt, die diese Infos von ihren Vorgesetzten offiziell bekommen haben.
Mehr Frauen in höheren Führungspositionen wäre toll. Schon stark männerlastig.
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die Digitalisierung und Dunkelverarbeitung macht einige Stellen uninteressant. Abwechslungsreiche Tätigkeiten werden dadurch immer weniger.
Bezahlung, Flexibilität, Homeoffice, Aufgabengebiet
Lob und Wertschätzung gibt es nur selten, meistens vor Weihnachten. Das wirkt nicht ehrlich.
Mitarbeiter werden über Jahre hinweg mitgeschleppt, obwohl diese nur mit Abwesenheit glänzen. Das kommt bei den Mitarbeitern vor Ort alles andere als gut an.
Die Mitarbeiter und einzelne Team mehr einbeziehen. Die Unternehmenskommunikation muss deutlich besser werden. Offene Kritik wird zwar seitens des Arbeitgebers immer gewünscht ist aber eigentlich nicht gewollt.
Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr positiv. Es fehlt leider noch an echter Wertschätzung. Das was die meisten Mitarbeiter in den letzten Wochen geleistet haben, ist eine Woche später schon wieder vergessen. Es wird zum Teil unnötiger Druck aufgebaut.
mehr Schein als Sein
5 von 5 Sternen. Hier gibt es kaum Arbeitgeber mit ähnlichen Bedingungen.
inzwischen nicht mehr ganz so gut wie noch vor ein paar Jahren, das liegt aber auch daran, dass es sich um ein Unternehmen mit jungen Mitarbeitern handelt.
Absolut Fair!
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Darüber hinaus besteht Entwicklungspotenzial.
Super!
Die Unternehmenskommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Man hat jedoch nicht das Gefühl, dass hier eine Verbesserung gewollt ist. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen und dementsprechend läuft auch die Zusammenarbeit.
wer hier kein Aufgabengebiet findet, welches ihm Freude bereitet ist Fehl am Platz
Alle oben aufgeführten Bewertungen.
Ein Traum hier arbeiten zu dürfen.
Nichts.
Absolut keine, perfekt wie es ist.
Mega angenehm
Ebenfalls sehr gut.
Sehr gut, freie Gestaltung der Arbeitszeit.
Absolut möglich wenn Interesse besteht wird man tatkräftig unterstützt.
Sehr gut.
Definitiv vorhanden.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und sind extrem hilfsbereit
Alter spielt hier keine Rolle, wir sind alle ein Team.
Super, immer für einen da, man bekommt immer Hilfe.
Sehr gut und angenehm.
Sehr guter Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften
Absolute Gleichberechtigung, besser geht es nicht.
Sehr interessante Aufgabengebiete
Familienfreundlichkeit
Zu wenig Möglichkeit zur Telearbeit, zu viel Arbeit durch 1 zu 1 Vertretung, keine Weiterbildungsmöglichkeit
Der AG sollte seine MA mehr wertschätzen und nicht durch Mehrarbeit krank machen.
Sicherer Arbeitsplatz
Gute Sozialleistungen wie auch Gleitzeit, Urlaub / Zeitausgleich.
Nicht nennenswerte Homeofficeregelung, teils schlechte technische Ausstattung, zu enge und laute Büros.
Das Thema Homeoffice müsste unbedingt um einiges großzügiger werden, denn damit könnte man dann auch das Problem der "Lautstärke in den Büros" oder auch die "technischen Schwächen" lösen, da vieles mittlerweile daheim besser zu händeln ist. Zusätzlich wären die Mitarbeiter wieder motivierter, was einem Arbeitgeber letztlich zugute kommt.
In unserem Team sehr gut.
Nach außen hui und innen scheint es keinen zu interessieren.
Während Corona durch 100% Homeoffice perfekt, jetzt nach Corona werden nur noch 25% gewährt (für den überwiegenden Teil der Mitarbeiter). Diese 25% wären VOR Corona ein absoluter Mehrwert gewesen, doch die Arbeitswelt hat sich sehr verändert. Leider hat dies unser Arbeitgeber noch nicht gemerkt. Die Mitarbeiter sind deshalb enttäuscht und wütend, was sich natürlich auch in der Leistung bemerkbar macht.
Das Empfinden liegt natürlich auch immer darin begründet, in welchem Gebiet die betreffende Person lebt.
Absolut negativ ist es, dass es verschiedene Gehaltsstufen für die gleiche Arbeit gibt. Das fördert leider nicht den Abteilungsfrieden.
Umweltbewusstsein ist wenig vorhanden, sonst würde man die Mitarbeiter nicht zu 75% wieder in den Berufsverkehr schicken.
Nach meiner Erfahrung werden diese mit Respekt behandelt und ihr Wissen wird sehr geschätzt.
Nur ein paar wichtige Punkte:
- Durch die Abmietung von Räumen oder auch den Umzug in den Neubau ist alles sehr laut geworden, da man natürlich zusammenrücken musste/muss.
- Technischer Stand ist 2020 hängen geblieben, was natürlich für einige Abteilungen und Arbeiten schwierig ist.
- Die einen Kollegen frieren im Sommer und die anderen haben eine Sauna.
Kommt sehr auf die Vorgesetzten an, doch bei uns gut.
Gute Führungsebene im Vorstand und Geschäftsführung und eine hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit
Nahezu an allen Standorten eine schlechte Parkplatzsituation; nur 25% Homeoffice möglich und kaum Chancen seine Karriere voran zu bringen, wenn man nicht in Mainz oder Saarbrücken sitzt
Mehr Aufstiegschancen an den kleinen Standorten
Ein Gutes Arbeitsklima
Gleitzeit, Homeoffice (aber nur 25%), in der Regel klappen fast alle Urlaubswünsche
Echte Aufstiegschancen nur in Mainz und Saarbrücken. Höhere Positionen (zB Referenten) werden an anderen Standorten kaum angeboten. Das ist nicht zeitgemäß!
Gehalt ist ok, leider keine VWL
Ich fühle mich mit meinen Kollegen sehr wohl
Führungskraft könnte mehr Rückendeckung geben und sich mehr ins Team einbringen und auch mal Dienste übernehmen.
Büros sind teilweise schlecht geplant. Zu viele Großraumbüros und somit sehr laut.
An manchen Standorten ist es im Sommer kaum auszuhalten, da kann auch das gestellte Wasser nicht helfen
Recht gute Kommunikation im Unternehmen
Ich schätze sehr an meinem AG, dass er für meine privaten Umstände oft eine gute Lösung hat, dass ich Gleitzeit habe, dass ich ein Wochenende habe und, dass ich viele Urlaubstage im Jahr habe.
Ich komme aus dem Einzelhandel und dort gab es all diese Dinge nicht.
Wirklich schlecht finde ich nichts, manche Dinge könnten einfacher gelöst werden.
Mehr Wert auf das Image bzw. Aussendarstellung legen. Ganz besonders gemeint ist hier die Geschäftsstelle in Trier. Die Fassade ist dermaßen dreckig und teils schimmelig. Macht keinen guten Eindruck für eine hochpreisige Krankenkasse.
Ich persönlich habe Vertrauen in meinen Arbeitgeber.
Also das Bild der IKK Südwest als Mitarbeiter wird oft nicht so positiv gesehen, wie von extern.
Es gibt Dinge, die das Image jedoch aufbessern könnten (einladende Aussenbereiche, z.b. saubere Häuserfassaden, gepflegte Gartenanlagen)
Ohne Kommentar.
Man kann als als Quereinsteiger eine Ausbildung zum Sozialversicherungskaufmann/-Frau machen und sich danach noch als Betriebsfachwirt weiterbilden und und und.
Bin zufrieden.
Nachdem wir nach 2 Jahren coronabedingt zu fast 100% im Homeoffice arbeiten konnten und nun wieder 75% der Arbeitszeit ins Büro FAHREN müssen, sehe ich hier einen großen Minuspunkt im Bereich der Ökologie.
Ein ehrliches Miteinander fehlt oft.
Keine Ahnung.
Mein Teamleiter kümmert sich stets um meine Anliegen und ich kann mich vertrauensvoll an ihn wenden.
Mit höhenverstellbaren Schreibtischen wird uns ermöglicht während der Arbeit auch mal eine Zeit lang zu stehen. Sehr gut!
Eine zielgerichtete Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist nicht immer optimal.
Ich gehe davon aus, kann es aber nicht mit Sicherheit beantworten.
Ich in zufrieden. Habe aber auch keine hohen Ansprüche oder möchte mehr erreichen als das, was ich jetzt habe.
Gleitzeit, gute Bezahlung, tolle Büros + Ausstattung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Telearbeit, Homeoffice, seit kurzem eine Kantine (allein schon für den kleinen Hunger)
Vorgehen während Pandemie grds. sehr gut - es wurde echt schnell mobiles Arbeiten für ALLE ermöglicht - das war einfach wertvoll. DANKE nochmal dafür!
Es werden seit Jahren Mitarbeiter mitgeschleppt, die permanent ausfallen und trotz Homeoffice nicht in der Lage sind/waren, ihre Arbeitsleistung zu vollbringen.
BEM-Verfahren laufen ins Leere oder werden von MA ausgenutzt um "Extras" zu bekommen - hier ist aus meiner Sicht keine Linie erkennbar.
zur aktuellen Situation im Büro:
- Es ist schade und nicht nachvollziehbar, dass die MA weiterhin Maske tragen müssen/sollen - eine Rechtsgrundlage dafür gibt es nicht!
-- bitte auf freiwilliger Basis wie im Supermarkt und jeder ist glücklich
- Umgang zum Thema "Impfung" hat mir gar nicht gefallen!
Man sollte sich mal Gedanken machen, wie es in der Belegschaft ankommt, dass Mitarbeiter die einen Telearbeitsplatz haben, gleichzeitig auch einen Parkplatz erhalten haben. Die überwältigende Mehrheit findet das Ungerecht...hinhören hilft!
Sehr gut. Es herrscht insgesamt eine gute Stimmung, die Arbeit macht spaß und die Kollegen sind super.
ich fühle mich insgesamt sehr wohl!
Den Stern Abzug gibt es für das nie endende "Gejammer" von Teilen der MA - man kann es ihnen offensichtlich nie Recht machen - deren persönliche Unzufriedenheit wird auf die Arbeit geschoben
Seit 02.05.2022 gibt es eine anteilige Rückkehr in die Büros. Auffällig: es gibt erstaunliche viele Menschen die nicht in der Lage sind zu Grüßen.
Super: Gleitzeit, 25 % mobiles Arbeiten dauerhaft möglich. mehr Flexibilität geht nicht.
Dennoch sollte hier die Zukunft in Richtung "mehr mobiler Arbeit" gehen - die Mehrheit der Mitarbeiter hat bewiesen, dass es funktioniert und auf sie Verlass ist.
Erlebe ich insgesamt als sehr gut. Durch 2 Jahre Homeoffice muss sich aber ein grds. Zusammenhalt erst wieder aufbauen. Leider gibt es genug MA, die offensichtlich lieber nie wieder vor Ort arbeiten würden, was nicht gerade für deren Teamfähigkeit spricht.
Selbstreflektion ist bei einigen Mitarbeitern nicht vorhanden. Jeder Form der Kritik wird bei diesem Teil der Mitarbeiter als persönlicher Angriff gewertet - schade.
nichts zu bemängeln
Die Arbeitsbedingungen im Neubau sind top (höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, elektronische Akte) Auch zu Hause fehlt es an nichts um bestmöglich seiner Arbeit nachzugehen - die Programme laufen sehr gut.
Den Stern Abzug gibt es für die unzureichende Belüftung in den Innenbüros (Richtung Atrium) des Neubaus. Es ist offensichtlich, dass hier irgend etwas aber mal so gar nicht funktioniert. Viele Mitarbeiter haben heiß, bekommen Kopfweh oder sind zum dienstende kaputt aufgrund der fehlenden Frischluftzufuhr - ich habe nicht das Gefühl, dass es jemanden interessiert.
es fehlt teilweise die Transparenz - wichtige Infos gehen aufgrund Informationsüberflutung im Intranet unter oder werden der Linie erst gar nicht mitgeteilt.
JA!
So verdient kununu Geld.