Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKN die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung in Ordnung, einige Führungskräfte müssen ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, weil viele Informationen dort hängen bleiben oder nur vereinzelt and Personen weitergegeben werden. Austausch abteilungsübergreifend durch Zufall mal vorhanden.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man wird herzlich aufgenommen und bei Fragen wird einem weitergeholfen.
Verschlechtert sich momentan, da Homeoffice immer weniger gerne gesehen wird. Ansonsten Gleitzeit und Freizeitausgleich bei Überstunden.
Hängt von den Abteilungen ab, teilweise komplette Fehlbesetzung und überfordert mit der Aufgabe. Bringt zusätzliche Unruhe ins Unternehmen. Ansonsten unter den Geschäftsführer Nasenfaktor bei einigen Mitarbeitern.
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut, jedoch nicht ideal. Die Geschäftsführung schien wenig Interesse daran zu haben, ein harmonisches Miteinander unter den Mitarbeitenden zu fördern.
Momentan aufgrund interner Umstrukturierung sehr viel Unruhe in einigen Abteilungen und hohe Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.