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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • RabatteRabatte
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was IKN GmbH über Benefits sagt

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Modernste Büroausstattung

Sportangebote und eigenen Sportraum

Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Kaffee, Tee, Kaltgetränke

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IKN GmbH.

Standort

Standorte Inland

Herzog-Erich-Allee 1

31535 Neustadt (Rübenberge)

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiter, Gleitzeit, Freizeitausgleich
Der Arbeitgeber stagniert seit Jahren und zeigt wenig Fortschritt. Positiv hervorzuheben ist jedoch der spontane Zusammenhalt und das gute Miteinander der Mitarbeiter untereinander.
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Freiheit, Spontanität
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Super freundliche Mitarbeiter, ein großer Kollegenzusammenhalt, Respekt voreinander, eine riesige Hilfsbereitschaft und fast jeder hat ein großes Herz. Das Alter ist toll gemischt. Ich empfinde die Geschäftsleitung als ehrlich, offen, bodenständig und familiär. Erstaunlich, dass auch heutzutage die GL an einem Freitag sich für die geleistete Arbeit der Woche bedankt, das habe ich das erste Mal in meiner beruflichen Laufbahn erfahren dürfen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
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Der Arbeitgeber bleibt sich selbst treu und entwickelt sich seit Jahren nicht mehr weiter. Positiv hervorzuheben ist der hohe und rege Reiseanteil und die damit einhergehende Möglichkeit, viele unterschiedliche Flughäfen und Gerichte der Welt kennenzulernen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Führungskräfte, zu wenige Mitarbeiter teilweise
Keine Bonis, schlechtes Gehalt
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Auokratie, Willkür, fehlende Empathie, schlechte Kommunikation, keine Weiterbildung, kein Betriebsrat, Angst vor den Vorgesetzten
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Die Spitze der Pyramide.
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Das wichtige Führungskräfte sich meistens wegducken.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung fördern, richtiger Weihnachtsbonus, einige Führungskräfte austauschen
Eventuell mal eine Prämie oder Weihnachtsgeld
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Austausch der Geschäftsführung
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100% Änderung der Unternehmenskultur
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Austausch der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von IKN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Man wird herzlich aufgenommen und bei Fragen wird einem weitergeholfen.
5
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Im allgemeinen wirklich gut, auch wenn ich in meiner Abteilung gerade mit einem bestimmten Kollegen andere Erfahrung gemacht habe.
4
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Fragen sind willkommen, weltoffen, Akzeptanz, tolle Hilfsbereitschaft
5
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Jeden Freitag zusammen auf den Markt gehen, stärkt den Zusammenhalt
5
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Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, alle gehen freundlich miteinander um. Das Team steht im Vordergrund.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung darf nichts kosten. Karriere möglich mit den richtigen Connections. Technisches Verständnis zweitrangig.
1
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Weiterbildungen dürfen nach Möglichkeit nichts kosten. Regelmäßige Schulungen gibt es nicht. Persönlichkeitsentwicklung ist ggf. durch Reisen auf Baustellen möglich. Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße eher schlecht.
2
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Leider gibt es keine erkennbaren Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung.
1
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"Learning on the Job". Ansonsten wird hier nichts geboten.
2
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Hat keinen hohen Stellenwert.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IKN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet IKN besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKN als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKN
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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