8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den familiären Umgang, die Wertschätzung, die offene Kommunikation und dass die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine nennenswerten Kritikpunkte.
Die Geschäftsführung entwickelt das Unternehmen kontinuierlich weiter, sucht regelmäßig den Austausch mit den Mitarbeitenden und setzt Verbesserungsvorschlägn um. Daher habe ich derzeit keine weiteren Verbesserungsvorschläge.
Sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.
Ein moderner, herzlicher und professioneller Arbeitgeber, den ich jederzeit weiterempfehlen würde.
Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und die persönliche Entwicklung gefördert.
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Soziale Verantwortung wird aktiv gelebt. Der Mensch steht immer im Mittelpunkt.
Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt. Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Erfahrung wird geschätzt und alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Sehr wertschätzend, menschlich und lösungsorientiert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Sehr gute Rahmenbedingungen und flexible Gestaltung der Arbeit.
Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen.
Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und fair behandelt.
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten. Kein Tag ist wie der andere.
Mein Arbeitgeber achtet auf mein persönliches Wohlbefinden.
Nichts.
Die aktuellen Unternehmensstruktur sind so gut durchdacht und bedürfen keine unmittelbaren Anpassungen.
Familiär
Ein junges Unternehmen mit sehr viel Entwicklungspotenzial.
Seitens Geschäftsleitung gefördert.
Es werden Schulungen, Weiterbildungen und Supervision angeboten und sind teilweise verpflichtend.
Nach TVÖD
Alles digitalisiert
Selbst bei unserem fortlaufenden Wachstum sorgen wir einen herzlichen Empfang neuer KollegInnen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Respektvoll, zugänglich, wertschätzend Und wohlwollend
Gute nachvollziehbare Strukturen. Ideen werden immer dankend angenommen.
Respektvoll, zugänglich, wertschätzend
Alles sind gleich!
Die ambulante Kinder- Jugendhilfe ist sehr Interessant
Das familiäre Miteinander und die positive Fehlerkultur! Ebenso, dass sehr darauf geachtet wird, niemanden, trotz des insgesamt sehr anspruchsvollen Arbeitsfeldes, zu überfordern.
Die eingeschränkten Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe der Büroräume! Gerade für kurze Aufenthalte zwischen den Terminen ist es zunehmend zeitintensiv, einen Parkplatz zu suchen.
Bislang ist mir nichts gravierendes aufgefallen, was der Arbeitgeber anders machen sollte. Zumindest nichts spezielles, was ich so benennen könnte. Vielleicht könnte man ein Sommerfest einführen, das, genau wie die Weihnachtsfeier, für noch mehr Zusammengehörigkeit sorgt. Vielleicht sogar quartalsmäßige Teambuilding-Events.
Es ist ein spürbar positives Miteinander, wo sich alle gegenseitig versuchen zu unterstützen.
Seit bestehen des Trägers konnte ich bislang keine negativen Aussagen über das Image wahrnehmen. Weder in der Zeit bevor ich dazu kam noch in der Zeit seit dem ich dabei bin.
Gelebt durch den Arbeitgeber. Mitarbeitende werden dazu angehalten, nicht in die Überforderung zu kommen. Dies läßt sich im Bereich der ambulanten Jugendhilfe aus den verschiedensten Gründen nicht immer zu 100% gewährleisten, wird aber immer priorisiert.
Bei Eignung und Engagement ist die Möglichkeit gegeben, karrieretechnisch einen Schritt voran zu machen. Perspektivisch ist eventuell auch die Expansion in andere Bereiche der Jugendhilfe möglich, bei der es dann auch andere Aufstiegschancen geben würde. Weiterbildung wird seitens der Geschäftsführung ebenfalls gefördert, wenn der Wunsch danach besteht. Im Einzelnen müssen das sicherlich Absprachen getroffen werden, in welchem Rahmen eine Weiterbildung stattfinden soll.
Auch hier geht es, wie bei den Arbeitsbedingungen immer besser! Nichtsdestotrotz kann ich sagen, dass die Geschäftsführung im Rahmen ihrer Möglichkeiten ein faires Gehaltsangebot hat, mit einem zusätzlichen 13. Gehalt.
Gelebte Realität!
Ich habe selten in einer Firma gearbeitet, bei dem die gegenseitige Unterstützung so groß ist.
Da ich selber nicht mehr der Jüngste bin, kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass ich super aufgenommen wurde und in den Pausen der Teamsitzungen und in anderen Gesprächsrunden nicht gemieden werde und somit auch nicht alleine stehen muss!
Aus meiner Sicht kann ich diesbezüglich nur über die Geschäftsführung sprechen, die immer ein offenes Ohr für mich hat. Es ist eine Kooperation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien sorgen für effizientes Arbeiten. Als Anspruch an mich sehe ich, immer ansprechbar für die Mitarbeitenden zu sein, um durch weitergegebene Erfahrungswerte gemeinsam zu qualitativ anspruchsvollen Lösungen zu kommen. Des Weiteren zeigt sich die Geschäftsführung auch sehr fürsorglich bezüglich des Wohls der Mitarbeitenden, was durch Gruppen- und Einzelsupervisionen, bei Bedarf, deutlich wird.
Es geht immer besser! Was der Träger an administrativen und organisatorischen Mitteln zur Verfügung, wie auf der Verwaltungsebene gearbeitet wird und bezüglich der Räumlichkeiten, habe ich selten Besseres erlebt. Der Arbeitgeber hat hohe Ansprüche an qualitativ gute Arbeitsergebnisse, weshalb er aber auch den Mitarbeitenden alles zur Verfügung stellt, um diese zu erreichen.
Sehr ausgeprägt, um das alle Mitarbeitenden auf dem gleichen Stand zu halten. Auch ein privater Austausch, wenn gewünscht, findet hier statt, genau wie der fachliche Austausch von Erfahrungswerten.
Definitiv!
Das Arbeitsfeld der ambulanten Jugendhilfe ist aufgrund seiner Vielfältigkeit schon interessant?! Intern besteht immer die Möglichkeit eine Fortbildung selbst zu gestalten, wenn man sich in bestimmten Teilbereichen weitergebildet hat oder spezialisiert ist. Eigene Fortbildung wird ebenfalls durch den Träger gefördert.
Die Arbeitsatmosphäre ist das was Ikojenia ausmacht. Selten habe ich mich wo so wohl und geschätzt gefühlt.
Trotz der doch belastenden Themen, mit denen man in diesem Arbeitsfeld konfrontiert wird, ist jede Teamsitzung immer wieder ein Spaß und man fühlt sich danach gestärkt und gut beraten.
Auch die Wertschätzung die man bekommt ist ein großer Punkt. Man wird gelobt und bekommt ein positives Feedback. Gerade das ist für mich ein sehr wichtiger Punkt, man fühlt sich wertgeschätzt und motiviert. Wenn man was falsch gemacht hat, wird sich an ein Tisch gesetzt und darüber gesprochen - direkt.
Darauf wird großen Wert gelegt. Wir werden ständig daran erinnert unser Diensthandy auszuschalten z.B am Wochenende oder in der Woche spät am Abend.
Dadurch, dass Klienten meist erst gegen Nachmittag Zeit haben muss man manchmal seine Nachmittagshobbys canceln. Mit ein bisschen guter Organisation hat man aber eine gute Work-Life-Balance :-)
Top! Das Team ist wirklich super zusammengestellt. Wir haben ganz viele verschiedene Charaktere, dennoch verstehe ich mich wirklich mit jedem soweit gut. Das was uns alle verbindet ist die Offenheit anderen Menschen gegenüber.
Bei Fragen sind alle immer für einen da, wenn Vertretung gebraucht wird hilft man aus. Es macht immer wieder Spaß wenn man zusammenkommt. Ich bin immer wieder erstaunt von dem Wissen was einige Kollegen aus ihrem Studium mitgebracht haben und kann viel für mich mitnehmen!
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut. Bis jetzt kann ich mich nicht beschweren. Sie bieten viel an, sprechen wichtige Themen an und es gibt einmal im Monat einen Qualitätszirkel, in denen wir Verbesserungsvorschläge einbringen können. Diese wurden in der Vergangenheit auch umgesetzt, soweit es möglich war.
Wie bei dem Punkt ‚Arbeitsatmosphäre‘ schon angeschnitten, ist die Kommunikation sehr gut. Es finden wöchentlich Teamsitzungen statt, aber auch zwischen den Teamsitzungen verabredet man sich um etwas zu besprechen, die Chefs sind auch jederzeit telefonisch zu erreichen bei Rückfragen.
Aber auch die Kollegen sind immer für Rückfragen da und sind eine große Hilfe.
Wenn man was falsch gemacht hat wird es direkt kommuniziert und man lernt für die Zukunft.
Teamzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre, vielfältige und interessante Aufgaben, gute Entlohnung und Mitarbeiter-Benefits.
Die eigene Arbeit wird sehr von Kolleg:innen und Vorgesetzten geschätzt und macht Spaß, familiäre Atmosphäre.
Das Image des Unternehmens ist unter den Mitarbeitern und nach Extern sehr gut.
Hier lässt sich Familie & Privatleben mit der Arbeit schön vereinen.
Wenn die eigene Motivation da ist gibt es viele Möglichkeiten hier aufzusteigen und/oder sich weiterzubilden.
Gute Entlohnung, 13. Gehalt (Weihnachtsgeld), Voll- und Teilzeit möglich.
Als sozialer Träger ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr hoch. Guter und sozialer Umgang mit Mitarbeitern, durch Jobticket und Jobrad leistet man einen wichtigen Beitrag für die Umwelt.
Das Kollegium unterstützt sich gegenseitig und arbeitet klasse zusammen.
Mit den älteren Kollegen wird gut umgegangen, weil man sich darüber im Klaren ist, dass die Erfahrungen der älteren Kollegen eine wertvolle Ressource für das Unternehmen ist.
Immer ansprechbar, offen für Ideen, Anliegen werden ernst genommen und schnell geklärt, menschlich und fair.
Gute Arbeitsgeräte (Laptop, Diensthandy), schönes und freundliches Büro, Jobticket, Jobrad, Firmensport, betriebliche Altersvorsoroge, flexible Arbeitszeiten und Home Office, Supervision. Alles top!
Regelmäßige Meetings mit viel Raum für konstruktive Gespräche, kurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten und Team.
Alle Nationen, Religionen und Gender sind hier herzlich willkommen. Leitbild & Verhaltenskodex ist vorbildlich. Geschäftsführung in Doppelposition, weiblich und männlich, so muss das sein.
Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, viel Raum für die Umsetzung eigener konstruktiven Ideen.
Weiter so.
Die Empathie, das Zusammenarbeiten auf Augenhöhe. Der gegenseitige Respekt und die gegenseitige Unterstützung. Hier gibt´s nur ein Miteinander, ein Wir. Denn alle in diesem Team sehen hier keinen Beruf - sondern eine Berufung!
Die Raucherpause IST (zwangsläufig) mit Dienstsport verbunden. 3 Etagen Treppe runter und danach wieder rauf :-)
Im Ernst - mein bisheriger Arbeitgeber war durchaus ok - aber mein Bauch und mein Kopf sagt mir - IKOJENIA wird OK Plus mit Sternchen :-)
Die Zukunft wird sicher das eine oder andere in einen erweiterten Blickwinkel rücken. Aber wir starten jetzt erstmal mit unseren Erfahrungen, Visionen und dem, was bisher schon absolut positive Energien gebracht hat...
Auf Augenhöhe, fair, kollegial, transparent, Lösungsorientiert
IKOJENIA startet gerade. Aber ich "kenne" IKOJENIA - besser den Gedanken dahinter - schon seit 2,5 Jahren. Und wenn meine Chefin möchte, werde ich meine Rente mit dem letzten Arbeitstag bei IKOJENIA antreten - soweit zu meinem Vertrauen in meinen neuen Arbeitgeber.
ganz ganz groß geschrieben mit sehr starkem Fokus - bewusst durch die GL so eingesteuert mit vielen Angeboten
Weiterbildung schadet nur dem, der sie nicht wahrnimmt. Angebote gibt`s bei IKOJENIA genügend.
Karriere ? Engagement und Qualität wird absolut anerkannt und honoriert.
Absolut fair. Siehe auch oben....
Sehr hoch angesiedelt. Sozialarbeit - unser täglich Brot. Mit- und Füreinander.
Umweltbewusstsein? Jobticket und Jobbike .. geht`s noch bewusster?
die geilste Truppe überhaut :-)
Top ! Da habe ich nämlich aktuell mit 54 die Spitzenposition *g
vergessen niemals ihre Wurzeln :-) , auf Augenhöhe und fair
Freie Zeiteinteilung, wenn gewünscht Supervision, Unterstützung durch Kollegen und GL, wöchentliche Fachberatungen, Jobticket, Fitnessangebote, zusätzl. Altersversorgung, Jobbike, Weihnachts- und Urlaubsgeld, tarifliche Vergütung - ich bin definitiv wirklich zufrieden !
offen, nachvollziehbar, empathisch, kollegial, ehrlich
wir sitzen alle in einem Boot - plus Steuermann +Frau (Chef mal 2 *g)
jeder Tag ist eine neue Herausforderung - mit eigenständiger Planung, aber auch dazugehöriger Verantwortung und hoher Qualität . Langweilig wird´s hier definitiv nicht :-)