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IKOJENIA 
Kinder- 
und 
Jugendhilfe 
GmbH
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKOJENIA Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKOJENIA Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKOJENIA Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf private Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team mit großem Zusammenhalt. Man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzend, menschlich und lösungsorientiert. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeiten. Kein Tag ist wie der andere.

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