12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Arbeitgeber mit stark ausbaufähiger Kommunikationskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und pünktliche Gehaltszahlung. Sowie die Nutzung von Firmen-E-Autos für berufliche Fahrten und die Möglichkeit 2 Tage in der Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und das tolerieren von Low Performern.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und stärke Einbindung der Mitarbeiter bei Entscheidungsfindungen. Leistungsträger sollten mehr wertgeschätzt werden und Low Performer sollten nicht ohne Konsequenzen geduldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Umgang mit dem Weiterbildungsbudget ist ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos stehen für berufliche Fahrten zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Kann gut sein. Es wird jedoch noch viel nur auf sich geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Der Rückhalt fehlt manchmal.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist alt und vom Vermieter nur auf mehrmaliger Anfrage instand gesetzt.
Kommunikation
Informationen werden schleppend weitergegeben im Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht konsequent mit einbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Herr, lass es Integrität regnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass er unqualifizierte Führung einstellt, um selber nicht erkannt zu werden
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Miteinander seitens der Führung wäre mal ein Versuch wert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch immer in den Kinderschuhen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neubrandenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil des Vorstandes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreiche Arbeit im Spannungsfeld der Digitalisierung mit Wachstumsschmerzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neubrandenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bemüht sich um Verbesserung, zwsr langsam aber die Richtung stimmt.
Wenn es nicht nur um sein Image geht, sondern signifikant zur Verbesserung und Steigerung der intrinsischen Motivation beiträgt, ist es gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum strategische Vision im Zusammenspiel mit anderen Akteuren in MV für die Zukunft spürbar sondern nur ein Bewahren des Einhergebrachten, ziemlich klein klein, angstbehaftet.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu Fehlern und Erfahrungen - Fehlerkultur, das Ohr an der Basis haben und die mittlere Führungsriege hinterfragen und nicht alles einfach glauben und denken, wird schon.
Der Vorstand darf ruhig mutig selbst Verantwortung übernehmen und integer arbeiten, das stünde ihm gut.
Und alle sollten sich daran erinnern, dass wir im öff. Dienst arbeiten und mit Steuergeldern arbeite .
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, mittlere Führungsebene muss professioneller werden und der Vorstand darf ruhig mehr vertrauen und auf Augenhöhe sein.
Image
Leider immer noch nicht gut, aber die Richtung stimmt. Es gibt aber immer noch Ausreißer seitens Verhalten der Vorgesetzten, Vorstands, was nicht i.O. ist.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten mit 2,5 Tagen pro Woche, Workation wäre schön und modern. Leider gibt es kein Jobrad o.ä.
Karriere/Weiterbildung
es geht, das Nötigste wird mit Ach und Krach bewerkstelligt
Gehalt/Benefits
Normal für öff. Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer einzuschätzen im IT-Bereich
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen gut
Vorgesetztenverhalten
Einige arbeiten fair und auf Augenhöhe, andere bräuchten mal einen Kurs im Vorgesetztenverhalten, andere sind in ihrer Inkompetenz angekommen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist zufriedenstellend.
Kommunikation
auf dem Weg der Besserung, interner Kommunikation fehlt immer noch die Transparenz aber es ist sichtbar eine positive Veränderung in die richtige Richtung.
Interessante Aufgaben
IT, Digitalisierung der Verwaltung, Schule, wer daran Freude hat...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben und Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, Anliegen können über den Betriebsrat kommuniziert werden und es folgen auch Taten, sehr gute Work-Life Balance mit der Option im mobilen Arbeiten tätig zu sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschaffungsvorgänge müssen dringend optimiert werden, um die Zeit zwischen Störung und Lösung des Anliegens stark zu beschleunigen (es wird derzeit daran gearbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung und Vorschläge von Mitarbeitern nutzen, um Prozesse zu optimieren
Image
Das Image ist leider ziemlich durchwachsen, oftmals dauern die kleinsten Sachen einfach viel zu lange
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung sehr gut abstimmbar
Gehalt/Benefits
Für die Region ein sehr gutes Gehalt, welches durch Zulagen und Weihnachts-/Urlaubsgeld abgerundet wird
Kollegenzusammenhalt
In meinen Augen sehr guter Kollegenzusammenhalt, kann sich je nach Abteilung leicht unterscheiden
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Anstalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort jemals angefangen habe
Verbesserungsvorschläge
Hmm, ich würde da einen ehemaligen Teamleiter zum Saturn..äh ne zu na...Neptun....auch nicht...Pluto, ja Pluto ist ne gute Idee schicken
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neubrandenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betriebs und Abteilungsleiter benötigen Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Keller Atmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Es wurde nur angekündigt, aber passiert ist nichts
Arbeitsbedingungen
Öffentlicher Dienst
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser nicht, oder Erfahrung macht klug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, Wertschätzung der Mitarbeiter, Sozialkompetenz etc, etc. All das ist dort nicht vorhanden, warum auch
Verbesserungsvorschläge
IKT-OST abschaffen, ist nur ein Wasserkopf der unnötig Steuergelder verschlingt
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Teamleader die nicht wissen wie man ein Team richtig leitet
Image
Image, warum ist wohl jemand freiwillig gegangen????
Work-Life-Balance
in meiner Zeit nicht erlebt, bei Überstunden nicht einmal ein Danke, weder vom Teamleader noch von höherer Stelle, Hauptsache man hat die "Kuh vom Eis geholt"
Karriere/Weiterbildung
Wird nur blabla gemacht
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein und IKT-OST, das passt leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Nur in einzelnen Grüppchen
Umgang mit älteren Kollegen
als Älterer Kollege steht man im Abseits, Berufserfahrung kann keiner was mit Anfangen, man wird ins Abseits gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Unter aller .....Kanone
Arbeitsbedingungen
Wenn man Großraumbüro als Arbeitsbedingung versteht, danke Nein
Kommunikation
Welche Kommunikation bitte schön?
Interessante Aufgaben
Wenn man diese sich selbst beschafft
Gleichberechtigung
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Neubrandenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, guter Personal-Chef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Führung
- Viele Team-Leiter, die keinerlei Team-Leiter Kompetenzen besitzen.
- Keinerlei Wertschätzung
- Viel zu viele Prozesse
- Zu viele Aufgaben für zu wenig Fachpersonal im doing
- Was man macht ist egal, interessiert eigentlich keinen wenn man was macht.
- Keinerlei echte Schulungen für Fachpersonal
- es wird viel versprochen, nichts gehalten
- man muss vorsichtig sein was man zu wem sagt, das berühmte Messer im Rücken wird gerne verwendet
- Besserwisserei geht vor Berufserfahrung
- Viele Kollegen ohne echten Plan und ohne richtige Berufserfahrung
- Firmenwagen für Servicefahrten (GPS-Überwacht)
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen, alles überdenken, zu viele Prozesse, die für effektive Arbeit einfach nur hinderlich sind, den Wasserkopf verkleinern, sich um die Mitarbeiter kümmern und bemühen, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach kürzester Zeit, riesen Fluktuation, keinerlei Wertschätzung, Kritik wird auf Angriff auf Personen gesehen. Keine Empfehlung meinerseits.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Image
Kein Kommentar
Work-Life-Balance
Ist auf jeden Fall gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen und nichts gehalten, leider
Gehalt/Benefits
ziemlich unten angesiedelt, aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozial, eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Ist mit Vorsicht zu genießen, gibt viele Höhlentaucher
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt, Berufserfahrung wird nicht gewünscht und abgerufen, vielfach Schnösel verhalten. Besserwisserei geht vor Berufserfahrung
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterste Schublade, auch hier wären "0"Sterne angebracht, vor manchem Vorgesetzten, sollte man fast schon warnen.
Arbeitsbedingungen
Geht so, wenn man für sich allein arbeitet.
Kommunikation
Da währen "0" Sterne angebracht
Gleichberechtigung
Nein, wird zwar anders dargelegt, aber "Nein"
Interessante Aufgaben
Vielfältig, manigfaltig
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Bla bla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neubrandenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IKT-Ost AöR durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 20% der Bewertenden würden IKT-Ost AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IKT-Ost AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.