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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IKT-Ost AöR die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IKT-Ost AöR
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IKT-Ost AöR
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden schleppend weitergegeben im Unternehmen. Mitarbeiter werden nicht konsequent mit einbezogen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann gut sein. Es wird jedoch noch viel nur auf sich geschaut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Rückhalt fehlt manchmal.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen gut, mittlere Führungsebene muss professioneller werden und der Vorstand darf ruhig mehr vertrauen und auf Augenhöhe sein.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf dem Weg der Besserung, interner Kommunikation fehlt immer noch die Transparenz aber es ist sichtbar eine positive Veränderung in die richtige Richtung.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

im großen und ganzen gut

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