Flexibler Arbeitgeber mit geilen Kollegen und mangelnder langfristiger Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gelebte flexible Arbeitszeiten, flexibles mobiles Arbeiten möglich, geile Kollegen und Zusammenhalt, relativ flache Hierarchien (in meiner Abteilung), direkte Kommunikation (in meiner Abteilung), Arbeitsatmosphäre (in meiner Abteilung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Entwicklung von Gehalt und Urlaubstagen, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen und Ländern
Verbesserungsvorschläge
Die bereits angesprochenen Punkte unter Gehalt/Sozialleistungen. Einführung von richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansonsten wäre es in einigen Abteilungen gut, wenn die Vorgesetzten ein Gefühl dafür bekommen wie ihre Anweisungen bei der Belegschaft ankommen. Vllt wären hier Coachings für die Führungsebenen hilfreich um die Besonderheiten der verschiedenen Mitarbeiter der unterschiedlichen Ländern, auch was rechtliches und Arbeitskultur angeht, zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig, bei mir grandios, in der einen oder anderen jedoch bodenlos, was stark mit den jeweiligen Vorgesetzten korreliert
Image
Kaum bekannt in der Branche, man kennt unsere Hersteller aber uns selbst als Firma kaum. Image hat durch nachlassenden Service wegen starker Fluktuation in den letzten Jahren bei den Kunden starke Spuren hinterlassen. Vertrauen muss wieder Aufgebaut werden aber man ist hier wieder auf dem richtigen Weg
Work-Life-Balance
In der breiten Masse ganz gut, es werden eher weniger Überstunden geschoben, wenn können sie problemlos abgefeiert werden, flexible Arbeitszeiten werden auch tatsächlich gelebt, Urlaub ist (abteilungsabhängig) unkompliziert, Home Office da (könnte gerne mehr sein) Teilzeitkräfte sind willkommen, einzelne Personen können nicht Abschalten aber liegt vllt an der Position/Generation...
Karriere/Weiterbildung
Wir sind eine kleine Firma, "Aufstieg" daher schwierig, zwischen den Abteilungen Wechsel aber möglich. Die I&L Academy wird zwar beworben, dabei handelt es sich aber eher um eine Sammlung von Online Videos und Präsentationen im Selbststudium. Nichts was man sich in den Lebenslauf schreiben könnte und als offizielle anerkannte Weiterbildung mit Zertifikat entspricht, was eher meiner Vorstellung einer Weiterbildung entsprechen würde.
Gehalt/Benefits
Eins Vorweg: das soll kein bashing werden aber vllt mal ein Punkt zum Überdenken der Politik in dem Bereich.
Extreme Schwankungen selbst innerhalb einer Abteilung. Gehälter je nach Abteilung unterdurchschnittlich bis durchschnittlich im Branchenvergleich. Erhöhungen kommen kaum vor und wenn man selber nichts anspricht passiert erst recht nichts. Inflationsanpassungen auch nicht.
Ehemalige erreichten durch Wechsel nicht selten für die gleiche Arbeit und Verantwortung (!!) Steigerungen im 5stelligen Bereich/Jahr. Es existiert kein Konzept zur Erhöhung der Urlaubstage, weder altersabhängig (was vielerorts mittlerweile üblich ist) noch nach Betriebszugehörigkeit. Und ich muss sagen viele der Ausschreibungen und Recruiter die ich sehe/mich anschreiben bieten von Start weg 30 Tage Urlaub, zumindest für die Positionen die für mich in Frage kommen. Auch hier gilt, spricht man nichts an passiert nix. So hält man meiner nach die erfahrenen Mitarbeiter nicht langfristig, was sehr schade für dir großartigen Kollegen ist aber das wiegt dann irgendwann nicht mehr alles auf, schürt Unzufriedenheit und Fluktuation.
+ Punkt gute BAV und guter Gympass
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial würde ich sagen ganz ok, Umwelt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
geilste Abteilung wo gibt, auch darüber hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Top, teilweise werden sehr gerne auch "ältere Semester" für mehr Erfahrung eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Bei mir einfach klasse, jedoch extrem abteilungsabhängig. Teilweise wenig Wertschätzung und es kommen nach deutschem Arbeitsrecht fragwürdige Anweisungen, was aber auch durch dessen mangelnde Kenntnis durch die überdurchschnittliche Anzahl von Holländern in der Führungsetage herrühren kann und den unterschiedlichen Arbeitskulturen. Kommt mir aber nicht wie Böswilligkeit vor und es wird daran (langsam) gearbeitet
Arbeitsbedingungen
stark abteilungsabhängig, siehe die anderen Punkte, keine Mitarbeitergespräche wenn man es nicht einfordert
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend und vor allem länderübergreifend ausbaufähig, man bemüht sich aber zu bessern. Vom Management hat es sich auch gebessert; jedoch was Transparenz und Ehrlichkeit angeht noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Top, viele Frauen in Führungspositionen, Teilzeit wird möglich gemacht
Interessante Aufgaben
mal ja mal nein