Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Rabattedie spezialisierten Produkte erlauben spannende Diskussionen mit den Kunden über ihre Applikationen
das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine starke Vision mit der man mitwachsen und sich entwickeln kann
Gibt viel Freiheit, tolle Arbeitsbedingungen, Gemeinschaftsräume und -Veranstaltungen sind super.
Die direkten Kollegen, einige unserer Produkte
Kollegen sind super, internationales Umfeld und ich kann meine englischen Fremdsprachenkenntnisse jeden Tag nutzen.
Offene, ehrliche Menschen. Tolle Arbeitsumgebung, Benefits gut (Sport, Events, BAV, etc.) Raum für Kreativität
Meine persönliche Erfahrung in diesem Unternehmen war negativ. Aus meiner Sicht besteht ein Mangel an Führung und Professionalität auf Managementebene. Nach meinem Eindruck fehlt der Führungskraft ein ausreichendes Verständnis der Aufgaben und Prozesse, was zu wiederkehrender Desorganisation führt.
Es gibt keine klar definierten Prozesse oder ausreichende Dokumentation, sodass Verantwortlichkeiten und Fortschritte nicht transparent sind. Die Vergütung empfinde ich im Vergleich zum Markt als niedrig, zudem fehlt es an strukturierter Einarbeitung und Unterstützung.
Homeoffice ist nicht eindeutig geregelt und erfordert häufiges ...
Einfach nicht zu empfehlen, die Fluktuation ist so hoch wie der Verkehr am Bahnhof
Die Restrukturierung 2024 war sehr anstrengend, aber das ist durch.
Das wäre meckern auf hohem Niveau
Mangelnde Entwicklung von Gehalt und Urlaubstagen, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten, teilweise mangelnde Kommunikation zwischen Abteilungen und Ländern
Branchenübliche Gehälter zahlen um Mitarbeiter zu halten, Verbesserungsvorschläge auch angehen anstatt Maßnahmen zu beschließen nach denen niemand gefragt hat.
Mehr Offenheit und Klarheit was man voneinander erwartet.
vieles wurde im change process adressiert und angepackt
Die bereits angesprochenen Punkte unter Gehalt/Sozialleistungen. Einführung von richtigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ansonsten wäre es in einigen Abteilungen gut, wenn die Vorgesetzten ein Gefühl dafür bekommen wie ihre Anweisungen bei der Belegschaft ankommen. Vllt wären hier Coachings für die Führungsebenen hilfreich um die Besonderheiten der verschiedenen Mitarbeiter der unterschiedlichen Ländern, auch was rechtliches und Arbeitskultur angeht, zu verstehen.
Konzentration auf Chancen, nicht auf die Risiken. Zukunftsplan verdeutlichen.
Der am besten bewertete Faktor von I&L Biosystems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark – wertschätzend, hilfsbereit und gleichzeitig geprägt von einer lockeren, menschlichen Art.
Grundsätzlich super.
Mit den direkten Kollegen super. Man leidet halt zusammen.
In den Ländern sehr gut, über die Landesgrenzen noch ausbaufähig
Colleagues are approachable, helpful, and work together well.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von I&L Biosystems ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bodenlos. Entscheidungen werden Wochenlang verschleppt. Kommunizierte Maßnahmen werden genauso spontan zurück genommen wie eingeführt. Entscheidungen werden komplett an der operativen Realität vorbei getätigt.
Insgesamt gut, in wenigen Bereichen scheint noch ein wenig Negativstimmung aufgrund der schwierigeren Jahre 2023/2024 nach zu wirken. Gute konstruktive Kritik von beiden Seiten muss weiter Einzug halten.
Kann noch verbessert werden. Aber mittlerweile Town-Hall, HR Update Call, der neue Personaler kommt jeden Tag durch die Abteilungen und begrüsst alle
Grundsätzlich in Ordnung aber noch Verbesserungsfähig da einige Information en immer noch (nur) über die Mund-zu-Mund Kommunikation laufen.
Innerhalb der Abteilungen gut, abteilungsübergreifend und vor allem länderübergreifend ausbaufähig, man bemüht sich aber zu bessern. Vom Management hat es sich auch gebessert; jedoch was Transparenz und Ehrlichkeit angeht noch Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen natürlich auch von der Unternehmensstruktur und den vorhandenen Entwicklungspfaden ab. Aktuell sind die Möglichkeiten eher überschaubar, weshalb ich hier Potenzial nach oben sehe.
wird nicht unterstützt
Gibt's nicht, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierweg nicht vorhanden, man kann höchstens zwischen den Abteilungen wechseln.
Wir sind eine kleine Firma, "Aufstieg" daher schwierig, zwischen den Abteilungen Wechsel aber möglich. Die I&L Academy wird zwar beworben, dabei handelt es sich aber eher um eine Sammlung von Online Videos und Präsentationen im Selbststudium. Nichts was man sich in den Lebenslauf schreiben könnte und als offizielle anerkannte Weiterbildung mit Zertifikat entspricht, was eher meiner Vorstellung einer Weiterbildung entsprechen würde.
There are opportunities for growth within the company. An online academy is available for courses, and internal trainings are regularly organized.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
