28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vertrieb bei I&L ist einzigartig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden aus Industrie und Universitäten; hochqualifizierte, freundliche Anwender; immer wieder neue spannende Technologien, als auch bewährte Systeme seit Jahrzehnten im Portfolio; tolle Zusammenarbeit mit allen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswirkungen und Folgen der Wirtschaftskriese auch bei I&L im 1. HJ 2026 zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung einführen
Image
Seit über 20 Jahren in der Branche bekannt für gute Beratung und Service
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Rücksichtnahme auf Mitarbeiter mit Kindern, Sabbatical-Zeit möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektro-/Hybrid-Dienstwagen (teilweise)
Kollegenzusammenhalt
Größte Stärke der Firma ist die gute Zusammenarbeit der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden neu eingestellt
Arbeitsbedingungen
Je nach Tätigkeit und Familiensituation flexibel: Office, Homeoffice, Reisetätigkeit (Europa-weit)
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante High-tech-Produkte von Firmen aus aller Welt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Hätte besser nicht gekündigt, hatte dort nettere Kollegen und mehr Freiheiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider wusste ich zur meiner Beschäftigungszeit noch nicht, wie gut es da war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management kommuniziert zu wenig wohin es gehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Es gab zuletzt viele Veränderungen, aber insgesamt viel besser als was ich im neuen Job gefunden habe ..
Work-Life-Balance
Wenn ich ich vor meinem Wechsel gewusst hätte, wie es woanders ist, hätte ich nicht gewechselt.
Gehalt/Benefits
Leider keine automatischen jährlichen Erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Die meisten ok
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank für diese offene und besondere Rückmeldung. Dass Sie im Rückblick den Kollegenzusammenhalt, die Freiheiten und Work-Life-Balance so schätzen, freut uns sehr. Ihren Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ebenso ernst – hier wollen und müssen wir besser werden. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja noch einmal. Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Insgesamt sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen untereinander sehr hilfsbereit und interessante internationale Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Veränderungen sind nicht immer einfach für das Team nachzuvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftetraining
Arbeitsatmosphäre
Egal, ob jung oder alt, alle gehen gut miteinander um
Image
Leidernur in der „Szene“ bekannt
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des kleinen Teams wird nicht viel angeboten.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich besser sein (wie wahrscheinlich immer)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, haben sogar die Plastiktüten in jedem Papier Mülleimer entfernt
Kollegenzusammenhalt
Untereinander 9,8 von 10
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben vollkommen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage (bei dem Wetter besonders interessant), Dachterrassen und Tischtennis sowie Kicker und viele, viele kostenlose Parkplätze! Also alles okay
Kommunikation
Das ist Vorgesetzten- & Abteilungsabhängig, bei mir OK
Gleichberechtigung
Bei uns überhaupt kein Problem
Interessante Aufgaben
Yes
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank für die positive und zugleich offene Rückmeldung! Besonders die „9,8 von 10“ für den Kollegenzusammenhalt freuen uns sehr. Dass Veränderungen nicht immer einfach nachzuvollziehen sind, verstehen wir – ebenso nehmen wir den Wunsch nach weiterer Führungskräfteentwicklung gerne mit. Schön, dass Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und unser internationales Umfeld so positiv erlebt werden!
Unternehmen auf dem Weg in den Untergang – keine Zukunft und viele Kündigungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind größtenteils nett und hilfsbereit. Ansonsten gibt es leider wenig, was besonders positiv hervorzuheben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Führung, mangelnde Transparenz, wenig Wertschätzung, unterdurchschnittliches Gehalt und kaum Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Dazu kommen viele Kündigungen und eine zunehmende Unsicherheit. HR wirkt eher wie Dekoration als wie eine echte Unterstützung für die Mitarbeitenden. Anliegen werden im Schneckentempo bearbeitet, während konkrete Lösungen häufig auf sich warten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, klare Zuständigkeiten und eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Führung und Kommunikation sollten professioneller werden. Zudem braucht es bessere Gehälter, echte Benefits sowie konkrete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war aus meiner Sicht sehr schwierig. Offene und ehrliche Kommunikation hat praktisch nicht stattgefunden. Entscheidungen wurden teilweise nicht transparent erklärt und Probleme konnten nicht offen angesprochen werden. Dadurch entstand schnell Frust und das Gefühl, mit Anliegen nicht wirklich gehört zu werden.
Image
Das Image nach außen ist besser als die tatsächliche Situation im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei I&L leider ein Fremdwort. Selbst für einen einzelnen Homeoffice-Tag musste teilweise regelrecht gekämpft werden. Flexibilität und Verständnis für die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben haben mir deutlich gefehlt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gar nicht vorhanden. Es gibt kaum Perspektiven für fachliche oder persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem marktüblichen Niveau. Nennenswerte Benefits gibt es kaum. Besonders fragwürdig ist, dass eine Kaffeemaschine und kostenloses Wasser als Benefits hervorgehoben werden. Hier wäre deutlich mehr zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr unterschiedlich. Einige Kolleginnen und Kollegen waren ausgesprochen nett, hilfsbereit und haben sich gegenseitig unterstützt. Gleichzeitig gab es auch Personen, die durch einen wenig wertschätzenden Umgang und häufiges Lästern für eine unangenehme Stimmung gesorgt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der Belegschaft ist über 50. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass jüngere Mitarbeitende kaum eingestellt werden. Eine ausgewogenere Altersstruktur und mehr Offenheit gegenüber jüngeren Bewerbern wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Das Management bräuchte teilweise selbst ein Management. Die Führung wirkt unstrukturiert, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar und klare Kommunikation fehlt. Verantwortung wird nicht konsequent übernommen und von Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden ist leider wenig zu spüren.
Zusätzlich haben persönliche Beziehungen zwischen einzelnen Mitarbeitenden und dem Management die Zusammenarbeit aus meiner Sicht unnötig erschwert. Dadurch entstand teilweise der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden nach den gleichen Maßstäben behandelt wurden und dass persönliche Nähe und private Beziehungen Einfluss auf die Zusammenarbeit und Entscheidungswege hatten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind eher durchwachsen. Es fehlt teilweise an klaren Strukturen, guter Organisation und einer angemessenen Verteilung der Arbeitsbelastung. Dadurch entsteht unnötiger Druck, während Probleme nicht immer nachhaltig gelöst werden. Zusätzlich wurden in letzter Zeit zahlreiche Mitarbeitende gekündigt, was für weitere Unsicherheit und eine angespannte Arbeitsatmosphäre sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Über wichtige Entscheidungen wurde immer sehr kurzfristig informiert, sodass kaum Zeit blieb, sich darauf einzustellen oder Rückfragen zu klären.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nicht konsequent gelebt. Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zum Management teilweise mehr zählt als Leistung und objektive Kriterien.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren leider nur teilweise interessant. Viele Tätigkeiten wirkten repetitiv und wenig abwechslungsreich. Eigenständige Gestaltungsmöglichkeiten waren begrenzt. Besonders negativ war, dass Mitarbeitende, die zusätzliche Verantwortung oder Verbesserungen angesprochen bzw. sich über die Arbeitsbelastung beschwert haben, teilweise mit noch mehr Aufgaben „belohnt“ wurden.
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Wir bedauern, dass Sie I&L so negativ erleben. Einige Aussagen entsprechen nicht unserer Wahrnehmung, dennoch nehmen wir Kritik ernst. Wir befindet sich in einer Phase großer Veränderungen – das schafft auch Unsicherheit. Nicht alles gelingt dabei perfekt. Gerade deshalb arbeiten wir intensiv an Führung, Kommunikation und Strukturen und bleiben für konkretes, konstruktives Feedback offen.
Mehrfachbewertung
Stillstand auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen, einige unserer Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Branchenübliche Gehälter zahlen um Mitarbeiter zu halten, Verbesserungsvorschläge auch angehen anstatt Maßnahmen zu beschließen nach denen niemand gefragt hat.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich stark verschlechtert. Es läuft eine große Restrukturierung, aber es wird sich keine Gedanken gemacht wie die Restrukturierten Mitarbeiter abgefedert werden. Ganze Zuständigkeiten bleiben liegen und werden nicht mehr angepackt. Maßnahmen zur Kostenreduzierung werden erst kurzfristig angekündigt und genauso kurzfristig wieder zurückgenommen, sodass man sich auf nichts was kommuniziert wird verlassen kann
Image
Man kennt einige unserer Hersteller aber uns als Firma kaum. Kunden zunehmend unzufrieden mit Service und Preisen.
Work-Life-Balance
Erstaunlich gut im Moment.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Karrierweg nicht vorhanden, man kann höchstens zwischen den Abteilungen wechseln.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurschnittlich. Kein Konzept für steigende Urlaubstage, wer bei 27 einsteigt bleibt dabei. Wellpaas ok, gute BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ok, umwelt nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Mit den direkten Kollegen super. Man leidet halt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigt eingestellt und auch gefeuert
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, weiter oben katastrophal. Personelle Entscheidungen an der operativen Realität vorbei ohne Einbeziehung des mittleren Management. Zudem entsteht der Eindruck das private Verhältnisse innerhalb der Führungsebene Entscheidungen beeinflussen. Fachliche Know-how scheint im Management ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Habe alles was ich für die tägliche Arbeit brauche, außer einem funktionierenden CRM
Kommunikation
Bodenlos. Entscheidungen werden Wochenlang verschleppt. Kommunizierte Maßnahmen werden genauso spontan zurück genommen wie eingeführt. Entscheidungen werden komplett an der operativen Realität vorbei getätigt.
Gleichberechtigung
Nix auszusetzen
Interessante Aufgaben
Theoretisch ok, es werden aber regelmäßig ABM Maßnahmen delegiert, die weder etwas mit der eigenen Position zu tun haben, noch besonders zielführend sind. Aktionismus wird groß geschrieben.
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Rückmeldung genommen haben – auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Situation insgesamt kritisch erleben.
Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten -die wir zweifelsohne durch die internationalen Verwerfungen und den externen politischen Aktivitäten erleben müssen- und während einer Restrukturierung müssen Unternehmen Entscheidungen treffen, die nicht für alle gleichermaßen nachvollziehbar oder angenehm sind. Gleichzeitig wissen wir, dass sich viele Entwicklungen, Hintergründe und langfristige Maßnahmen nicht immer unmittelbar aus der individuellen Perspektive erkennen lassen.
Umso bemerkenswerter finden wir, dass sich in Ihrer Bewertung neben der sehr kritischen Überschrift auch zahlreiche positive Aspekte wiederfinden. So heben Sie unter anderem den starken Zusammenhalt im direkten Team, die Zusammenarbeit mit Ihrer direkten Führungskraft, die Work-Life-Balance, die Arbeitsbedingungen sowie die Gleichbehandlung der Mitarbeitenden positiv hervor. Das zeigt uns, dass die tägliche Zusammenarbeit in vielen Bereichen durchaus funktioniert und wertgeschätzt wird.
Ihre Kritik an Kommunikation, Veränderungsprozessen, Vergütung sowie Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten nehmen wir dennoch ernst. Gerade diese Themen beschäftigen uns kontinuierlich und werden auch intern regelmäßig diskutiert und weiterentwickelt. Nicht jede Maßnahme ist sofort sichtbar oder führt unmittelbar zum gewünschten Ergebnis – unser Anspruch bleibt jedoch, uns als Unternehmen Schritt für Schritt weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ihr HR-Team
I&L Biosystems
ABSOLUT nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach nicht zu empfehlen, die Fluktuation ist so hoch wie der Verkehr am Bahnhof
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüros was permanente Laustärke mit sich bringt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Es gab einen tollen Chef, der immer ein offenes Ohr hatte, doch sollte man sich niemals HR anvertrauen
Gehalt/Benefits
unterbezahlt und nicht fair
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung, auch wenn wir sehr bedauern, dass Du Deine Zeit bei I&L Biosystems vielleicht so wahrgenommen hast.
Unterschiedliche Sichtweisen und Erwartungen gehören zu jedem Arbeitsumfeld dazu. Gerade in einer Gemeinschaft mit vielen Menschen benötigt Zusammenarbeit jedoch einen verbindlichen, transparenten und fairen Rahmen, der für alle Teammitglieder gelten muss.
Umso wichtiger ist es, dass jede Person einen Arbeitsplatz findet, an dem sie sich fachlich und persönlich wohlfühlt. Insofern hoffen wir, dass Dein weiterer beruflicher Weg besser zu Deinen persönlichen Erwartungen passt.
Deine Aussagen zum Thema HR und Kommunikation können wir in dieser sehr allgemeinen Form allerdings nur schwer nachvollziehen, da uns konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge fehlen. Vielleicht ist es auch begründet mit Deinen sehr individuellen spezifischen Trennungswünschen. Ansonsten steht unser HR-Team im engen täglichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen und versucht kontinuierlich, Anregungen, Wünsche und Verbesserungsideen zeitnah aufzunehmen und umzusetzen.
Dass viele Mitarbeitende die Zusammenarbeit mit ihren Teams und Führungskräften insgesamt positiv bewerten, zeigt auch unsere letzte interne Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage. Gleichzeitig nehmen wir gerne auch kritische Stimmen auf— denn nur dadurch können Organisationen lernen und sich weiterentwickeln.
Wenn Du konkrete Hinweise oder Verbesserungsvorschläge mit uns teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ihr HR-Team
I&L Biosystems
Internationales Umfeld mit starkem Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich auch vom Team ab. Ich habe mich in meinem Team trotz herausfordernder Phasen immer sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt.
Image
Aus meiner Sicht ist das Image insgesamt gut und wird durch das internationale Umfeld zusätzlich geprägt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind vorhanden – ein guter Schritt in die richtige Richtung, auch wenn noch Luft nach oben besteht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hängen natürlich auch von der Unternehmensstruktur und den vorhandenen Entwicklungspfaden ab. Aktuell sind die Möglichkeiten eher überschaubar, weshalb ich hier Potenzial nach oben sehe.
Gehalt/Benefits
Gehalt hängt natürlich stark von Position und Erfahrung ab – aus meiner Sicht besteht hier jedoch noch etwas Entwicklungspotenzial.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die internationale Zusammenarbeit läuft mittlerweile vieles digital ab, wodurch auch der Papierverbrauch möglichst gering gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr stark – wertschätzend, hilfsbereit und gleichzeitig geprägt von einer lockeren, menschlichen Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist mir nichts Negatives aufgefallen – jeder wird unabhängig vom Alter gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner persönlichen Erfahrung waren die Vorgesetzten stets respektvoll, wertschätzend und offen für Gespräche auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt angenehm – auch wenn teilweise in Großraumbüros gearbeitet wird, gibt es genügend Rückzugsmöglichkeiten und zusätzliche Bereiche wie Dachterrasse oder eine Tischtennisplatte, die den Arbeitsalltag etwas auflockern.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und wird durch regelmäßige Meetings sowie offene Austauschmöglichkeiten aktiv gefördert.
Gleichberechtigung
Aus meiner persönlichen Sicht wurde jeder respektvoll und gleich behandelt – mir sind hier keine Unterschiede aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Durch das internationale Umfeld sind die Aufgaben vielseitig und spannend, und bei entsprechender Eigeninitiative ergeben sich schnell zusätzliche Projekte und neue Herausforderungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank für die ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast.
Es freut uns besonders, dass Du das internationale Umfeld, den starken Kollegenzusammenhalt sowie den respektvollen und offenen Umgang innerhalb der Teams positiv erlebt hast. Gerade in herausfordernden Phasen ist ein vertrauensvolles Miteinander für uns als Unternehmen besonders wichtig.
Ebenso schätzen wir Deine ehrlichen Hinweise zu den Themen Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und Vergütungsstrukturen. Wir wissen, dass hier weiterhin Entwicklungspotenzial besteht, und beschäftigen uns bereits intensiv damit, wie wir uns als Organisation in diesen Bereichen weiter verbessern können.
Vielen Dank nochmals für Deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit bei I&L Biosystems. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Dein HR-Team
I&L Biosystems
Mangel an Führung und klaren Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Troisdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine persönliche Erfahrung in diesem Unternehmen war negativ. Aus meiner Sicht besteht ein Mangel an Führung und Professionalität auf Managementebene. Nach meinem Eindruck fehlt der Führungskraft ein ausreichendes Verständnis der Aufgaben und Prozesse, was zu wiederkehrender Desorganisation führt.
Es gibt keine klar definierten Prozesse oder ausreichende Dokumentation, sodass Verantwortlichkeiten und Fortschritte nicht transparent sind. Die Vergütung empfinde ich im Vergleich zum Markt als niedrig, zudem fehlt es an strukturierter Einarbeitung und Unterstützung.
Homeoffice ist nicht eindeutig geregelt und erfordert häufiges Nachfragen.
Insgesamt würde ich das Unternehmen auf Basis meiner Erfahrung Personen nicht empfehlen, die Wert auf klare Strukturen, verlässliche Führung und faire Arbeitsbedingungen legen.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Wahrnehmung gibt es keine klaren Richtlinien für persönliche Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Es fällt auf, dass teilweise private Beziehungen innerhalb des Teams bestehen, was das Arbeitsumfeld beeinflussen kann. Außerdem habe ich ein hohes Maß an Arroganz, wenig Professionalität und nach meinem Eindruck begrenztes fachliches Wissen bei den Vorgesetzten wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund fehlender klarer Prozesse und mangelnder Nachverfolgbarkeit der Aufgaben gibt es kaum interessante oder abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung, auch wenn wir sehr bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei I&L Biosystems so erlebt haben.
Gerade in Phasen organisatorischer Veränderungen und wirtschaftlicher Herausforderungen entstehen nicht selten unterschiedliche Wahrnehmungen zu Themen wie Führung, Kommunikation, Prozessen und Zusammenarbeit. Dennoch nehmen wir kritische Hinweise selbstverständlich ernst, insbesondere wenn es um Transparenz, Struktur und gegenseitige Erwartungen geht.
Einige der angesprochenen Themen wurden bereits in internen Veränderungs- und Verbesserungsprozessen adressiert und weiterentwickelt. Dazu gehören unter anderem klarere Kommunikationswege, stärker strukturierte Abstimmungen sowie die Weiterentwicklung von Führungs- und Organisationsstrukturen innerhalb des Unternehmens.
Gleichzeitig möchten wir auch darauf hinweisen, dass viele Kolleginnen und Kollegen die Zusammenarbeit innerhalb ihrer Teams, den offenen Austausch sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag insgesamt positiv bewerten. Unterschiedliche persönliche Erfahrungen und Erwartungen lassen sich in einem Unternehmen jedoch nie vollständig vereinheitlichen.
Die sehr pauschalen Aussagen über einzelne Personen oder Führungskompetenzen können wir in dieser Form allerdings nicht nachvollziehen. Konstruktives und konkretes Feedback hilft Organisationen dabei, sich weiterzuentwickeln — allgemeine Bewertungen ohne nachvollziehbare Beispiele sind hingegen für alle Beteiligten schwieriger einzuordnen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.
Ihr HR-Team
I&L Biosystems
Spannendes Unternehmen mit viel Potential zur eigenen und Unternehmensentwicklung
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die spezialisierten Produkte erlauben spannende Diskussionen mit den Kunden über ihre Applikationen
das Unternehmen hat ambitionierte Ziele und eine starke Vision mit der man mitwachsen und sich entwickeln kann
Verbesserungsvorschläge
vieles wurde im change process adressiert und angepackt
Arbeitsatmosphäre
während change process mit vielen Herausforderungen, change ist nun abgeschlossen
Image
Unternehmen hat lange Historie und entsprechend langjährige Partnerschaften in der Branche
Vorgesetztenverhalten
viel Raum sich einzubringen und zu entwickeln
Arbeitsbedingungen
durch Umzug deutlich verbessert
Interessante Aufgaben
die komplexen Produkte führen zu interessanten Diskussionen mit den Kunden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
André JaegerHuman Resources Executive
Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung – und bitte entschuldige, dass unsere Antwort hierauf erst mit etwas ;-)Verzögerung erfolgt. Auch ältere Rückmeldungen sind uns wichtig, insbesondere wenn sie so differenziert formuliert sind wie Deine.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere die spannenden Produkte, die fachlichen Diskussionen mit Kunden sowie die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines sich wandelnden Unternehmens positiv wahrgenommen hast. Gerade in spezialisierten Märkten lebt Zusammenarbeit stark von engagierten Menschen, die sich aktiv einbringen und mitentwickeln möchten.
Ebenso freut es uns, dass die Veränderungen der letzten Jahre sowie die verbesserten Arbeitsbedingungen nach dem Umzug insgesamt positiv wahrgenommen wurden. Veränderungsprozesse bringen oft Herausforderungen mit sich – umso wichtiger ist es für uns, daraus gemeinsam zu lernen und die Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Deinen Einsatz und die gemeinsame Zeit bei I&L Biosystems. Für Deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Dein HR-Team
I&L Biosystems
Mehrfachbewertung
I&L Biosystems ist ein führender Distributor für die Biotechnologie- und Pharma-Industrie in Europa.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierung, solide Finanzbuchhaltung, Flexibilität, freundliche Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Restrukturierung 2024 war sehr anstrengend, aber das ist durch.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung einführen
Image
Image hat sich 2025 deutlich verbessert
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung von Geschlecht, Herkunft o.ä.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird I&L Biosystems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden I&L Biosystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich I&L Biosystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.