Ihr Unternehmen?

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ILB 
Industrielackierung 
Biedermann 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Große Versprechen, lange Arbeitszeiten, keine Würdigung oder Platz für eigene Ideen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrene Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein gutes kollegiales Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter machen lassen die auch was bewegen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Lästerreien unter den Mitarbeitern, egal ob in der Produktion oder im Büro. Leider hinterhältige Arbeitskollegen. Vorgesetzte stimmen durchweg einen zu, wissen dann aber auf einmal von nichts mehr, wenn es um das Eingemachte geht.

Image

Gutes Image für Kunden, für Bewerber leider nicht wirklich.

Work-Life-Balance

Extrem lange Arbeitszeiten außerhalb der Schichtarbeit. Von work-life balance kann nicht die Rede sein.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance oder Interresse an Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für Thüringen okay. Prämien etc. sind Verhandlungssache. Sozialleistungen sind gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, aber das ist ja normal.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel lästerreien untereinander. Nur auf Wiederworte und knierschenden Zähnen arbeiten manche Arbeitskollegen zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Über das Alter wird nur hintenrum geredet.

Vorgesetztenverhalten

Das bleibt alles so wie es ist, das haben wir schon immer so gemacht. Mehr muss man dazu nicht sagen. Kein Platz für eigene Ideen, Vorgesetzte gibt es gute und schlechte. Die einen sind sehr fachlich und gerade aus, die anderen eher schwammig, stehen zu einen und auf einmal wissen sie von nichts mehr. Fühlte mich mich nicht wirklich gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion nicht wirklich gut, bevor es Geld kostet bleibt es so, obwohl sich die Arbeiter da sehr schwer tun. Mit anständigen Bürostühlen (ergonomisch) oder höhenverstellbaren Tischen braucht man besser nicht um die Ecke kommen.

Kommunikation

Die Tür zum Chef steht einen immer offen, was sehr löblich ist.

Gleichberechtigung

Festgefahrene Strukturen, das Selbe Wort ist von drei verschiedenem Leuten jeweils unterschiedlich schwer.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, jeden Tag die gleiche "Leier". Das musst nichts schlechtes sein, wer es mag ist dort gut aufgehoben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian StierGeschäftsführer

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Wie Sie selbst kommentiert haben steht die Tür zum Chef immer offen. Dies gilt bis hin zur Geschäftsleitung. Auch begrüßen wir Eigeninitiative und den Wunsch zur Weiterentwicklung/Weiterbildung. Wenn der Wunsch zur Weiterbildung besteht, sprechen wir immer über die existierenden Möglichkeiten, die Möglichkeiten neue Fähigkeiten ins Unternehmen einzubringen usw.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.