12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ILB Industrielackierung Biedermann GmbH Bewertungen
ILB
Industrielackierung
Biedermann
GmbH
Unterwellenborn
Ihr Unternehmen?
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Von Freude bei der Arbeit bis es nixht mehr ging.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gezahlter Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1% mehr Lohn ab 01.2026 ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr in die Produktion gehen und mit denen reden die das Geld für die Firma verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsache Arbeiten der Rest sehen wir mal.
Vorgesetztenverhalten
Die einen ja aber die anderen weniger.
Kommunikation
Wenn manwas von einemwollte gab es die ja.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier bleibe ich. Habe mich bisher in keinem anderen Unternehmen so geschätzt gefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Unterwellenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwar bekommt man nicht jeden Tag einen Schulterklopfer, aber ein "gut gemacht" oder "danke" höre ich doch recht häufig und gebe ich selbst auch gern ab.
Image
Das Unternehmen zählt für mich zu einem der besten Arbeitgeber in der Region. Nach meiner Einschätzung ist die überwiegende Mehrheit meiner Kollegen derselben Ansicht.
Work-Life-Balance
Natürlich wird erwartet, dass die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit auch geleistet wird. Viel mehr Wert wird jedoch darauf gelegt, dass die Prozesse laufen und wichtige Aufgaben termingerecht erledigt werden. Solange dies gewährleistet ist, ist Toleranz bei Gestaltung der Arbeitszeiten vorhanden und die Rücksicht auf die Familie groß.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen gibt fähigen Mitarbeitern die Möglichkeit im Rahmen von Schulungen ihre Stärken auszubauen. Auch sind berufsbegleitende Bildungsmaßnahmen möglich und werden zum Teil gefördert. Hierzu gibt es sogar extra Bildungsurlaub, wenn Prüfungen usw. anstehen. Wer sich weiterbildet hat am Ende natürlich die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernhemen und somit karrieremäßig aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Lohn/ Gehalt kommt immer pünktlich. Es gibt eine betriebliche Krankenversicherung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Neuerdings auch Jobrad. Die Geschäftsleitung sucht stets nach Möglichkeiten, die Mitarbeitenden auch mal mit Sachbezügen o.ä. (z.B. monatliche Bio-Obstlieferung, Mittagsgrillen etc.) zu honorieren. Ebenso unterstützt das Unternehmen das Vereinsleben der Mitarbeitenden mit ausgewählten Spenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen seiner finanziellen Möglichkeiten und natürlich im Rahmen gesetzlicher Vorgaben nimmt das Unternehmen auf jeden Fall Rücksicht auf Umwelt- und Klimaschutz. Ein Beispiel: Zuletzt wurde eine Photovoltaikanlage installiert.
Kollegenzusammenhalt
Das Motto "Wie es in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus." sollte hier jeder beherzigen. Dann läuft es gut. Ich war bisher nie in einem Fall von Mobbing oder Intrige betroffen oder involviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. Es findet keine Bevorzugung oder Benachteiligung statt. Gleiches Recht und gleiche Chancen für alle.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden werden sachlich ausgetragen. Die Meinung der Mitarbeitenden ist ausdrücklich erwünscht. Bisher sind die getroffenen Entscheidungen in meinen Augen immer im Sinne und zum Wohle des Unternehmens getroffen wurden. Es findet keine Bevorzugung einzelner Personen zum Nachteil anderer statt.
Arbeitsbedingungen
Bin hier absolut zufrieden. Modernes, sauberes Büro. Höhenverstellbarer Schreibtisch. Heizung und Klimaanlage. Technik einwandfrei.
Kommunikation
Allein aufgrund meiner eigenen Position im Unternhmen bin ich sehr gut informiert. Es werden darüber hinaus auch Mitarbeiterversammlungen abgehalten und spezielle Informationen werden auch mal in Kreise kleinerer Teams weitergegeben.
Gleichberechtigung
Nach meinen Beobachtungen herrscht hier gleiches Recht für alle.
Interessante Aufgaben
Wenn ich mich im Büro umsehe, habe ich nicht den Eindruck, dass jemand anderes weniger oder mehr zu tun hat. Von daher ist die Arbeitsaufteilung meiner Meinung nach gerecht. Die Aufgaben sind vielfältig. Deren Abarbeitung hängt maßgeblich von einzuhaltenden Terminen und teilweise gesetzlichen Vorgaben ab. Innerhalb dieser Vorgaben hat man seinen eigenen Handlungsspielraum.
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Mehrfachbewertung
Gute Arbeit schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgänglich, fair und familiär aber auch fordernd.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Entlohnung & immer pünktlich, Job-Rad, flexibel bei Terminen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel bei diversen, internen Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Versprechen, lange Arbeitszeiten, keine Würdigung oder Platz für eigene Ideen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrene Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein gutes kollegiales Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter machen lassen die auch was bewegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästerreien unter den Mitarbeitern, egal ob in der Produktion oder im Büro. Leider hinterhältige Arbeitskollegen. Vorgesetzte stimmen durchweg einen zu, wissen dann aber auf einmal von nichts mehr, wenn es um das Eingemachte geht.
Image
Gutes Image für Kunden, für Bewerber leider nicht wirklich.
Work-Life-Balance
Extrem lange Arbeitszeiten außerhalb der Schichtarbeit. Von work-life balance kann nicht die Rede sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance oder Interresse an Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Thüringen okay. Prämien etc. sind Verhandlungssache. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, aber das ist ja normal.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel lästerreien untereinander. Nur auf Wiederworte und knierschenden Zähnen arbeiten manche Arbeitskollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Über das Alter wird nur hintenrum geredet.
Vorgesetztenverhalten
Das bleibt alles so wie es ist, das haben wir schon immer so gemacht. Mehr muss man dazu nicht sagen. Kein Platz für eigene Ideen, Vorgesetzte gibt es gute und schlechte. Die einen sind sehr fachlich und gerade aus, die anderen eher schwammig, stehen zu einen und auf einmal wissen sie von nichts mehr. Fühlte mich mich nicht wirklich gut aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion nicht wirklich gut, bevor es Geld kostet bleibt es so, obwohl sich die Arbeiter da sehr schwer tun. Mit anständigen Bürostühlen (ergonomisch) oder höhenverstellbaren Tischen braucht man besser nicht um die Ecke kommen.
Kommunikation
Die Tür zum Chef steht einen immer offen, was sehr löblich ist.
Gleichberechtigung
Festgefahrene Strukturen, das Selbe Wort ist von drei verschiedenem Leuten jeweils unterschiedlich schwer.
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit, jeden Tag die gleiche "Leier". Das musst nichts schlechtes sein, wer es mag ist dort gut aufgehoben.
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attraktiver Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Unterwellenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Unternehmens- und Fehlerkultur, flache Hierarchien, Gesprächsbereitschaft in allen Belangen, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mir fällt nichts ein
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeiten, nette Kollegen, Unterstützung
Image
muss überregional noch bekannter werden, in der Region aber ein sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
momentan sehr hohes Arbeitsaufkommen, aber es kommen auch andere Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen möglich, sofern sinnvoll sowohl für den Mitarbeiter als auch den Betrieb, bei eigenen Weiterbildungen findet die ILB Wege den Mitarbeiter zu unterstützen bspw. durch Verlagerung der Arbeitszeit, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem "kleinen" Unternehmen natürlich begrenzt und nicht jeder Produktionsmitarbeiter kann Leiter von irgendwas werden
Gehalt/Benefits
im Branchenschnitt über marktüblichem Gehalt / Entgelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und - vermeidung, Recycling, Wasseraufbereitung, immer bestrebt nach Optimierungen zu suchen
Kollegenzusammenhalt
kann nichts Negatives feststellen
Vorgesetztenverhalten
offen, freundlich, immer ein offenes Ohr
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Tagesgeschäft, Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Bonuszahlungen und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat nichts für seine Mitarbeiter übrig und man sieht nur Zahlen durch die Hallen laufen.
Eigene Fehler werden nicht eingesehen und auf die Mitarbeiter abgewälzt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern ,auch die geleistete Arbeit wertschätzen.
Mal auf die Mitarbeiter hören wenn sie Vorschläge haben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Guter Lohn aber keine Bonuszahlungen oder Gutscheine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung nach knapp 7 Jahren Betriebszugehörigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute gemachte Sachen werden kaum gewürdigt, nur alles was etwas schlechter läuft wird man niedergemacht
Image
Es wird kaum ein gutes Haar an der Firma gelassen, bei neuen Mitarbeitern ist man auch schon so verschriehen, selbst Leiharbeitsfirmen schicken keine MA mehr
Work-Life-Balance
Lange Schichtblöcke kurze Wochenenden, Mitarbeiter mit Familie werden allen stehenden bei z.Bsp. Urlaub vorrangig behandelt, Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Gibt nichts, wo man anfängt bleibt man auch
Gehalt/Benefits
Zwar pünktliche Überweisung vom Lohn könnte aber besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen so gut wie möglich z.Bsp. Müll trennen, Strom Sparen etc.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben sich mit der Situation abgefunden und halten meist untereinander zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung ist es besser wenn man flink und beweglich ist, es ist egal wie lange man da Arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise mit einfachen Sachen überfordert, Anfragen/Anliegen von MA werden vergessen oder es dauert lange bis man Antwort bekommt, bei Problemen an Anlage wird nicht reagiert bzw. erst wenn es tu spät ist
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen alles i.o. könnte aber alles etwas moderner sein
Kommunikation
Wenig Informationen und wenn ziemlich spät und nur dürftig
Gleichberechtigung
MA haben Vorteile wenn sie mit Vorgesetzten auch Privat zu tuhen haben
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit monotone Aufgaben
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Solide
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Unterwellenborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ILB Industrielackierung Biedermann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden ILB Industrielackierung Biedermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ILB Industrielackierung Biedermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.