Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich gezahlter Lohn.
Faire Entlohnung & immer pünktlich, Job-Rad, flexibel bei Terminen.
offene Unternehmens- und Fehlerkultur, flache Hierarchien, Gesprächsbereitschaft in allen Belangen, immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Die Sozialleistungen.
Lohn wird pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
1% mehr Lohn ab 01.2026 ein Witz.
Festgefahrene Strukturen, keine Entwicklungsmöglichkeiten, kein gutes kollegiales Miteinander.
Unflexibel bei diversen, internen Prozessen.
Man hat nichts für seine Mitarbeiter übrig und man sieht nur Zahlen durch die Hallen laufen.
Eigene Fehler werden nicht eingesehen und auf die Mitarbeiter abgewälzt
mir fällt nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr in die Produktion gehen und mit denen reden die das Geld für die Firma verdienen.
Bessere Entlohnung
Wertschätzung der Mitarbeiter, Mitarbeiter machen lassen die auch was bewegen wollen.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern ,auch die geleistete Arbeit wertschätzen.
Mal auf die Mitarbeiter hören wenn sie Vorschläge haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ILB Industrielackierung Biedermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos. Es findet keine Bevorzugung oder Benachteiligung statt. Gleiches Recht und gleiche Chancen für alle.
Über das Alter wird nur hintenrum geredet.
In meiner Abteilung ist es besser wenn man flink und beweglich ist, es ist egal wie lange man da Arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILB Industrielackierung Biedermann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance oder Interresse an Weiterbildung.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht
Gibt nichts, wo man anfängt bleibt man auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ILB Industrielackierung Biedermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ILB Industrielackierung Biedermann gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ILB Industrielackierung Biedermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ILB Industrielackierung Biedermann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ILB Industrielackierung Biedermann
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ILB Industrielackierung Biedermann
Branchendurchschnitt: Industrie