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ILF 
Beratende 
Ingenieure 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score74 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø58.100 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø63.600 €
Business Unit Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø111.000 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILF Beratende Ingenieure Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ILF Beratende Ingenieure Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Wenn Global Player und Familie eins werden.

Wer wir sind

Wir verkaufen keine Produkte, die spontan glücklich machen. Unsere Planungs- und Engineering Dienstleistungen tragen seit mehr als 50 Jahren zu einer besseren Lebensqualität bei.

Mit knapp 300 Kolleg:innen und fünf Bürostandorten in Deutschland haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für unsere Kunden weltweit individuelle Lösungen für ihre anspruchsvollen und herausfordernden Infrastrukturprojekte zu entwickeln.

Dafür suchen wir nach innovativen Köpfen, die mehr erreichen wollen.

Wir bei der ILF legen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und fördern persönliche Stärken und Talente durch individuell abgestimmte und praxisnahe Entwicklungsinitiativen.

Werte wie Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Fairness werden bei uns groß geschrieben und spiegeln sich in der täglichen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen wieder.

Innovatives Denken und Handeln sehen wir als wichtigen Beitrag und würdigen herausragende Ideen und Projekte entsprechend.

Denn unsere hochmotivierten Mitarbeiter:innen machen den Unterschied!

Hier erfahren Sie mehr über Ihre Karriere bei ILF:

https://www.ilf.com/de/karriere/ihre-karriere-bei-ilf/

Produkte, Services, Leistungen

ILF Beratende Ingenieure ist Teil der ILF-Gruppe und ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung technisch anspruchsvoller Industrie- und Infrastrukturprojekte unterstützt. Seit mehr als 50 Jahren stellt ILF sicher, dass dabei die Bedürfnisse ihrer Kunden bestmöglich erfüllt werden. Die erfolgreiche Durchführung anspruchsvoller, komplexer Projekte, die eine umfassende Managementfähigkeit und interdisziplinäres Ingenieurwissen erfordert, ist die besondere Stärke von ILF.

ILF Beratende Ingenieure befindet sich in Privatbesitz der Gründerfamilien und ist damit völlig unabhängig. ILF hat keine Verpflichtungen gegenüber Herstellern, Lieferanten oder Finanzinstituten und verschreibt sich ausschließlich den Bedürfnissen ihrer Kunden.

ILF Beratende Ingenieure unterstützt anspruchsvolle Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsspektrum bei großen Industrie- und Infrastrukturprojekten in den folgenden Hauptgeschäftsfeldern:

· Energie & Klimaschutz

· Wasser & Umwelt

· Verkehr & Urbane Räume

· Ressourcen & Nachhaltige Industrie

Dabei bietet ILF ihren Kunden umfassenden Ingenieur-, Beratungs- und Projektmanagementdienstleistungen „aus einer Hand“ und für sämtliche Phasen eines Projektes.

Maßgeschneiderte Lösungen für die besonderen Kundenbedürfnisse, sowie Verlässlichkeit in Bezug auf Qualität, Kosten und Termintreue sind wesentliche Punkte für die ILF. Dabei wird Innovation, Kosteneffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit der höchste Stellenwert beigemessen.

Hier erfahren Sie mehr über die Leistungen und Services der ILF:

https://www.ilf.com/de/

Kennzahlen

Mitarbeiter285 (Stand März 2023)
Umsatzca. 40 Mio. Euro (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KantineKantine
    3%3

Was ILF Beratende Ingenieure Deutschland über Benefits sagt

Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen

Mit unserer ILF Academy bieten wir fach-, firmen- und standortübergreifende Weiterbildungen zu verschiedenen Themen an. Neben verschiedenen Schlüsselqualifikationen wie interkulturelle Kompetenz, Präsentation oder Zeit- und Selbstmanagement gehören selbstverständlich fachliche Weiterbildungen sowie verschiedene Entwicklungsprogramme zum Portfolio der Academy

Mit einem jährlichen Budget für Weiterbildungen je Mitarbeiter:in fördern wir zusätzlich die individuelle Entwicklung.

Flexible Arbeitsbedingungen
Mit unserem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) und 30 Urlaubstagen pro Jahr ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Internationales Umfeld
Wir sehen Diversität als Mehrwert und Stärke.

An unseren deutschen Standorten sind Mitarbeiter:innen rund 30 verschiedener Nationalitäten beschäftigt, die im täglichen Geschäft „Hand in Hand“ arbeiten.

Neben Deutsch sprechen wir in unserem Arbeitsalltag vor allem Englisch.

Club der Jungingenieure
Der Club der Jungingenieure bietet ILF Kollegen egal ob Ingenieur:in oder nicht die wunderbare Möglichkeit sich sowohl innerhalb Deutschlands als auch weltweit mit den Standorten abteilungsübergreifend zu vernetzen. Durch regelmäßigen Austausch und abwechslungsreiche Events wie Firmenbesichtigungen, Sportaktivitäten oder Art Nights bringt der Club unsere Mitarbeiter:innen zusammen.

Gut angebundenes Büro
All unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Moderner Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und verfügen über moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel.

Auch unsere Besprechungsräume sind mit modernen Video- und Audiokommunikationsmitteln ausgestattet, die uns die standortübergreifende Zusammenarbeit erleichtern.

Hervorragender Teamspirit
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Fairness. Wir leben diese Werte im täglichen Umgang miteinander und unsere Türen stehen stets offen für ein Gespräch.

Gesundheitsbenefits
Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut.

Zusammen mit unserem Betriebsarzt bieten wir Maßnahmen wie bspw. eine jährliche Grippeschutzimpfung oder aktuell Impfungen gegen Covid-19 an.

Außerdem veranstalten wir einmal jährlich Gesundheitstage, in deren Rahmen unsere Mitarbeiter:innen bspw. an verschiedenen Seminaren und Vorträgen teilnehmen können.

Darüber hinaus gibt es Angebote wie Massagen, Trainings zur Kräftigung der Rückenmuskulatur oder Entspannungsübungen unter Anleitung in der Mittagspause.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Great Place to Work: 81% unserer Mitarbeitenden haben in einer anonymen gruppenweiten Befragung (durch Great Place to Work) bestätigt, dass ILF ein sehr guter Arbeitsplatz ist.

Wir bieten ein familiäres Umfeld kombiniert mit der Möglichkeit schnell Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen.

Dabei sind wir flexibel und machen es unseren Mitarbeiter:innen leicht Ihre beruflichen und privaten Belange stets „unter einen Hut“ zu bringen.

Aufgrund der zahlreichen verschiedenen Projekte und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird die Arbeit bei der ILF nie langweilig.

Das alles macht uns auch langfristig zum idealen Partner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ILF haben wir uns ganz unserem Motto „Engineering Excellence“ verschrieben, denn mit unseren Dienstleistungen tragen wir wesentlich zum Geschäftserfolg unserer Kunden bei. Dabei setzen wir vor allem auf unser innovatives Experten-Team, das so vielseitig ist, wie unsere Projekte.

Ob nationale Infrastrukturprojekte, internationale Energieprojekte oder innovative Geschäftsfelder wie Wasserstoff, ob Young Professional oder Expert:in unsere Karrieremöglichkeiten sind zahlreich.

Unsere offenen Stellen finden Sie hier:

https://www.ilf.com/de/karriere/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Teamplayer, die weltweit einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität leisten möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILF Beratende Ingenieure Deutschland.

  • Fragen zu offenen Positionen oder zur Karriere bei ILF beantworten Ihnen gern unsere HR Business Partner, die Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:

    Telefon: +49 (0) 89 25 55 94 0

    Email: jobs.ger@ilf.com

    In den Stellenanzeigen auf unserer ILF Homepage finden Sie darüber hinaus auch die persönlichen Kontaktdaten des jeweiligen zuständigen HR Business Partners mit Namen.

    https://www.ilf.com/de/karriere/jobs/

  • Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die unsere Werte teilen und bereit sind über den eigenen Tellerrand hinauszublicken.

  • Ihre Bewerbung sollte mindestens Ihren Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate, etc.) enthalten. Ein Anschreiben ist dagegen nicht zwingend notwendig.

    Sie helfen uns sehr, wenn Sie im Lebenslauf neben der reinen Stellenbezeichnung auch Ihre wichtigsten Tätigkeiten angeben.

    Außerdem sollte ihr Lebenslauf übersichtlich gegliedert und, ggf. in den jeweiligen Abschnitten (bspw. Schulische Bildung, Berufserfahrung, etc.), chronologisch geordnet sein.

    Bitte achten Sie darauf, dass Sie zumindest die Qualifikationen, die als „zwingend erforderlich“ o.ä. deklariert sind, tatsächlich mitbringen.

    Vielen Dank!

    Im Falle einer Initiativbewerbung, die sich nicht auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle bezieht, kann es hilfreich sein ein Anschreiben beizufügen, in dem Sie Ihre Interessen und Ihre Beweggründe für eine Bewerbung bei ILF anführen.

  • Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Email an folgende Adresse: jobs.ger@ilf.com

    In unseren Stellenanzeigen auf der ILF Homepage finden Sie auch die Emailadresse des zuständigen HR Business Partners. Da unsere eingehenden Bewerbungen aber zentral verwaltet werden, bitten wir Sie die Bewerbung immer auch an die oben genannte Emailadresse zu schicken. Vielen Dank!

  • Zuerst prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig.

    Passt ihr Profil zur ausgeschriebenen Position, kontaktieren wir Sie, um einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

    An diesem ersten Vorstellungsgespräch nehmen üblicherweise ein HR Business Partner sowie ein oder zwei Experten aus dem jeweiligen Fachbereich teil.

    Das Erstgespräch kann online (Video Meeting via MS Teams) oder persönlich stattfinden.

    Sofern das erste Vorstellungsgespräch gut verläuft und sowohl Sie als auch wir weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, laden wir Sie zu einem zweiten finalen Vorstellungsgespräch ein.

    An diesem zweiten Vorstellungsgespräch nehmen üblicherweise ein HR Business Partner, ein Experte aus dem jeweiligen Fachbereich sowie einer unserer beiden Geschäftsführer teil.

    Das Zweitgespräch findet immer persönlich an einem unserer Standorte statt.

    Sofern nach dem Zweitgespräch immer noch beide Parteien an einer Zusammenarbeit interessiert sind, erstellen wir innerhalb weniger Tage ein individuelles Vertragsangebot, das wir Ihnen zur Prüfung zukommen lassen.

    Nach Unterschrift desselben durch Sie und ILF leiten wir den Onboarding Prozess in die Wege.

Standorte

  • München
  • Bremen
  • Hamburg
  • Essen
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr spannende Projekte, angenehmes Arbeitsklima, Kollegenzusammenhalt
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Teilzeitoption, Homeoffice
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Die flache Hierarchie, der Kollegiale zusammenhalt und das Gefühl des Fortschritts. Interessante und abwechslungsreiche Projekte.
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Internationale Projekte, gutes Team
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Der Zusammenhalt und die gute Atmosphäre mit den Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

ökologisches Bewusstsein, Gehalt
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Jede Stunde muss beachwieben werden für welches Projekt es ist
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Gehaltsniveau ist zu niedrig, Karriereweg fehlt. Folglich eine sehr hohe Fluktuationsrate beim Personal. Stetiger Wissensverlust, welcher nicht durch Uniabsolventen kompensiert werden kann.
Beschränkung auf 5 Flextage zum Abbau von Mehrarbeit.
Definierte Standards sind selten in den Arbeitsalltag integriert. Jeder arbeitet, wie er möchte.
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Mangelnde Karrierewege, begrenzte Homeoffice Tage
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Kein direkter Ausgleich von Mehrarbeit,
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit und Arbeitsort noch weiter flexibilisieren. Damit können wir noch mehr potenzielle Mitarbeiter gewinnen.
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Gehaltsnieveau auf Marktniveau anheben und Karrierepfade mit Rahmenbedinungen aufzeigen.
Projektarbeit ist Terminarbeit und bedingt Mehrarbeit, aber dann lasst einen die Überstunden doch bitte auch wieder ausgleichen und beschränkt das nicht auf 5 Tage.
IMS aktiv und verpflichtend schulen - v.A bei neuen MA's und den PL's. Projekte sollten nach definierten Standards abwickelt werden.
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Jungen Leuten Karriereweg aufzeigen; Möglichkeit bieten, sich zu entwickeln und Rollen zu übernehmen
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Es zeichnet sich zwischen den sehr alten und sehr jungen Kollegen eine abnehmende "Mittelklasse" ab
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Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und die Mitarbeiter besser fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ILF Beratende Ingenieure Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Sehr freundlich und hilfsbereit
5
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Was ILF hat, sind die tolle Mitarbeiter:innen
5
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Nichts zu bemängeln. Kollegen in der Regel immer freundlich und hilfsbereit.
5
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Der Zusammenhalt ist 1A. Besser geht es eigentlich schon fast gar nicht.
5
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Zusammenarbeit mit Kolleg:innen funktioniert sehr gut, Teambuilding wird auch außerhalb der Arbeit gefördert, z.B. über Klub der Jungingenieure
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Beratende Ingenieure Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Um Gehaltsanpassungen muss man jahrelang kämpfen
2
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Die höchste und wertvollste Investition eines Ingenieurunternehmens sind seine Mitarbeiter. Es gibt keine Maschinen und Anlagenteile - nur Kollegen, die visionäre Projekte gestalten. Wie viel ist eine professionale Belegschaft und der einsatzstarke Zusammenhalt wert?
3
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eine Reihe von Sozialleistungen sind geboten, das Gehalt ist allerdings auf niedrigem Niveau und bei den Jungingenieuren nicht branchenüblich. Folglich suchen viele nach wenigen Jahren eine neue Herausforderung bei besserem Gehalt.
2
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Es gibt mehrere Zusatzleistungen. Die Gehaltsleistung liegt leider unter dem Durchschnitt in der Branche in der Landeshauptstadt München.
3
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OK, aber im Vergleich unter Durchschnitt. Es sind keine großen Sprünge zu erwarten
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Schwer Karriere zu planen, die Möglichen kommen aber gelegentlich
3
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Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden nicht aufgezeigt, aber bei Äußerung aufgenommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt. Da steckt mit sicherheit noch einiges an potenzial drin.
2
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Weiterbildung möglich, Eigeninteresse vorausgesetzt. Fehlende bzw. kaum vorhandene Karrieremöglichkeiten.
2
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Möglicher Karriereweg wurde nicht aufgezeigt; wenig Entwicklungspotential
2
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In den Projekten gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich und organisatorisch Weiterzuentwickeln. Bereits nach kürzester Zeit kann man dabei Veranwortung übernehmen. Somit wächst man mit den Aufgaben von Projekt zu Projekt. Man kann sich sowohl in den Projekten als auch in der Firmen-Organisation weiterentwickeln. Vakante Führungspositionen werden primär intern aus der eigenen Mannschaft besetzt.
Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es firmen-intern eine eigene Akademy.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ILF Beratende Ingenieure Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ILF Beratende Ingenieure Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden ILF Beratende Ingenieure Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 74 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ILF Beratende Ingenieure Deutschland als eher modern.
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