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ILF Beratende Ingenieure 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score59 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø84.300 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ILF Beratende Ingenieure Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ILF Beratende Ingenieure Deutschland
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Engineering Excellence!

Wer wir sind

Wir verkaufen keine Produkte, die spontan glücklich machen. Unsere Planungs- und Engineering Dienstleistungen tragen seit mehr als 50 Jahren zu einer besseren Lebensqualität bei.

Mit mehr als 200 Kolleg:innen und vier Bürostandorten in Deutschland haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, für unsere Kunden weltweit individuelle Lösungen für ihre anspruchsvollen und herausfordernden Infrastrukturprojekte zu entwickeln.

Dafür suchen wir nach innovativen Köpfen, die mehr erreichen wollen.

Wir bei der ILF legen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.innen und fördern persönliche Stärken und Talente durch individuell abgestimmte und praxisnahe Entwicklungsinitiativen.

Werte wie Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Fairness werden bei uns groß geschrieben und spiegeln sich in der täglichen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Kund:innen wieder.

Innovatives Denken und Handeln sehen wir als wichtigen Beitrag und würdigen herausragende Ideen und Projekte entsprechend.

Denn unsere hochmotivierten Mitarbeiter:innen machen den Unterschied!

Hier erfahren Sie mehr über Ihre Karriere bei ILF:

https://www.ilf.com/de/karriere/ihre-karriere-bei-ilf/

Produkte, Services, Leistungen

ILF Beratende Ingenieure ist Teil der ILF-Gruppe und ein international tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen, welches seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung technisch anspruchsvoller Industrie- und Infrastrukturprojekte unterstützt. Seit mehr als 50 Jahren stellt ILF sicher, dass dabei die Bedürfnisse ihrer Kunden bestmöglich erfüllt werden. Die erfolgreiche Durchführung anspruchsvoller, komplexer Projekte, die eine umfassende Managementfähigkeit und interdisziplinäres Ingenieurwissen erfordert, ist die besondere Stärke von ILF.

ILF Beratende Ingenieure befindet sich in Privatbesitz der Gründerfamilien und ist damit völlig unabhängig. ILF hat keine Verpflichtungen gegenüber Herstellern, Lieferanten oder Finanzinstituten und verschreibt sich ausschließlich den Bedürfnissen ihrer Kunden.

ILF Beratende Ingenieure unterstützt anspruchsvolle Kunden mit einem umfassenden Dienstleistungsspektrum bei großen Industrie- und Infrastrukturprojekten in den folgenden Hauptgeschäftsfeldern:

· Energie & Klimaschutz

· Wasser & Umwelt

· Verkehr & Urbane Räume

· Öl, Gas & Industrie

Dabei bietet ILF ihren Kunden umfassenden Ingenieur-, Beratungs- und Projektmanagementdienstleistungen „aus einer Hand“ und für sämtliche Phasen eines Projektes.

Maßgeschneiderte Lösungen für die besonderen Kundenbedürfnisse, sowie Verlässlichkeit in Bezug auf Qualität, Kosten und Termintreue sind wesentliche Punkte für die ILF. Dabei wird Innovation, Kosteneffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit der höchste Stellenwert beigemessen.

Hier erfahren Sie mehr über die Leistungen und Services der ILF:

https://www.ilf.com/de/

Kennzahlen

Mitarbeiter240 (Stand 2021)
Umsatz34 Mio. Euro (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    4%4

Was ILF Beratende Ingenieure Deutschland über Benefits sagt

Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen

Mit unserer ILF Academy bieten wir fach-, firmen- und standortübergreifende Weiterbildungen zu verschiedenen Themen an. Neben verschiedenen Schlüsselqualifikationen wie interkulturelle Kompetenz, Präsentation oder Zeit- und Selbstmanagement gehören selbstverständlich fachliche Weiterbildungen sowie verschiedene Entwicklungsprogramme zum Portfolio der Academy

Mit einem jährlichen Budget für Weiterbildungen je Mitarbeiter:in fördern wir zusätzlich die individuelle Entwicklung.

Flexible Arbeitsbedingungen
Mit unserem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office) und 30 Urlaubstagen pro Jahr ermöglichen wir unseren Mitarbeiter:innen eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Internationales Umfeld
Wir sehen Diversität als Mehrwert und Stärke.

An unseren deutschen Standorten sind Mitarbeiter:innen rund 30 verschiedener Nationalitäten beschäftigt, die im täglichen Geschäft „Hand in Hand“ arbeiten.

Neben Deutsch sprechen wir in unserem Arbeitsalltag vor allem Englisch.

Club der Jungingenieure
Der Club der Jungingenieure bietet ILF Kollegen egal ob Ingenieur:in oder nicht die wunderbare Möglichkeit sich sowohl innerhalb Deutschlands als auch weltweit mit den Standorten abteilungsübergreifend zu vernetzen. Durch regelmäßigen Austausch und abwechslungsreiche Events wie Firmenbesichtigungen, Sportaktivitäten oder Art Nights bringt der Club unsere Mitarbeiter:innen zusammen.

Gut angebundenes Büro
All unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Moderner Arbeitsplatz
Unsere Arbeitsplätze sind ergonomisch gestaltet und verfügen über moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel.

Auch unsere Besprechungsräume sind mit modernen Video- und Audiokommunikationsmitteln ausgestattet, die uns die standortübergreifende Zusammenarbeit erleichtern.

Hervorragender Teamspirit
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Fairness. Wir leben diese Werte im täglichen Umgang miteinander und unsere Türen stehen stets offen für ein Gespräch.

Gesundheitsbenefits
Die Gesundheit ist unser wichtigstes Gut.

Zusammen mit unserem Betriebsarzt bieten wir Maßnahmen wie bspw. eine jährliche Grippeschutzimpfung oder aktuell Impfungen gegen Covid-19 an.

Außerdem veranstalten wir einmal jährlich Gesundheitstage, in deren Rahmen unsere Mitarbeiter:innen bspw. an verschiedenen Seminaren und Vorträgen teilnehmen können.

Darüber hinaus gibt es Angebote wie Massagen, Trainings zur Kräftigung der Rückenmuskulatur oder Entspannungsübungen unter Anleitung in der Mittagspause.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten ein familiäres Umfeld kombiniert mit der Möglichkeit schnell Verantwortung in spannenden Projekten zu übernehmen.

Dabei sind wir flexibel und machen es unseren Mitarbeiter:innen leicht Ihre beruflichen und privaten Belange stets „unter einen Hut“ zu bringen.

Aufgrund der zahlreichen verschiedenen Projekte und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten wird die Arbeit bei der ILF nie langweilig.

Das alles macht uns auch langfristig zum idealen Partner.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei ILF haben wir uns ganz unserem Motto „Engineering Excellence“ verschrieben, denn mit unseren Dienstleistungen tragen wir wesentlich zum Geschäftserfolg unserer Kunden bei. Dabei setzen wir vor allem auf unser innovatives Experten-Team, das so vielseitig ist, wie unsere Projekte.

Ob nationale Infrastrukturprojekte, internationale Energieprojekte oder innovative Geschäftsfelder wie Wasserstoff, ob Young Professional oder Expert:in unsere Karrieremöglichkeiten sind zahlreich.

Unsere offenen Stellen finden Sie hier:

https://www.ilf.com/de/karriere/jobs/

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen motivierte Teamplayer, die weltweit einen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität leisten möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ILF Beratende Ingenieure Deutschland.

  • Fragen zu offenen Positionen oder zur Karriere bei ILF beantworten Ihnen gern unsere HR Business Partner, die Sie unter folgenden Kontaktdaten erreichen:

    Telefon: +49 (0) 89 25 55 94 0

    Email: jobs.ger@ilf.com

    In den Stellenanzeigen auf unserer ILF Homepage finden Sie darüber hinaus auch die persönlichen Kontaktdaten des jeweiligen zuständigen HR Business Partners mit Namen.

    https://www.ilf.com/de/karriere/jobs/

  • Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiter:innen, die unsere Werte teilen und bereit sind über den eigenen Tellerrand hinauszublicken.

  • Ihre Bewerbung sollte mindestens Ihren Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate, etc.) enthalten. Ein Anschreiben ist dagegen nicht zwingend notwendig.

    Sie helfen uns sehr, wenn Sie im Lebenslauf neben der reinen Stellenbezeichnung auch Ihre wichtigsten Tätigkeiten angeben.

    Außerdem sollte ihr Lebenslauf übersichtlich gegliedert und, ggf. in den jeweiligen Abschnitten (bspw. Schulische Bildung, Berufserfahrung, etc.), chronologisch geordnet sein.

    Bitte achten Sie darauf, dass Sie zumindest die Qualifikationen, die als „zwingend erforderlich“ o.ä. deklariert sind, tatsächlich mitbringen.

    Vielen Dank!

    Im Falle einer Initiativbewerbung, die sich nicht auf eine konkrete ausgeschriebene Stelle bezieht, kann es hilfreich sein ein Anschreiben beizufügen, in dem Sie Ihre Interessen und Ihre Beweggründe für eine Bewerbung bei ILF anführen.

  • Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per Email an folgende Adresse: jobs.ger@ilf.com

    In unseren Stellenanzeigen auf der ILF Homepage finden Sie auch die Emailadresse des zuständigen HR Business Partners. Da unsere eingehenden Bewerbungen aber zentral verwaltet werden, bitten wir Sie die Bewerbung immer auch an die oben genannte Emailadresse zu schicken. Vielen Dank!

  • Zuerst prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig.

    Passt ihr Profil zur ausgeschriebenen Position, kontaktieren wir Sie, um einen Termin für ein erstes Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

    An diesem ersten Vorstellungsgespräch nehmen üblicherweise ein HR Business Partner sowie ein oder zwei Experten aus dem jeweiligen Fachbereich teil.

    Das Erstgespräch kann online (Video Meeting via MS Teams) oder persönlich stattfinden.

    Sofern das erste Vorstellungsgespräch gut verläuft und sowohl Sie als auch wir weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind, laden wir Sie zu einem zweiten finalen Vorstellungsgespräch ein.

    An diesem zweiten Vorstellungsgespräch nehmen üblicherweise ein HR Business Partner, ein Experte aus dem jeweiligen Fachbereich sowie einer unserer beiden Geschäftsführer teil.

    Das Zweitgespräch findet immer persönlich an einem unserer Standorte statt.

    Sofern nach dem Zweitgespräch immer noch beide Parteien an einer Zusammenarbeit interessiert sind, erstellen wir innerhalb weniger Tage ein individuelles Vertragsangebot, das wir Ihnen zur Prüfung zukommen lassen.

    Nach Unterschrift desselben durch Sie und ILF leiten wir den Onboarding Prozess in die Wege.

Standorte

  • München
  • Bremen
  • Hamburg
  • Essen
  • Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Allgemeine Atmosphäre eines Familienunternehmens, solides Unternehmen mit internationaler Reputation in verschiedenen Bereichen, Coole Projekte auch zu Zukunftsthemen, Möglichkeiten an internationalen Projekten und Auslandsaufenthalten
… hat aber dafür Gestaltungsspielraum, kann Verantwortung übernehmen und viel lernen
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der Team-Spirit im Kollegenkreis sowie die Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen
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ILF ist fair, offen, und transparent, es gibt "kurze Wege"und viele Möglichkeiten
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Coole Projekte in hochaktuellen Themen der Energiewende - riesen Potential!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Märkte in denen die Firma tätig ist sind zum Teil gerade (2020) stark im Umbruch, was Chancen aber auch Risiken bringt
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siehe oben: zu wenig agil im Denken und sehr dem Status Quo verhaftet
...wir haben noch (!) keine Büros in Frankfurt, Berlin oder Leipzig
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Kein direkter Ausgleich von Mehrarbeit,
Siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelung zur Mehrarbeit anpassen, Digitalisierung weiter voranbringen, bessere Karriereplanung
Ein wenig Staub aus alten Strukturen wedeln. Digitalisierung vorantreiben.
Man arbeitet schon recht viel…
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Mehr Möglichkeiten für junge Mitarbeiter schaffen
Frauen müssen im Ingenieurumfeld mehr gezielt gefördert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 23 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ILF Beratende Ingenieure Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr gut. Es werden auch gerne ältere Kollegen eingestellt.
5
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hoher Anteil von erfahrenen & langjährigen Mitarbeitern, die selbst nach Renteneintritt noch beratend ihr Fachwissen mit einbringen.
5
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Respekt und Mitarbeit auch älterer Kollegen wird sehr geschätzt, z.B. auch als Senior Advisor bei großen Projekten
5
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Einwandfrei. Die Erfahrung (fachlich wie auch menschlich) älterer Kollegen stellt ein hohes Gut dar.
5
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langjährige Kollegen werden sehr geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ILF Beratende Ingenieure Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


könnte besser sein aber daran arbeiten wir
3
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down top ok
top down so gut wie nicht vorhanden
2
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regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt, allerdings mehr Abstimmung zwischen den einzelnen Abteilungen bei der Projektbearbeitung wünschenswert
3
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teilweise mangelhaft - Prozesse vorhanden --> werden nicht "gelebt"
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 16 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


In den Projekten gibt es viele Möglichkeiten sich fachlich und organisatorisch Weiterzuentwickeln. Bereits nach kürzester Zeit kann man dabei Veranwortung übernehmen. Somit wächst man mit den Aufgaben von Projekt zu Projekt. Man kann sich sowohl in den Projekten als auch in der Firmen-Organisation weiterentwickeln. Vakante Führungspositionen werden primär intern aus der eigenen Mannschaft besetzt.
Für die persönliche Weiterentwicklung gibt es firmen-intern eine eigene Akademy.
5
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Wenn Mitarbeiter sich weiterbilden wollen werden diese unbürokratisch gefördert. Jeder Mitarbeiter weiß, dass ILF auf die Weiterbildung wert legt und unterstützt. Dies bezieht sich auch auf Weiterbildungsmaßnahmen die nicht nur den Arbeitsalltag begünstigen sondern auch einen Karriereweg einleiten.
5
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Möglichkeiten vorhanden, aber aktives Voranbringen des Mitarbeiters z.B. bei der Organisation dieser notwendig, keine einheitliche Vorgehensweisen etabliert, Externe Schulungen zu allgemeinen Themen (Teamarbeit, Führungsverhalten, Eignen Organisation) werden regelmäßig angeboten
3
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es gibt Möglichkeiten, aber der Anstoß dazu muss oft vom Mitarbeiter selber kommen
4
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Alles Verhandlungssache und immer machbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen