Korea First! alle anderen sind nur Postboten, 10% der Belegschaft haben bereits nach kurzer Zeit gekündigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 2 Klassen Gesellschaft, schlechte Kommunikation, Informationen fließen immer nur in eine Richtung nach Korea. Ausschließlich Koreaner sind im Top-Management, dass sollte sehr zeitnah geändert werden. Auch Koreaner sollten sich den deutschen Gepflogenheiten & Mentalität anpassen, dies wird immer nur von uns erwartet, es wäre schön, wenn sich Koreaner an uns anpassen, z.B. die Sprache lernen zumindest Englisch oder sogar Deutsch!
Verbesserungsvorschläge
99% der Koreaner zurück nach Korea schicken, die GmbH sollte ausschließlich von „deutschen“ Angestellten geführt werden. Die Geschäftsführung sollte mehr Power haben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Parallele-Welt, Korea & Europa, wobei alle nicht Asiaten nix zu melden haben. Man stellt gerne Fachexperten ein um anschließend nicht auf diese zu hören. Die Koreaner sind grundsätzlich beratungsresistent.
Image
schlecht, ILJIN kennt man ausschließlich in der Radlager-Welt, Werbung wird nicht gemacht.
Work-Life-Balance
Normal, wie bei anderen Firmen auch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, Karriere nur für Koreaner!
Gehalt/Benefits
Am Anfang O.K. allerdings bekommt man so gut wie keine Gehaltserhöhung, Max 2% wenn es gut läuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fenster auf Kipp, Klima läuft, man fliegt auch gerne mal von Korea für 2 Tage nach Europa, alles kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Unter Europäischen Kollegen gut, aber.........
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Soziale Kompetenzen gibt es wohl in Korea nicht!
Dieses Fach wird in Korea nicht gelernt.
Die Koreaner haben überhaupt kein Vorgesetztenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, Einzelbüros haben natürlich nur Koreaner.
Telefonieren oder konzentriert arbeiten ist schwierig.
Kommunikation
Sehr schlecht, ein Großteil wird auf koreanisch kommuniziert, alle wichtige Positionen werden ausschließlich von Koreanern besetzt. Es arbeiten gut 80% Koreaner bei der GmbH, die können oft nur sehr schlecht Englisch, und kein Deutsch, Sie sind halt da und reden den ganzen Tag koreanisch! Welche Aufgabe die haben bleibt ein Rätsel.
Gleichberechtigung
Ist O.K. wobei Frauen für Koreaner so gut wie keine Stellung / Anerkennung erfahren.
Interessante Aufgaben
Geht so.....