Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ILJIN die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige und gute Kommunikation.
Innerhalb der Gruppen sehr gut, gemeinsame Aktivitäten.
Es gibt etwas Flexibilität und einige Freiräume bei den Arbeitszeiten für ein ausgeglichenes Work-Life-Balance. Die Arbeitszeiten sind angepasst an die der koreanischen ExPatriates.
Faires und offenes Verhalten gegenüber den Angestellten.
Sehr spannendes und interessantes Aufgabenfeld. Weltmarktführer Radlager.
Nette Kollegen, recht gutes Klima und sehr spannendes Arbeitsfeld.