Ohne Zukunftsstrategie zu Lasten der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus wieder auf die Produkte legen. Die internen Prozesse "verschlanken". Man ist aktuell mehr mit der "Selbstverwaltung" beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Abteilungen sehr unterschiedlich. Überwiegend gedrückt aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilung ist nicht vorhanden. Synergien sind hier ein Fremdwort. Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
Kollegenzusammenhalt
Die Indianer ziehen aktuell noch an einem Strang..
Work-Life-Balance
Bisher fair.
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungsträger verlieren den Überblick.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant. Leider werden tolle Ideen der Mitarbeiter nicht mit dem notwendigen Willen seitens der Vorgesetzten umgesetzt.
Gleichberechtigung
Nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein bisschen mehr Wertschätzung wäre schon angebracht. Stattdessen sollen diese über Transfergesellschaften und Altersteilzeit den Betrieb so schnell es geht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund eines Investitionsstops leider keine Modernisierung in den wertschöpfenden Bereichen. Administration, Verkauf und Service dafür aber in tollem Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden... die Frage ist, wie lange noch?
Image
Durch die Verpackungsdiskussion leidet das Image. Das Unternehmen unternimmt zu wenig um Aufklärung zu betreiben.
Karriere/Weiterbildung
Interne Stellenwechsel nahezu unmöglich. Mitarbeiter werden Jahr für Jahr vertröstet....