ILME 

GmbH 

Elektrotechnische 

Handelsgesellschaft

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als eher angespannt und von einer gewissen Unzufriedenheit geprägt wahrgenommen. Gerade zu Beginn meiner Tätigkeit hätte ich mir eine strukturiertere Einarbeitung und klarere Zuständigkeiten gewünscht.

Im Arbeitsalltag hatte ich außerdem den Eindruck, dass bestehende Unzufriedenheit und Frustration teilweise unter den Kollegen weitergegeben werden. Dadurch kommt es aus meiner Sicht gelegentlich zu Spannungen, die sich auch auf das allgemeine Arbeitsklima auswirken. Eine offenere und wertschätzendere Kommunikation könnte hier sicherlich zu einer angenehmeren Atmosphäre beitragen.

Auch die Arbeitsbelastung wird von einigen Mitarbeitern als hoch empfunden, während die Vergütung aus meiner Sicht nicht immer im Verhältnis zu den Anforderungen steht.

Insgesamt sehe ich daher Verbesserungspotenzial insbesondere bei Kommunikation, Wertschätzung, Arbeitsorganisation und dem Umgang miteinander.

Die Work-Life-Balance empfinde ich als ausbaufähig. Die Arbeitszeiten bieten nur wenig Flexibilität, wodurch es nicht immer einfach ist, berufliche und private Termine miteinander zu vereinbaren. Homeoffice ist grundsätzlich nur in wenigen Fällen möglich und wird aus meiner Wahrnehmung eher zurückhaltend gesehen.

Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und ein unkomplizierterer Umgang mit Homeoffice würden aus meiner Sicht zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beitragen.

Der Zusammenhalt ist aus meiner Sicht je nach Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung empfinde ich ihn eher als ausbaufähig. Die Zusammenarbeit wird teilweise durch unterschiedliche Interessen und bestehende Spannungen erschwert.

Gleichzeitig gibt es andere Abteilungen, in denen der Zusammenhalt deutlich besser funktioniert und die Zusammenarbeit kollegialer wirkt. Insgesamt sehe ich daher Potenzial, den abteilungsübergreifenden Austausch und das Miteinander innerhalb einzelner Teams weiter zu stärken.

Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als verbesserungswürdig. In einem persönlichen Gespräch hatte ich beispielsweise den Eindruck, dass meine Anliegen und Rückmeldungen nicht in dem Maße ernst genommen wurden, wie ich es mir gewünscht hätte.

Generell fehlt mir teilweise eine offene und transparente Kommunikation. Informationen werden aus meiner Sicht nicht immer zeitnah weitergegeben, wodurch bei den Mitarbeitern schnell Unsicherheiten und teilweise auch Gerüchte entstehen. Eine frühzeitigere Information und ein offenerer Austausch würden hier sicherlich für mehr Vertrauen sorgen.

Auch die persönliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern könnte meiner Erfahrung nach stärker ausgeprägt sein. Insgesamt würde ich mir mehr offene Kommunikation, ernsthaftes Eingehen auf Anliegen und eine wertschätzendere Führung wünschen.

Die interne Kommunikation empfinde ich als verbesserungswürdig. Informationen werden teilweise sehr spät oder erst auf Nachfrage an die Mitarbeiter weitergegeben. Dadurch entstehen gelegentlich Unsicherheiten und es fehlt an Transparenz.

Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, die Mitarbeiter frühzeitiger und umfassender über relevante Veränderungen oder Entscheidungen zu informieren. Eine offenere und transparentere Kommunikation würde sicherlich dazu beitragen, Vertrauen zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden.

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben gibt es eher gelegentlich. Wenn solche Aufgaben anfallen, machen sie jedoch viel Freude, da sie neben den üblichen Standardaufgaben neue Herausforderungen bieten und einen fachlich noch einmal auf andere Weise fordern. Hier würde ich mir insgesamt etwas mehr Abwechslung und Möglichkeiten wünschen, solche Aufgaben häufiger übernehmen zu können.