Ihr Unternehmen?

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IMA 
Dresden
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Arbeit macht Spaß, hier und da noch kleine Verbesserungspotenziale

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad/Jobticket, Kollegialität, Vielfältigkeit der Aufgaben, Events

Verbesserungsvorschläge

Anhebung der Gehälter, bessere Kommunikation der Geschäftsführung und das Betriebsrates

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abteilungsbhängig, jedoch überwiegend positiv. Einige Kollegen verbreiten jedoch immer wieder Gerüchte, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Hier wäre eine frühzeitige Kommunikation der Geschäftsführung wichtig, damit diese Falschinformationen schnellstmöglich gestoppt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist eher mittelmäßig und der Betriebsrat könnte neutraler kommunizieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und die Arbeit mit den Kolleg*innen macht Spaß. Alle sind hilfsbereit und offen.

Work-Life-Balance

Die Gleitarbeitszeit schafft eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, seine Arbeitszeit relativ frei zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Sicht top - aber abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben und interessante Themengebiete.

Gleichberechtigung

Das Geschlechterverhätlnis ist unausgeglichen, jedoch führt das nicht zu Ungleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens geschätzt, die Zusammenarbeit ist meist angenehm.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind überweigend gut, an manchen Stellen müssten Neuanschaffungen und Investitionen getätigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Die internen Tarife müssten grundlegend angepasst und auf ein attraktives Niveau gehoben werden. Regelmäßig Gehaltsanpassungen an die aktuell steigenden Kosten wären wünschenswert.

Image

Grundlegend ist das Image gut und bildet die Realität ab.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jährliche Weiterbildung, die man zum Teil selbst wählen kann, sodass man sich nach seinen beruflichen Interessen weiterentwickeln kann.

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