52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
The company gave me a huge opportunity here, even though my level of German wasn´t very good. They fully trusted me
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
People here are very nice, alwayis willing to help you and explain whatever info you need. As this is a very technical business, people here are incrdibly intelligent and experienced, so it´s very important to stay close to your colleagues from the beginning and learn from them. That way, you´ll be able to do at least the same extraordinary things they are doing, or even improve them.
Work-Life-Balance
This is a really strong point of the company. We have mandatory working hours during which we must be in the office or reachable (home office), but there is no problem if, for example, you need to go to the doctor or dentis, or if you need to leave earlier for any reason. Additionally, you can manage your own time. This means that if you need to stay longer to finish something important, your extra time is recorded, so you can balance your schedule. I really like this system, it´s completely fair to the employees.
Kommunikation
In my personal case this was and is the most difficult part. I´m learning German and improving every day, but as you foreigners might know, it´s a very difficult language. Nevertheless, most people here speak very good English, and if not, they have no problem trying to communicate with you using simplest German possiblere.
Interessante Aufgaben
Here, you will take on a variety of tasks in international enviroments and across different fields. So, if you´re willing to learn and don´t want to spend the whole day sitting at your desk, then this is definitely the right place for you.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit macht Spaß, hier und da noch kleine Verbesserungspotenziale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad/Jobticket, Kollegialität, Vielfältigkeit der Aufgaben, Events
Verbesserungsvorschläge
Anhebung der Gehälter, bessere Kommunikation der Geschäftsführung und das Betriebsrates
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abteilungsbhängig, jedoch überwiegend positiv. Einige Kollegen verbreiten jedoch immer wieder Gerüchte, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Hier wäre eine frühzeitige Kommunikation der Geschäftsführung wichtig, damit diese Falschinformationen schnellstmöglich gestoppt werden.
Image
Grundlegend ist das Image gut und bildet die Realität ab.
Work-Life-Balance
Die Gleitarbeitszeit schafft eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit, seine Arbeitszeit relativ frei zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Weiterbildung, die man zum Teil selbst wählen kann, sodass man sich nach seinen beruflichen Interessen weiterentwickeln kann.
Gehalt/Benefits
Die internen Tarife müssten grundlegend angepasst und auf ein attraktives Niveau gehoben werden. Regelmäßig Gehaltsanpassungen an die aktuell steigenden Kosten wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut und die Arbeit mit den Kolleg*innen macht Spaß. Alle sind hilfsbereit und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens geschätzt, die Zusammenarbeit ist meist angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht top - aber abteilungsabhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überweigend gut, an manchen Stellen müssten Neuanschaffungen und Investitionen getätigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und zwischen den Abteilungen funktioniert gut. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist eher mittelmäßig und der Betriebsrat könnte neutraler kommunizieren.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhätlnis ist unausgeglichen, jedoch führt das nicht zu Ungleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und interessante Themengebiete.
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Mehrfachbewertung
Abwechslungsreich, Anspruchsvoll, jedoch auch spannungsgeladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsriege, teils ohne Strategie
Arbeitsatmosphäre
Durch Umstrukturierung und Übernahme durch einen Konzern wurde das vorher doch sehr harmonische Miteinander zerstört
Image
Man hat sich lang auf vergangenen Erfolgen ausgeruht
Work-Life-Balance
Kaffee, Wasser und Zuschuss zum Essen, Top
Gehalt/Benefits
Ok. starke Unterschiede je nach Abschluss, trotz ähnlicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit könnte etwas mehr in den Fokus rücken
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit auf Arbeitsebene
Umgang mit älteren Kollegen
Das Fachwissen wird teilweise abgewertet
Vorgesetztenverhalten
Je nach Fachbereich schwierig
Arbeitsbedingungen
Alles da, was man braucht
Kommunikation
Alte Hierarchie-Strukturen
Interessante Aufgaben
Vielfältiger, abwechslungsreich und anspruchsvolle Themenbereiche
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Spannenden Arbeitsaufgaben mit einem tollen Team, in einer Firma mit potenzial nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Arbeitsgestaltung
Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fallen Entscheidungen die nicht nachvollziehbar sind.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt
- modernere Technik nutzen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Teamgeist und gegenseitigen Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitstags. Dadurch können persönliche Termine, wie Arztbesuche, auch außerhalb der Kernarbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird zu wenig gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegenkreis ist sehr ausgeprägt und trägt wesentlich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden durch ihr wissen und Erfahrungen, im Kollegenkreis sehr geschätzt.
Kommunikation
In der Kommunikation besteht Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Interessanter Arbeitgeber mit einem richtigen Feeling für Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten mit der Gleitzeit, sodass man eine Menge Freiheiten bekommt. Dass der Zusammenhalt in den Abteilungen vorhanden ist und die Mitarbeiter sehr kompetent sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sicherlich gibt es das ein oder andere was man verbessern kann, dennoch gibt es nix was man jetzt als Schlecht bewerten würde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Personal und Arbeitsmittel/Labore investieren und Gehälter anpassen
Karriere/Weiterbildung
Es ist sehr umständlich eine Weiterbildung zu beantragen, genehmigt zu bekommen
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile wird auch viel im Unternehmen drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilung ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, da sie immer eine Lösung auf das Problem haben.
Kommunikation
Ist untereinander ausbaufähig, was die Kommunikation im Team oder in verschiedenen Abteilungen ab und an erschwert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, was den Arbeitsalltag nicht langweilig macht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber, mit guten Lernchancen und Raum für eigene Ideen lässt.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Image
Ich kannte die IMA Dresden vorher nicht und bin positiv überrascht worden.
Work-Life-Balance
Gleitzeiten, für mich passt alles!
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen und ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang und flache Hierarchien sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich benötige, und es wird sichergestellt, dass mir fehlende Dinge zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Im Allgemeinen ist die Kommunikation gut, offen, ehrlich und direkt. Lediglich die E-Mail-Korrespondenz aus manchen Abteilungen wirkt manchmal etwas knapp.
Gehalt/Benefits
ich bin sehr zufrieden
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, so das der Tag schnell vorbei geht.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Interessante Arbeit, leider mit einigen schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die Gleitzeit, die durchaus vorhandene kritikfähigkeit, die Bereitschaft sich in Zukunft zu verändern um an den Markt angepasst zu bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichzeitig ist die Anpassung an den Markt immer etwa ruppiger als nötig und auch wenn es eine Kritikfähigkeit gibt werden Lösungen und eigene Vorschläge selten in Zusammenarbeit mit der Person umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten hören und diese einfach öfter und auch umfassender informieren.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von Abteilungen ist die Stimmung meistens gut. Untereinander und "zwischen" den Abteilungen ist es leider nicht immer so einfach wenn man nicht direkt zum Kollegen geht und um Hilfe bittet.
Image
So wie ich das sehe ist das Image der Firma kein schlechtes und die Prüfungen die durchgeführt werden sind oft Komplex und langwierig werden aber trotzdem ohne Schwierigkeiten abgeschlossen.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit wird immer mal angefragt und ist auch immer freiwillig trotzdem bekommt man regelmäßig das Gefühl vermittelt man "könne doch auch mal mehr leisten"
Scherzhaft wird unter den Kollegen immer gesagt "ihr seid eh alle zu langsam"
Das muss man aushalten wenn man das kann ist das aber kein großes Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen sehr umständlich beantragt und gerechtfertigt werden. Es kommt dabei ein bisschen das Gefühl auf der Arbeitgeber würde denken: "Man könnte in der Zeit ja auch arbeiten."
Aber wenn sie genehmigt werden ist es alles leicht abzuwickeln.
Gehalt/Benefits
Früher mal gut aber Schleichend abgehängt durch Inflation und mangelnde Initiative seitens des Arbeitgebers
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier teilweise verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der Labore halten zusammen. Zumindest in den meisten Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind geschätzte Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann natürlich nur von den Vorgesetzten sprechen unter denen ich gearbeitet habe. Die haben mehr oder weniger ihr bestes gegeben aber da wird viel direkt von der Konzernführung entschieden und diese Entscheidungen wirken immer sehr abgekoppelt von dem was täglich wichtig ist. Das ist sehr schade.
Arbeitsbedingungen
Teilweise verbesserungswürdig.
Kommunikation
Kommunikation der Führungsebene zu den Mitarbeitern ist sehr wechselhaft mal fühlt man sich eigentlich gut informiert und dann passiert doch was ganz unerwartetes oder man erfährt auch mal ein halbes Jahr garnichts. Alles in allem hat man oft das Gefühl es sei einfach nicht wichtig die Mitarbeiter zu informieren.
Weiter gibt es auch oft Probleme zwischen den Technologen und Laboranten. Denn oft herrscht dort eine gewisse Unwissenheit Gegenüber des jeweilig anderen Tätigkeitsgebiets. Da werden dann auch mal Prüfungen veranlasst bei denen der Laborant feststellt das die so nicht umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und meistens spannend aber leider auch oft Fummeligel und improvisieren ist eine gängige Arbeitsmethode.
Das könnte man echt verbessern wenn die Technologen mal die Laboranten fragen würden.
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(mittlerweile) Missmanagement - Hoffentlich bekommt die IMA die Kurve.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl an einer "Wichtigen und Guten Sache" mit zuwirken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die "Verschlankung" der Entscheidungsträger auf nur noch eine Person, die komplette "Nachteilpalette" einer One-Man-Show. Durch fehlendes Kaufmännisches/Betriebswirtschaftliches Wissen, werden Entscheidungen fast nur Kostenbasiert getroffen, Egal ob Material, Investitionen oder Personal. Zu verschenken hat die IMA natürlich auch nichts, allerdings führt dieser massive "wir geben nichts aus Kurs" über kurz oder lang zum Untergang.
Was Schade ist, da die IMA eigentlich viel zu bieten hat und dank ihrer verschiedenen Bereiche vieles Abdeckt.
Verbesserungsvorschläge
-Erweiterung der GF auf mind. Eine zweite Person um einseitige Sichtweise zu verhindern oder
-hinzu ziehen weiterer Expertise bei Entscheidungen
-Weg vom Sparkurs; Entscheidungen aufgrund von fundierten Informationen treffen und über die Tragweite im Klaren sein (Stichwort Personalfreisetzung -> was kommt danach? Woher soll das Wachstum kommen? Wer trägt die Mehrarbeit? Welche Außenwirkung erziele ich damit?
(Ganz unten Kommt die Frage ob ich den Arbeitgeber einem Freund empfehlen würde und leider muss ich sagen: Nein. - Nicht mehr.)
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung und 38h Woche ermöglichen eine Gute Balance.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, aber ist super.
Kommunikation
Leider werden seit Jahren Entscheidungen nicht oder viel zu spät kommuniziert. Dieses Problem ist bekannt, dennoch gelingt eine Verbesserung nicht.
Gehalt/Benefits
Dank veralteten Tarifvertrag keine Marktüblichen Gehälter, je nach Branche und Bereich z.T. über 50 Prozent hinter dem Markt.
Interessante Aufgaben
Viel Möglichkeiten zum Lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Expressionistisch-auch in erweiterten Sinn
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 lagiges Toilettenpapier
Verbesserungsvorschläge
monetär
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es gibt viele positive Aspekte, aber auch viele die deutliches Verbesserungspotential haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorgen, Ängste von den Angestellten werden nicht wahrgenommen. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder sinnvoll sind.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf Sorgen und Ideen der Belegschaft eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMA Dresden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden IMA Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMA Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.