IMA 

Schelling 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess startete sehr positiv: Von der Bewerbung bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch vergingen nur etwa 10 Tage, was ich als angenehm schnell empfand. Das Gespräch selbst verlief äußerst harmonisch und offen. Man hat sich gut verstanden und ich hatte das Gefühl, wirklich gut für die Stelle geeignet zu sein.

Leider änderte sich das danach komplett. Nach dem Gespräch bekam ich noch eine Woche lang eine Rückmeldung, dass die Auswahl für die nächste Runde geprüft wird. Danach folgte allerdings wochenlange Funkstille – trotz mehrmaligem Nachhaken per E-Mail und Telefon erhielt ich kaum bis gar keine Antwort. Erst nach etwa einem Monat, und auch nur weil ich mich persönlich telefonisch meldete, kam eine vage Rückmeldung, dass der Prozess sich verzögert und ich mich „zeitnah“ melden würde. Doch bis heute blieb jede weitere Reaktion aus, auch direkte Anfragen beim Personalchef blieben unbeantwortet.

Bisher hatte ich IMA als sehr professionelles Unternehmen wahrgenommen, doch der Umgang mit Bewerbern im Recruitingprozess lässt stark zu wünschen übrig. So lange Wartezeiten ohne transparente Kommunikation empfinde ich als respektlos gegenüber den Bewerbern. Das hat leider mein Bild von IMA deutlich getrübt.

Ich hoffe sehr, dass hier künftig nachgebessert wird – Bewerber verdienen einen fairen und wertschätzenden Umgang.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einzelne Schritte zwischen den Stationen könnten kürzer sein

Verbesserungsvorschläge

Es wäre dem Bewerber gegenüber angemessen vor dem Gespräch mitzuteilen, dass das Unternehmen die Fähigkeiten in einer anderen - nicht ausgeschrieben Stelle sieht, bevor der Termin stattfindet und nicht während des Gesprächs die Position zwei mal zu ändern.

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Schneller entscheiden

Verbesserungsvorschläge

Im Sommer 2016 habe ich mich auf eine Stelle als Programmierer beworben. Ich bekam nach einigen Tagen bereits eine Einladung zum Bewerbungsgespräch. Leider rief mich die Firma einen Tag vor dem Gespräch an, dass dieses Gespräch um zwei Wochen verschoben werden muss. Abermals erhielt ich nur zwei Tage vorher eine Nachricht, dass das Gespräch aufgrund von organisiatorischen Problemen auf unbestimmte Zeit verlegt werden muss. Schlussendlich bekam ich einige Tage nach dieser Nachricht eine Standard-Email, dass meine Bewerbung bei der erstmaligen Durchsicht durchs Raster gefallen ist.

Selbstverständlich ist dieser Aspekt nachvollziehbar, dass meine Bewerbung nicht auf die Stelle passt. Nur warum werde ich dann vorher zum Bewerbungsgepräch eingeladen? Leider fühlt man sich hier nicht so wirklich ernst genommen und der nötige Respekt dem Bewerber gegenüber fehlt mir hier.

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