83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber - der wieder geschätzt werden muss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top.
Work-Life-Balance
Im Büro kann Home Office gemacht. Regelungen wurden verschärft aufgrund der Leute die es ausgenutzt haben. Diese Kollegen sind aus Gründen trotzdem (20km Fahrstrecke zb) weiterhin mehr zuhause als eigentlich vereinbart.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sollten von ihrem hohen Ross wieder runter geholt werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in der Produktion haben sich in den letzten 5 Jahren maximal verjüngt und machen einen tollen Job. Verjüngung heißt aber auch Fehler machen und dazu stehen.
Kommunikation
Was kommuniziert werden darf , wird kommuniziert. Führungskräfte kommunizieren manchmal lieber garnicht weil der Flurfunk meist schneller ist
Interessante Aufgaben
Glaube kaum das es viel interessanter geht. Vielfalt und Produkt sind top
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Rahmenbedingungen und starker Zusammenhalt, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich den starken Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance und die interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben. Auch die Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang miteinander sind aus meiner Sicht klare Stärken. Die tarifliche Vergütung ist transparent und fair, und durch flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten bestehen insgesamt gute Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den größten Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Kommunikation und der Transparenz von Entscheidungen. Informationen erreichen die Mitarbeitenden teilweise zu spät oder gar nicht, und manche Entscheidungen sind nur schwer nachvollziehbar. Auch Führungsstrukturen und Karrierewege wirken aus meiner Sicht nicht immer klar und einheitlich. Zusätzlich könnten interne Prozesse schneller und effizienter gestaltet und die Mitarbeitenden stärker in Veränderungen und Entscheidungen einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir vor allem eine deutlich offenere und transparentere Kommunikation wünschen. Zusätzlich sollten bestehende Führungsstrukturen hinterfragt, analysiert und bei Bedarf angepasst werden. Aus meiner Sicht wäre es außerdem wichtig, stärker auf die Bedürfnisse und Rückmeldungen der Mitarbeitenden einzugehen und interne Prozesse deutlich zu beschleunigen, damit Entscheidungen schneller und nachvollziehbarer getroffen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm und respektvoll und gehe grundsätzlich gerne zur Arbeit. In letzter Zeit haben Druck und Stress allerdings spürbar zugenommen, was die Stimmung teilweise belastet.
Image
Das Unternehmen hatte für mich lange ein sehr gutes und positives Image. Inzwischen hat sich dieser Eindruck etwas verändert, und ich nehme wahr, dass das Ansehen sowohl intern als auch teilweise nach außen an Stärke verloren hat. Insgesamt ist das Image weiterhin ordentlich, aber aus meiner Sicht nicht mehr so überzeugend wie früher.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich eine klare Stärke des Unternehmens. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und geregelte Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Außerhalb der Arbeitszeit wird in der Regel keine ständige Erreichbarkeit erwartet, sodass man nach Feierabend gut abschalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden, darunter auch interne Programme. Positiv finde ich, dass Möglichkeiten zur fachlichen Entwicklung geschaffen werden. Gleichzeitig fehlen mir klare und nachvollziehbare Karrierewege. Beförderungen und Entwicklungsschritte wirken teilweise wenig transparent, und vorhandene Weiterbildungsangebote werden aus meiner Sicht nicht konsequent genug genutzt.
Gehalt/Benefits
Mit der Vergütung bin ich insgesamt zufrieden. Durch die tarifliche Regelung ist die Bezahlung transparent und aus meiner Sicht fair, wobei sie sich eher im üblichen Branchenrahmen bewegt. Zusätzliche Benefits sind vorhanden und grundsätzlich positiv, heben sich für mich aber nicht außergewöhnlich von anderen Arbeitgebern ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden aus meiner Sicht grundsätzlich thematisiert, die praktische Umsetzung könnte aber konsequenter sein. Teilweise fehlt mir ein klar erkennbarer Umgang mit Ressourcen und eine nachvollziehbare Nachhaltigkeitsstrategie im Arbeitsalltag. Auch soziale Projekte könnten aus meiner Sicht sichtbarer und stärker gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr stark. Innerhalb der Teams unterstützt man sich gegenseitig, und der Umgang miteinander ist überwiegend freundlich und hilfsbereit. Kleinere Grüppchenbildungen gibt es zwar, sie prägen das Gesamtbild für mich aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und langjährige Mitarbeitende werden aus meiner Sicht wertgeschätzt, insbesondere wegen ihrer Erfahrung und ihres Fachwissens. Der Umgang ist respektvoll und fair. Gleichzeitig merkt man gelegentlich, dass lang etablierte Arbeitsweisen Veränderungen bremsen können.
Vorgesetztenverhalten
Meine persönlichen Erfahrungen mit der direkten Führungskraft sind grundsätzlich positiv und von einem respektvollen Umgang geprägt. Insgesamt nehme ich das Führungsverhalten im Unternehmen jedoch uneinheitlich wahr. Vor allem manche Entscheidungen sind für mich nicht immer fair oder nachvollziehbar, und auch aus anderen Bereichen bekommt man teils deutlich kritischere Eindrücke mit.
Arbeitsbedingungen
Die technische Grundausstattung ist insgesamt solide und für die tägliche Arbeit ausreichend. Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei der Ergonomie und der Büroumgebung. Höhenverstellbare Schreibtische sind beispielsweise nicht flächendeckend vorhanden, und größere Büros können durch einen relativ hohen Geräuschpegel anstrengend sein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht einer der größten Schwachpunkte. Wichtige Informationen aus höheren Führungsebenen erreichen die Mitarbeitenden oft nur eingeschränkt oder sehr spät. Entscheidungen werden häufig nicht ausreichend erklärt und wirken dadurch teilweise wenig nachvollziehbar oder willkürlich. Insgesamt wünsche ich mir deutlich mehr Transparenz und Offenheit.
Gleichberechtigung
Ich habe grundsätzlich den Eindruck, dass Gleichberechtigung im Arbeitsalltag gut gelebt wird. Geschlecht, Herkunft oder Nationalität spielen meiner Wahrnehmung nach keine wesentliche Rolle, und das Unternehmen ist in vielen Bereichen international aufgestellt. Bei Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich die Verteilung allerdings nicht immer als vollständig nachvollziehbar oder fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfinde ich als abwechslungsreich und fachlich interessant. Es gibt immer wieder spannende Projekte und ausreichend Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Der vorhandene Gestaltungsspielraum ist für mich ein großer Pluspunkt.
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Mehrfachbewertung
Zuletzt etwas nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt etwas schlechter
Image
Keine Auffälligkeiten
Work-Life-Balance
Seit neusten gibt es eine neue Home Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Es wird etwas gemacht
Gehalt/Benefits
Mit den neuesten Regelungen etwas schlechter als sonst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Norm
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der Regel alle freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Verstecken sich hinter ihren Vorgesetzten und trauen sich nicht etwas zu entscheiden
Arbeitsbedingungen
Sind gut
Kommunikation
Kommunikation läuft nicht so gut
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt, das sieht man in vielen Abteilungen
Interessante Aufgaben
Meistens alles wie besprochen
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Es war ein mal.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei IMA Schelling Beteiligungs GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider schwierige Zeit, aber auch einiges selbst verschuldet.
Image
Hoffe das es vielleicht besser wir , die Zeichen sehen schlecht aus.
Work-Life-Balance
Danke der IG Metall Tarife in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung ist da.
Gehalt/Benefits
Trotz Tarifvertrag ging einiges nach Nasenfaktor.
Kollegenzusammenhalt
Es war einmal.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie ich es mitbekommen habe, in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Leider mit der Zeit verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Zu viel Köche die die Suppe versalzen.
Gleichberechtigung
Es wird nach Nasenfaktor und was du für ne Position mit welchen Bildungsstufen hast geschaut. Auf Leistung wird nicht geachtet.
Interessante Aufgaben
Arbeit hat immer Spaß gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Starkes Team, interessante Aufgaben – leider schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die sehr interessanten Aufgaben, die in genau dem richtigen Maß herausfordernd und abwechslungsreich sind. Besonders hervorzuheben ist der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die angenehme Zusammenarbeit im Team. Insgesamt entsteht dadurch ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das Verhalten einzelner Führungskräfte, das die Stimmung im Unternehmen deutlich negativ beeinflusst. Dadurch wird das Arbeitsklima insgesamt spürbar belastet. Besonders problematisch ist, dass sich dies auf die Motivation im Alltag auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Ein zentraler Verbesserungsbereich wäre aus meiner Sicht der Austausch einzelner Führungskräfte, da es hier an einigen Stellen deutlich hakt. Wichtig ist dabei zu betonen, dass nicht alle Führungskräfte betroffen sind und es auch sehr gute Vorgesetzte gibt. Die problematischen Entscheidungen einzelner Personen wirken sich jedoch durch ihren großen Entscheidungsspielraum spürbar negativ auf das Gesamtbild aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation ist überwiegend einseitig. Wertschätzung oder Lob durch Vorgesetzte habe ich weder bei mir noch bei Kollegen erlebt. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ist aus meiner Sicht leider nicht erkennbar.
Image
Das Image des Unternehmens hat aus meiner Sicht in den letzten Jahren innerhalb der Belegschaft deutlich gelitten. Viele Mitarbeitende nehmen die Entwicklung kritisch wahr.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeitregelung lässt sich der Arbeitstag flexibel und eigenverantwortlich gestalten. Die Work-Life-Balance ist dadurch insgesamt sehr gut. Urlaub wird in der Regel unkompliziert und entsprechend der Wünsche der Mitarbeiter genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Gezielte Weiterbildungen oder Schulungen, die mich fachlich in meinem Bereich weiterbringen, habe ich nicht erhalten. Auch bei Kollegen habe ich entsprechende Maßnahmen nicht wahrgenommen. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ist das in dieser Form eher ungewöhnlich und aus meiner Sicht ein klarer Verbesserungsbereich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt angemessen und wird stets pünktlich ausgezahlt. Zusätzlich gibt es verschiedene Sozialleistungen, die positiv zu erwähnen sind. Vereinbarte Gehaltserhöhungen nach Einarbeitung oder Probezeit würde ich künftig unbedingt schriftlich festhalten lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz wird auf die Einhaltung aller relevanten Vorgaben geachtet. Das Bewusstsein für nachhaltiges Handeln ist im Unternehmen vorhanden. Entsprechende Standards werden konsequent umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in schwierigen Situationen gemeinsam an einem Strang. Diesem starken Teamgeist hat das Unternehmen einen großen Teil seines Erfolgs zu verdanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits lange im Unternehmen tätig sind, werden sehr geschätzt und respektiert. Ihre Erfahrung und ihr Wissen genießen einen hohen Stellenwert. Gleichzeitig ist der Anteil neu eingestellter älterer Mitarbeiter eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in meiner Abteilung ist aus meiner Sicht der größte Schwachpunkt des Unternehmens. In Konfliktsituationen wird häufig unangemessen reagiert, gleichzeitig werden ständig Druck aufgebaut und fragwürdige Entscheidungen getroffen. Die Führungskultur empfinde ich insgesamt als sehr problematisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wirken insgesamt deutlich in die Jahre gekommen: Das Großraumbüro vermittelt einen veralteten Eindruck, das Raumklima ist oft unangenehm und es kommt regelmäßig zu Geruchsbelästigungen, zudem funktioniert die Verschattung teilweise nicht. Höhenverstellbare Schreibtische sind in meiner Abteilung nur mit viel Nachdruck und langen Wartezeiten zu bekommen. Positiv hervorzuheben ist, dass Notebooks und Monitore dem aktuellen Stand der Technik entsprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert. Informationen zu Unternehmenserfolg, Ergebnissen und Gewinnen werden in meiner Abteilung nicht mehr transparent geteilt, sodass wichtige Entwicklungen oft unklar bleiben. Für die tägliche Arbeit notwendige Informationen muss man sich häufig mühsam selbst beschaffen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden aus meiner Sicht gleichermaßen behandelt und bewertet. Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts habe ich nicht wahrgenommen. Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag konsequent gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und insgesamt sehr interessant. Es gibt regelmäßig neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend gestalten. Dadurch wird die Arbeit selten eintönig.
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Bester Ausbildungsbetrieb in Deutschland
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker im Bereich Produktion bei IMA Schelling Group GmbH in Lübbecke absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine,
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Keine einfache Zeit - dennoch ein TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Obwohl es in der Industrie gerade allgemein sehr schwer ist, ist man dennoch bemüht, positiv nach vorne zu schauen
Work-Life-Balance
Bleibt hervorragend. Einige Kollegen arbeiten in einer 4 Tage Woche, Home-Office ist immer möglich und auch sonst sind die Regeln sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich die Lage ansieht halten trotzdem alle sehr gut zusammen, gerade in den einzelnen Teams
Kommunikation
Gar nicht so einfach gerade - könnte aber besser und mehr sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr vielseitiges und loyales Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMA Schelling Group GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und fair.
Work-Life-Balance
Durch das vorhandene Gleitzeit und Urlaubskonzept können private Belange eigentlich immer in Einklang gebracht werden.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden!
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und interessante Entwicklungen im Sondermaschinenbau.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit ihm über alles reden und es werden Lösungen gesucht außer was das Technische angeht macht er sich etwas schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehaltserhöhung trotz guter Gründe
Und die Auswahl der Firmenfahrzeuge ist sehr gering was bedeutet das man sehr viel für nicht gute Autos zahlen muss.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es dem Unternehmen schlecht geht sollten sie den Mitarbeitern eine Gehaltserhöhung anbieten oder nicht verweigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber mit toller Unternehmenskultur und -struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Verbesserungsvorschläge
Keine...
Arbeitsatmosphäre
Macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Image
Gutes image nach Aussen!
Work-Life-Balance
Private Termine können durch Gleitzeit gut wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gib viele Möglichkeiten für jeden, der möchte!
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut dank Tarifbindung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besteht!
Kollegenzusammenhalt
Super Team mit dem man auch in der Freizeit was machen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis der Vorgesetzten und immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man benötigt.
Kommunikation
Infos werden gut weitergetragen
Gleichberechtigung
Geschlechter sind uninteressant, jeder hat die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und sehr Interessant
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 83 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMA Schelling Deutschland durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 82% der Bewertenden würden IMA Schelling Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 83 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 83 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMA Schelling Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.