Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

IMA 
Schelling 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Unternehmen mit stetig vielen Aufträgen, aber...

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gute Verhältnis Kollegen untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-zu schnelles Handeln ohne offene Gespräche mit mehreren Mitarbeitern und Führungskräften geführt zu haben
-Umsatz ist glaube ich alles, Gewinn zweitrangig. Zumindest gibt es bei Betriebsversammlungen immer schöne Diagramme vom Umsatz, in der Firma sieht es aber eher chaotisch aus.

Verbesserungsvorschläge

- auch mal raus schauen, wie andere Unternehmen sich verhalten (weniger "wir sind die größten" Mentaliät)
- Personalstruktur überdenken
- KVP Prozesse und Produktivitätsmöglichkeiten verbessern und umsetzen oder Personal aufstocken
- der Investor und der Geschäftsführer in Österreich sollte öfters mal reinschauen und auch mit den Mitarbeitern direkt sprechen, nicht nur mit den Vorgesetzten
- veränderte Personalgespräche, auch vom Betriebsrat
- bessere Gespräche zwischen den Führungskräften
- Entwicklungsprojekte und Maschinen Projekte von vorn herein besser Besprechen mit allen beteiligten (von Vertrieb bis zur Montage)

Arbeitsatmosphäre

viel Hektik durch dauerhafte Terminproblemen und schlechte Personalorganisationen

Image

Nach außen hin gut

Karriere/Weiterbildung

viele Jährliche Weiterbildungsangebote
da immer und überall Personalmangel herrscht, gute Chancen für Aufstiege

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut und immer Pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierkriege...

Kollegenzusammenhalt

gut, abhängig von Abteilung und Führungskraft

Umgang mit älteren Kollegen

Wünschenswert wäre häufiger auch mal diese Kollegen zu fragen bei manchen Projekten, ansonsten gut. Es gibt immer mehr Junge und neue Kollegen und der Maschinenbau ist keine Alltagsfliege.

Vorgesetztenverhalten

Jeder macht seine eigene One-Man-Show

Kommunikation

Soll größer geschrieben werden in den kleinen Abteilungen.
Je höher die Hierarchie wird, desto weniger die Kommunikation (keine Vorbildfunktion hier)

Gleichberechtigung

Gute Aufstiegsmöglichkeiten für Frauen

Interessante Aufgaben

Hauptsächliche Arbeit ist es Änderungen und Service Aufträge zu bearbeiten


Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ricarda FuchsSpecialist Employer Brand

Hallo,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Anmerkungen helfen uns, als Arbeitgeber besser zu werden.

Wir nehmen deine Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.

Viele Grüße
Ricarda