Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

IMA 
Schelling 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Guter, solider Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben - zuletzt durch Stagnation des Marktes mehr Unruhe

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei IMA Schelling Deutschland GmbH in Lübbecke gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem positiv bis sehr gut. Feedback kommt (je nach Führungskraft) sehr konstruktiv und offen. In unruhigen Zeiten bei schwächelnden Märkten kommt natürlich automatisch etwas Druck dazu, was aber irgendwo logisch und verständlich ist.

Work-Life-Balance

Hat viel mit der persönlichen Einstellung zu tun. Die Firma "fordert" im Grunde keine Erwartungshaltung hinsichtlich Mehrarbeit. Es gab Zeiten, da wurde mit dem Management bis spät am Abend Strategien bzw. Werkzeuge für anstehende, wichtige Kundenmeetings erarbeitet. Da hatte ich niemals den Eindruck, dass man einen negativen Eindruck hinterlassen hätte, wenn man nicht mitgezogen hat. Trotz Zeitkonto gab es Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten seinen Tag gut zu organisieren (Auch wenn man z.B. zum Ausgleich mal früher gegangen ist).

Gehalt/Benefits

Im Grunde frei verhandelbar, wenn man sich entschließt nicht in den Tarif zu gehen. Spesen innerhalb Deutschlands werden sondervergütet (eine Art Spesenverdopplung allerdings den freiwilligen Anteil über die versteuerte Abrechnung). Je nach Vertragsform gibts Urlaubs- & Weihnachtsgeld bzw. eine Prämie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß. Unternehmen ist im Arbeitgeberverband und somit tariflich organsiert (Keine Selbstverständlichkeit in der heutigen Zeit). Es werden etliche soziale Einrichtungen am Standort unterstützt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung tadelos! Durch die Abteilungsgröße ist die berühmte "Grüppchenbildung" nicht verhinderbar, aber ich hatte niemals den Eindruck, dass dies hinderlich ist. Im Gegenteil, Die Abteilung zeichnete sich durch selbst organisierte Events wie Sommerfesten oder auch spontanen Aktionen, wie Mittags geschlossen zum Italiener zum die Ecke zu gehen, aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit jüngeren Kollegen! Eher noch dankbarer denen gegenüber, die über Jahr(Zehnte) zum Unternehmen gehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war der Stein in der Brandung! Jederzeit mittelbar erreichbar und immer lösungsorientiert. Aufgrund der Position und der Verantwortung bei Kundenprojekten war auch jederzeit Kontakt zum höheren Management/Geschäftsführerebene möglich. Auch hier war es weitestgehend positiv unter der Berücksichtigung der Verantwortung der Personen, gerade in schwierigen Zeiten

Arbeitsbedingungen

Im Grunde gibt es bis auf einen eigenen Firmenwagen (Das Unternehmen hat einen sehr großen Pool an freibuchbaren Fahrzeugen) alles was man braucht. Aufgrund der Unternehmensgröße und der jüngeren Vergangenheit hinsichtlich IT Sicherheit sind die Systeme an sich sehr sicher, nötigt dann aber auch ab, dass man für Erweiterungen immer das Ticketsystem der IT nutzen muss (Anwortzeiten sind aber sehr schnell gewesen). Ansonsten gab es ein Firmentelefon mit einem eigenen Appstore, wo viele Apps auf Mitarbeiterwunsch importiert worden sind.

Kommunikation

Das Management informiert normalerweise sehr frequent über die Entwicklung des Marktes und der Situation des Unternehmens in mehreren Betriebsversammlungen pro Jahr.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen, was am meisten für die Gleichberechtigung getan hat, in denen ich bisher tätig gewesen bin.

Interessante Aufgaben

Total! Kein Projekt/Kundenauftrag ist wie der vorherige. Alle Kunden sind unterschiedlich und gerade das garantiert einen spannenden Mix.


Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.