Anspruchsvoll, fordernd und abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind fordernd aber jeder in der Firma kann sich in seinem Gebiet eigenverantwortlich entfalten.
Work-Live-Balance und die Verbesserungen der letzten Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang untereinander. Auf Augenhöhe.
Image
Das Image wird leider schlechter gemacht als es ist. Wir sind international tätig und entwickeln uns stetig weiter.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Überstundenausgleich wenn man sich denn welche aufbauen möchte. Heimarbeit und Teilzeit werden individuell genutzt. Urlaube bekommen wir auch kurzfristig freigegeben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Mitarbeiter sind im Laufe der Jahre in Positionen mit Personalverantwortung aufgestiegen oder wurden zu Ausbildern ausgebildet. Individuelle Weiterbildungen gibt es. Auch durch die PARATUS-Gruppenzugehörigkeit bieten sich immer wieder neue Karriere-Chancen. Hier ist Eigeninitative gern gesehen. Karriere-Pfade wie in Großkonzernen gibt es natürlich nicht. Wir passen uns ständig an.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientiert sich am Markt in Rostock und den wirtschaftlichen Möglichkeiten eines KMU (wir sind nicht im öff. Dienst). Es gibt viele Zusatzleistungen wie BAV, VWL, pluxee, Edenred, Parkticket.
Über die letzten Jahren sind die Gehälter kontinuierlich und deutlich gestiegen. Das Gehalt wird netto-optimiert, was bei einigen Mitarbeitern anscheinend zu einer verfälschten Wahrnehmung und Außendarstellung führt (im Vergleich der Brutto-Gehälter).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir halten uns an ESG Richtlinien.
Ansonsten bringen wir unsere Lösungen bis in die dritte Welt, wo den großen Firmen der Markt zu klein erscheint.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliche Atmosphäre in allen Abteilungen. Die Mitarbeiter verbringen auch nach der Arbeit gerne Zeit miteinander (Sport, Spieleabende, Grillen etc.)
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind in der Regel zwischen 20 und 40 Jahre alt, viele junge Eltern. Wir bilden seit 20 Jahren in allen Bereichen aus und manche Mitarbeiter der ersten Stunden sind immer noch im Unternehmen tätig.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten in mehreren großen Räumen mit jeweils ca. 10 Personen. Konzentriertes Arbeiten wird auch durch Home Office ermöglicht (dienstlicher Laptop). Zuschuss zu individueller Hardware (Headsets, Mäuse, Tastaturen).
Kommunikation
Wöchentlicher Newsletter, wöchentliche Teammeetings und regelmäßige Einzelgespräche mit den Mitarbeitern und Auszubildenden. Dazu gesellen sich Quartalsmeetings, in denen die Geschäftsführung Aus- und Rückblicke in Vertrieb, Projekte und den Markt gibt.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung und Teamleiter sind 50:50 mit Frauen und Männern besetzt. Auch die einzelnen Abteilungen sind gut gemischt.
Interessante Aufgaben
Internationales Business und Zusammenarbeit mit Schwesterfirmen. Ständige Optimierung. Gesundheitswesen und Entwicklung erfordert kontinuierliche Anpassung.