Mehr Schein, als Sein
Verbesserungsvorschläge
- Die Kilometerpauschale müsste deutlich angehoben werden. Man verbraucht schließlich nicht nur etwas Benzin.
- Teamleitungen sollten mehr auf den Umgang unter den Mitarbeitern achten. Es gibt Mitarbeiter, die die Grenzen anderer nicht wahren.
- Grundsätzlich sollte es andere Lösungen zu Terminvereinbarungen geben, damit Überstunden nicht zur Selbstverständlichkeit werden.
Arbeitsatmosphäre
Eingefahrene Strukturen, neue Mitarbeiter/innen haben es schwer, neue Wege einzuschlagen.
Work-Life-Balance
Da man seine Termine selber legt, sich zeitgleich aber auch mit Kollegen abstimmen muss, kommt es sehr häufig vor, dass man 10-11 Stunden unterwegs ist.
Für eigene Interessen bleibt wenig Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es macht den Anschein, dass nur der/die akzeptiert wird, der/die am lautesten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung, werden von jüngeren Kollegen gerne belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, mal fühlt man sich verstanden und unterstützt. In anderen Situationen wiederum fühlt man sich alleingelassen.
Arbeitsbedingungen
Man hat ein Diensthandy auf dem man 12 Stunden, also von 8-20 Uhr erreichbar sein muss, auch wenn man schon längst zu Hause ist. Vergütet werden diese zusätzlichen 4 Stunden allerdings nicht.
Kommunikation
Zu den einzelnen Adressatinnen ist die Kommunikation sehr gut, Stichwort: Austausch. Untereinander ist es schwer Akzeptanz für eigenes Handeln zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit könnte das Gehalt deutlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist super interessant.