Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IMA / KJSH-Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen oder Einfach mal machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu den einzelnen Adressatinnen ist die Kommunikation sehr gut, Stichwort: Austausch. Untereinander ist es schwer Akzeptanz für eigenes Handeln zu erreichen.
Es macht den Anschein, dass nur der/die akzeptiert wird, der/die am lautesten ist.
Da man seine Termine selber legt, sich zeitgleich aber auch mit Kollegen abstimmen muss, kommt es sehr häufig vor, dass man 10-11 Stunden unterwegs ist.
Für eigene Interessen bleibt wenig Zeit.
Sehr unterschiedlich, mal fühlt man sich verstanden und unterstützt. In anderen Situationen wiederum fühlt man sich alleingelassen.
Das Aufgabengebiet ist super interessant.
Eingefahrene Strukturen, neue Mitarbeiter/innen haben es schwer, neue Wege einzuschlagen.