3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegnahne der Dienstwagen und zu niedriege Kilometeroauschale
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein, als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die Kilometerpauschale müsste deutlich angehoben werden. Man verbraucht schließlich nicht nur etwas Benzin.
- Teamleitungen sollten mehr auf den Umgang unter den Mitarbeitern achten. Es gibt Mitarbeiter, die die Grenzen anderer nicht wahren.
- Grundsätzlich sollte es andere Lösungen zu Terminvereinbarungen geben, damit Überstunden nicht zur Selbstverständlichkeit werden.
Arbeitsatmosphäre
Eingefahrene Strukturen, neue Mitarbeiter/innen haben es schwer, neue Wege einzuschlagen.
Work-Life-Balance
Da man seine Termine selber legt, sich zeitgleich aber auch mit Kollegen abstimmen muss, kommt es sehr häufig vor, dass man 10-11 Stunden unterwegs ist.
Für eigene Interessen bleibt wenig Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Es macht den Anschein, dass nur der/die akzeptiert wird, der/die am lautesten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit Erfahrung, werden von jüngeren Kollegen gerne belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, mal fühlt man sich verstanden und unterstützt. In anderen Situationen wiederum fühlt man sich alleingelassen.
Arbeitsbedingungen
Man hat ein Diensthandy auf dem man 12 Stunden, also von 8-20 Uhr erreichbar sein muss, auch wenn man schon längst zu Hause ist. Vergütet werden diese zusätzlichen 4 Stunden allerdings nicht.
Kommunikation
Zu den einzelnen Adressatinnen ist die Kommunikation sehr gut, Stichwort: Austausch. Untereinander ist es schwer Akzeptanz für eigenes Handeln zu erreichen.
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit könnte das Gehalt deutlich besser sein.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist super interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IMA / KJSH-Stiftung durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden IMA / KJSH-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IMA / KJSH-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.