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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMA / KJSH-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IMA / KJSH-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Moment leider nichts
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wegnahne der Dienstwagen und zu niedriege Kilometeroauschale
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

- Die Kilometerpauschale müsste deutlich angehoben werden. Man verbraucht schließlich nicht nur etwas Benzin.
- Teamleitungen sollten mehr auf den Umgang unter den Mitarbeitern achten. Es gibt Mitarbeiter, die die Grenzen anderer nicht wahren.
- Grundsätzlich sollte es andere Lösungen zu Terminvereinbarungen geben, damit Überstunden nicht zur Selbstverständlichkeit werden.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von IMA / KJSH-Stiftung ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eingefahrene Strukturen, neue Mitarbeiter/innen haben es schwer, neue Wege einzuschlagen.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMA / KJSH-Stiftung ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat ein Diensthandy auf dem man 12 Stunden, also von 8-20 Uhr erreichbar sein muss, auch wenn man schon längst zu Hause ist. Vergütet werden diese zusätzlichen 4 Stunden allerdings nicht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IMA / KJSH-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet IMA / KJSH-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IMA / KJSH-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IMA / KJSH-Stiftung als eher modern.