63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das beste Praktikum meines Lebens
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte mir kein perfekteres Praktikum vorstellen können. Danke an IMAP und alle, die dieses Unternehmen ausmachen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie so eine wertschätzende und liebevolle Arbeitsatmosphäre erlebt.
Work-Life-Balance
Hin und wieder stehen Deadlines an und dann bleibt man länger im Büro aber die Überstunden kann man ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikantin gibt es natürlich keine Möglichkeiten für Weiterbildungen, die Festangestellten werden aber definitiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Bei 3-Monatigen Praktika ist kein Gehalt verpflichtend, das wird meist ausgenutzt. Bei IMAP erhält man dagegen ein faires Gehalt für die Zeit!
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte hier mit den besten Kolleg*innen zusammenarbeiten, die man sich vorstellen kann.
Vorgesetztenverhalten
Offen, transparent, angenehm.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben. Sie zeichnet sich vor allem durch Augenhöhe aus.
Interessante Aufgaben
Ich wurde noch nie in einem Praktikum so gefordert und gefördert. Ich hab an vielen spannenden Projekten mitgemacht und unheimlich viel gelernt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das perfekte Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionalität und Menschlichkeit auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Es ist immer noch ein Beratungsunternehmen, aber jede*r hat das eigene Arbeitspensum selbst in der Hand. Einhalten der Arbeitszeiten wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe sehr viel gelernt und durfte an internen Weiterbildungen teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung für ein Praktikum.
Kollegenzusammenhalt
Keine schwarzen Schafe gefunden und viele inspirierende herzliche Menschen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe.
Kommunikation
Alle werden in fast alles einbezogen und fast alles wird transparent gemacht.
Interessante Aufgaben
Gerade für ein Praktikum durfte ich an so vielfältigen und spannenden Aufgaben arbeiten. Hier darf jede*r machen, wofür er*sie Initative ergreift und in der Lage zu ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fortschrittlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen zeichnet sich besonders dadurch aus, dass wenige Mitarbeitenden das Unternehmen verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wettbewerbsfähigkeit mit Blick auf das Gehalt ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Besonders das Thema Weiterbildung und Weiterentwicklung sollte großgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei IMAP Ist geprägt von Wissensdurst, Neugierde, Herzlichkeit, Hilfsbereitschaft.
Image
Auch das Image nach außen könnte noch enorm an Profil und Sichtbarkeit gewinnen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist der Job in der Beratung für Familien eine Herausforderung. Jedoch gibt es Freiheiten in Projekten, sich die Zeit nach den eigenen Bedürfnissen einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Es findet viel WissensTransfer innerhalb des Unternehmens statt. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Neueinsteiger*innen. Weitere Angebote für erfahrene Kolleginnen und Kollegen wären wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind transparent, jedoch mit dem Durchschnitt der Branche nicht vergleichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird durch einige Kolleginnen und Kollegen seit einigen Monaten stärker bearbeitet. Das ist auch zukünftig von essenzieller Wichtigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen hat sich im vergangenen Jahr vollständig digitalisiert und die Kommunikation läuft über die genutzten Kanäle in der Regel sehr zielgerichtet und effektiv.
Umgang mit älteren Kollegen
IMAP könnte in der Altersstruktur in den kommenden Jahren noch diverser werden. Besonders ältere Kolleginnen und Kollegen bringen einen großen Wissensschatz und Erfahrungen mit, sie sind aber noch nicht sehr stark vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind Vorbilder bei IMAP Und immer ansprechbar. Außerdem leben sie ein sehr progressivesführungsverständnis.
Arbeitsbedingungen
Die Remote Arbeit Funktioniert gut und macht Spaß. Die Büros sind gut eingerichtet und bieten guten Platz für die Arbeit.
Kommunikation
Das Unternehmen hat sich im vergangenen Jahr vollständig digitalisiert und die Kommunikation läuft über die genutzten Kanäle in der Regel sehr zielgerichtet und effektiv.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen wandelt sich gerade stark mit Blick auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das ist ein ganz essenzieller Aspekt in der Förderung von Frauen im Unternehmen, die Kinder haben.
Interessante Aufgaben
Der Job in der Beratung ist abwechslungsreich, vielseitig, anspruchsvoll. Besonders in diesem Unternehmen spielt der gesellschaftliche Impact eine große Rolle. Ich werde als Fachkraft aber auch als Person und Mensch gefordert.
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Freiräume, Vertrauen & Sinn
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles vorher gesagte. IMAP ist ein klasse Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts, ich bin sehr zufrieden und froh, dass ich hier gelandet bin.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher noch viele Potenziale die sich mit der Zeit ergeben werden, aber aktuell fällt mir nichts konkretes ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fast immer gut. Sicher gibt es auch mal stressige Phasen, aber durch gegenseitige Aufmerksamkeit und Hilfe hat man nie das Gefühl, alleine gelassen zu werden. Natürlich gibt es auch bei IMAP mal Konflikte, aber dann sind alle bemüht, in persönlichen Gesprächen nach Lösungen zu suchen. Die Atmosphäre ist sehr vertrauensvoll. Ich habe den Eindruck, und das wird so auch kommuniziert, dass ein gemeinsames, humanistisches Ziel den Handlungen im Unternehmen zugrunde liegt. Wir sind stark gewachsen, aber das tun wir nicht mit dem Ziel, mehr Geld zu verdienen, sondern mehr Wirkung zu erzielen.
Image
Bei unseren Auftraggebern haben wir, das zeigt sich auch am Wachstum, ein sehr gutes Image. In der Öffentlichkeit könnte es noch ausgebaut werden. IMAP eignet sich als Vorbild für andere Beratungshäuser, die doch öfter mal das Image haben, einfach auf Leistung, Leistung, Leistung ohne Sinn und Verstand zu setzen. Beratung kann auch anders funktionieren. :)
Work-Life-Balance
Es wird überaus große Rücksicht auf die eigenen Bedürfnisse genommen. Flexibles Arbeiten ist jederzeit möglich. Wichtig ist dabei nur, dass das transparent kommuniziert wird und die Ergebnisse der Arbeit am Ende vernünftig sind. Durch einen sehr intensiven Digitalisierungsprozess während der Corona-Pandemie ist es im Team jetzt leichter denn je, sich zeit- und ortsunabhängig abzusprechen und auf dem Laufenden zu halten, wenn man das möchte.
Karriere/Weiterbildung
Berater*innen haben ein festes Fortbildungsbudget, das transparent von den jeweiligen Teams verwaltet wird. Als Werkstudent kann ich offen über Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten sprechen und bekomme klar kommuniziert, welche Rollen vorstellbar wären und was dazu notwendig ist. Viele fingen hier als Werkstudent*innen an und sind dann aufgestiegen. Mein Eindruck ist, dass man sich große Mühe gibt, das eigene Personal zu entwickeln (und zu halten).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für Werkstudenten ist mit 12/h aus meiner Sicht relativ gut. Besonders hervorheben muss ich den sehr tollen Umgang mit uns zu Anfang der Corona-Pandemie nennen, als auch wir nicht wussten, wohin uns die wirtschaftliche Entwicklung bringen würde. Stunden mussten reduziert werden, aber das wurde in Rücksprache mit den Bedürfnissen der Werkstudenten - als wirtschaftlich schwächste Glieder im Unternehmen - gemacht. Niemand sollte in finanzielle Schwierigkeiten kommen und das hat auch hervorragend funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit internen Workshops und Reflektionsprozessen beschäftigen wir uns immer wieder mit unserer ökologischen und sozialen Nachhaltigkeit. Es herrscht ein offener diskurs, bei dem alle Perspektiven eingeholt werden. Eine Bereitschaft zu mehr Nachhaltigkeit, im Bewusstsein, dass es immer besser geht, ist aus meiner Perspektive bei allen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bei IMAP herrscht ein sehr freundlicher Umgang. Man fragt nach, ob man helfen kann, nimmt große Rücksicht auf persönliche Umstände. Das Unternehmen ist stark gewachsen und daher ist die einstige familiäre Atmosphäre nicht mehr mit allen zu gewährleisten. Trotzdem haben alle Kolleg*innen immer ein offenes Ohr und man kommt leicht ins Gespräch. Sowohl die Mitarbeitenden als auch die Geschäftsführenden reflektieren oft darüber, welche Maßnahmen und Formate zur Stärkung des Zusammenhalts entwickelt und erweitert werden können.
Vorgesetztenverhalten
In mehreren internen Prozessen zum Organisationsdesign wurde ein klarer Weg hin zu flachen Hierarchien, Dezentralisierung und Selbstorganisation beschritten. Das ist in einem schnell wachsenden Unternehmen, das vor kurzem noch ziemlich klein war, gar nicht immer so einfach, aber man schafft es erstaunlich gut. (Führungs)rollen sind flexibel und wandelbar, Führung wird als ein auf Konsens und Partizipation ausgerichtetes Verfahren verstanden, im Grunde demokratisch. Außerdem gibt es eine sehr ausgeprägte Feedbackkultur. Einerseits in festen Formaten, anderseits aber auch jederzeit auf Anfrage. Man ist immer gut im Bilde, wie die eigene Arbeit aufgefasst wird. Auch die Geschäftsführung ist leicht und unkompliziert erreichbar.
Kommunikation
Wir kommunizieren zentral über digitale Plattformen. Dabei kann man sich immer einbringen und der Ansatz von IMAP ist sehr auf Transparenz ausgelegt. Entscheidungen werden offen kommuniziert und gut begründet, Protokolle sind von allen einsehbar und man kann jederzeit nachfragen und Ideen einbringen, auch nachdem Entscheidungen getroffen sind.
Gleichberechtigung
Bei IMAP wird Diversität groß geschrieben, innen und außen. Als Organisationsberatung, mit Wurzeln im Bereich des Change Managements und Diversity Managements, ist Diversität allen hier arbeitenden als zentraler Wert verinnerlicht. IMAP ist kulturell vielfältig aufgestellt, ebenso ist das Verhältnis von Frauen und Männern sehr ausgeglichen und aus meiner Erfahrung ist Diskriminierung, aus welchen Gründen auch immer, im Unternehmen absolut kein Thema. Es geht in erster Linie darum, welche Ergebnisse von den Mitarbeitenden erbracht werden. Gehälter werden transparent kommuniziert und sind einheitlich und nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Als Werksstudent ist man bei IMAP extrem frei: Wenn wir Ideen haben und uns einbringen möchten, egal in welchem Bereich, teilt man ein offenes Ohr. IMAP lebt eine Bottom-Up-Kultur. Auch Abseits davon sind die Aufgaben vielfältig und ändern sich von Projekt zu Projekt. Nicht selten erfinden wir uns dabei neu und bauen unsere Ansätze und Methoden ständig aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Toller Job mit tollem Team - Man freut sich über jeden neuen Arbeitstag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Job mit tollem Team - Man freut sich über jeden neuen Arbeitstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge - Bin mehr als zu zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite, nette Kollegen / Sympathischer Geschäftsführer, welcher immer ein offenes Ohr hat
Work-Life-Balance
Tolle Teamevents
Home-Office-Möglichkeit
Urlaub kann problemlos genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder wird individuell durch interne Maßnahmen weitergebildet
Externe Fortbildungen werden unterstützt und begrüßt
Kollegenzusammenhalt
Jeder nimmt sich Zeit für seine Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Super empathischer Geschäftsführer - da macht das Arbeiten Spass
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch untereinander
Interessante Aufgaben
Kein Tag wie der Andere - abwechslungsreiche Aufgaben / spannende Aufgabenfelder
Eigenverantwortliches Arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Jung, dynamisch, professionell, großes Miteinander und viele wichtige Themen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität wie man seine Mittagspausen gestalten kann
Arbeitsatmosphäre
Sehr engagiert, ergebnisorientiert und professionell
Work-Life-Balance
Es gibt tendenziell genug zu tun :)
Urlaub kann problemlos genommen werden, es gibt immer Vertretungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Mir ist noch keine Firma/Organisation mit mehr Zusammenhalt begegnet. Jeder hat seine Projekte und Aufgaben, es ist aber immer das Ergebnis, das für IMAP zählt. Braucht man Unterstützung bekommt man sie ganz selbstverständlich. Sehr vorbildliche und inspirierende GF
Vorgesetztenverhalten
Jede/-r wird in dem Maße in die Kommunikation für das Projekt einbezogen, wie es nötig ist. Kommunikation stets auf Augenhöhe, die eigene Meinung wird gehört und gerne gesehen. Man wird nicht nur als Mitarbeitende/-r gesehen, sondern als Mensch mit seinen individuellen Fähigkeiten und Talenten.
Arbeitsbedingungen
Kleines Großraumbüro, oft viel los und laut. Durch die Stadtlage kommt auch noch Außenlärm dazu.
Kommunikation
Viel Transparenz und offene Kommunikation während der Arbeit und auch bei den Pausen
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, Themen und Projekte. Man ist selbst für eine gute Arbeitsauslastung mitverantwortlich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sinnvoller Job. Wertschätzendes & kollegiales Arbeitsumfeld!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Raum für individuelle und persönliche Entwicklung. Einbringen von persönlichen Themen. Weiterbildungen und Fortbildungen mit dem gesamten Team und individuell nach Absprache jederzeit möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite, tolle Kolleg*innen - die besten, die man sich wünschen kann!
Umgang mit älteren Kollegen
insg. ein junges Team
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, kein Tag ist wie der andere!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People Experience Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber.
Interessante Aufgaben, inspirierende produktive Arbeitsatmosphäre, eigenverantwortliches Arbeiten und noch vieles mehr..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiver und nachhaltiger Beitrag zur Gesellschaft, flexibles und agiles Arbeiten, super Teamatmosphäre, Fokus auf Potenzialentfaltung
Verbesserungsvorschläge
Noch besseres Umweltbewusstsein: Weniger Papierausdrucke wären wünschenswert, ansonsten ist das Umweltbewusstsein gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People Experience Team
Danke für die super Bewertung und das konstruktive Feedback.
IMAP = spannende Aufgaben und ein tolles Team!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre bei IMAP ist etwas ganz besonderes, da von allen im Team ein Motivation ausgestrahlt wird, interkulturelle Themen in Deutschland und im Ausland anzugehen und in die positive Richtung zu verändern. Auch als Studentin fühlt man sich sehr willkommen und jeder Einsatz wird sehr gewertschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nada
Arbeitsatmosphäre
Alle sind super motiviert und jeder Einzelne sehr hilfsbereit :-) Ein so tolles Team gibt es sehr selten und jede/r Mitarbeiter/in bringt eine eigene, interessante Persönlichkeit mit!
Work-Life-Balance
5/5 für diejenigen, die mit vielen Reisen unter der Woche rechnen und auch zurecht kommen, als Werkstudentin sowieso, aber auch die Berater/innen schienen trotz der Reisen ihre Freizeit immer gutnutzen zu können
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich alle Mitarbeiter/innen absolvieren neben der Beratung noch Weiterbildungen und können eigene Stärken und frühere Brachenerfahrungen mit in die eigene Beratung einbinden.
Gehalt/Benefits
Als Studentin war ich sehr zufrieden, für die Berater/innen kann ich es nicht beurteilen, gemeckert hat nie jemand! :D
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen werden selbst als Thema auch in der Beratung thematisiert und sind deshalb wichtig bei IMAP, es wird sich darum bemüht, weniger zu fliegen und mehr Bahnen zu nutzen, auch wenn das bei manchen Verbindungen einfach nicht umsetzbar ist (z.B. im Osten Deutschlands).
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen alle sind gleichberechtigt, das Team ist allerdings sehr jung, sodass dieser Punkt nicht wirklich bewertet werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Alle Fragen werden ernst genommen!
Arbeitsbedingungen
Auch Home-Office etc. sind möglich und es sitzen (soweit ich das als Werkstudentin beurteilen kann) selten viele Berater/innen bis spät abends oder schon sehr früh im Büro. Jede/r kann auch von anderen Orten aus weiterarbeiten.
Interessante Aufgaben
Auch als Werkstudent/in arbeitet man direkt im Projekt mit und hat als "Mini-Berater" spannende Augaben!
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben - interessante Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegialität unter den Mitarbeitern/innen ist sehr gut. Die Kollegen helfen sich gegenseitig. Durch regelmäßige Feedbacks untereinander entsteht eine intensive Kultur des Vertrauens. Die Kollegen lernen sehr viel von- und miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Die Identifikation und der innere Zusammenhalt ist extrem stark.
Kommunikation
Es wird stets sehr wertschätzend und offen kommuniziert. Die Mitarbeiter/innen sind in vielen Bereichen in die Organisationsentwicklung eingebunden und gestalten somit die Unternehmensentwicklung mit.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.