2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier lernst du, wem du besser nie vertraut hättest – menschlich ein völliger Reinfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. „Der Einstieg war unkompliziert, man konnte schnell mitarbeiten.“
2. „Es wurde darauf geachtet, Lebensmittel nicht unnötig zu verschwenden.“
(auch wenn das mit dem Boden natürlich ein Problem war – aber offiziell vielleicht ein Umweltaspekt)
3. „Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll – wenn auch nicht immer fair gegenüber Jüngeren.“
4. „Manche Abläufe waren gut organisiert, und man wusste schnell, was zu tun ist.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang war unfair, insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden. Es fehlte an Unterstützung durch Vorgesetzte, Gleichbehandlung und Kommunikation. Gesetzliche Ansprüche wie Lohnfortzahlung wurden ignoriert, und selbst bei Hygiene wurde nicht immer verantwortungsvoll gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
1. Gleichbehandlung sicherstellen – alle Mitarbeitenden sollten unabhängig von Alter oder Sympathie fair behandelt werden.
2. Führung übernehmen – Probleme im Team sollten ernst genommen und nicht ignoriert werden. Klare, gerechte Entscheidungen statt Wegsehen.
3. Vertrauen fördern, nicht bestrafen – Mitarbeitende brauchen Rückhalt, nicht Misstrauen und Drohungen.
4. Hygienestandards einhalten – heruntergefallenes Essen darf niemals verkauft werden. Das ist nicht nur unethisch, sondern gefährlich.
5. Klare und offene Kommunikation etablieren – statt Gerüchte und Flurfunk sollten ehrliche Gespräche möglich sein.
6. Rechtlich saubere Lohnabrechnung – gesetzlich zustehende Zahlungen wie Entgeltfortzahlung müssen korrekt und pünktlich erfolgen.
7. Mehr Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden zeigen – nicht nur den langjährigen oder älteren.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben weggesehen, ignoriert oder sich aus allem rausgehalten. Statt neutral zu vermitteln, wurde Partei ergriffen – nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie. Vertrauen und Fairness? Fehlanzeige.
Image
Nach außen wird ein positives Bild vermittelt – intern sieht die Realität leider ganz anders aus.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit, zu wenig Ausgleich dauerhaft belastend.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Imbissbetrieb wie diesem gibt es naturgemäß keine Perspektiven für Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen? Nur auf dem Papier. Mein Anspruch auf Entgeltfortzahlung wurde ignoriert – ein absolutes No-Go.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen umweltbewusst, intern aber fragwürdig – z. B. wurde Essen trotz Sturz auf den Boden weiterverkauft.
Kollegenzusammenhalt
Kein echter Zusammenhalt, eher Konkurrenz und Misstrauen unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden oft geschont und gelobt, während jüngere Mitarbeitende strenger kontrolliert wurden. Das führte zu spürbaren Ungleichheiten im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Probleme ignoriert und keine Unterstützung geboten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren oft unflexibel und belastend.
Kommunikation
Probleme wurden nicht angesprochen, stattdessen hinter dem Rücken geredet.
Gleichberechtigung
Diskriminierung wurde nicht aktiv bekämpft, sondern oft ignoriert.
Interessante Aufgaben
Routine statt Innovation Aufgaben sind schnell eintönig geworden.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Imbiss Zooterrassen durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Imbiss Zooterrassen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Imbiss Zooterrassen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.