Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Imbiss Zooterrassen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme wurden nicht angesprochen, stattdessen hinter dem Rücken geredet.
Kein echter Zusammenhalt, eher Konkurrenz und Misstrauen unter Kollegen.
Zu viel Arbeit, zu wenig Ausgleich dauerhaft belastend.
Vorgesetzte haben Probleme ignoriert und keine Unterstützung geboten.
Routine statt Innovation Aufgaben sind schnell eintönig geworden.
Vorgesetzte haben weggesehen, ignoriert oder sich aus allem rausgehalten. Statt neutral zu vermitteln, wurde Partei ergriffen – nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie. Vertrauen und Fairness? Fehlanzeige.