Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung1. „Der Einstieg war unkompliziert, man konnte schnell mitarbeiten.“
2. „Es wurde darauf geachtet, Lebensmittel nicht unnötig zu verschwenden.“
(auch wenn das mit dem Boden natürlich ein Problem war – aber offiziell vielleicht ein Umweltaspekt)
3. „Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll – wenn auch nicht immer fair gegenüber Jüngeren.“
4. „Manche Abläufe waren gut organisiert, und man wusste schnell, was zu tun ist.“
Der Umgang war unfair, insbesondere gegenüber jüngeren Mitarbeitenden. Es fehlte an Unterstützung durch Vorgesetzte, Gleichbehandlung und Kommunikation. Gesetzliche Ansprüche wie Lohnfortzahlung wurden ignoriert, und selbst bei Hygiene wurde nicht immer verantwortungsvoll gehandelt.
1. Gleichbehandlung sicherstellen – alle Mitarbeitenden sollten unabhängig von Alter oder Sympathie fair behandelt werden.
2. Führung übernehmen – Probleme im Team sollten ernst genommen und nicht ignoriert werden. Klare, gerechte Entscheidungen statt Wegsehen.
3. Vertrauen fördern, nicht bestrafen – Mitarbeitende brauchen Rückhalt, nicht Misstrauen und Drohungen.
4. Hygienestandards einhalten – heruntergefallenes Essen darf niemals verkauft werden. Das ist nicht nur unethisch, sondern gefährlich.
5. Klare und offene Kommunikation etablieren – statt Gerüchte und Flurfunk sollten ehrliche Gespräche möglich sein.
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Der am besten bewertete Faktor von Imbiss Zooterrassen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen wurden oft geschont und gelobt, während jüngere Mitarbeitende strenger kontrolliert wurden. Das führte zu spürbaren Ungleichheiten im Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Imbiss Zooterrassen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozialleistungen? Nur auf dem Papier. Mein Anspruch auf Entgeltfortzahlung wurde ignoriert – ein absolutes No-Go.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einem kleinen Imbissbetrieb wie diesem gibt es naturgemäß keine Perspektiven für Weiterentwicklung.
