Bis auf‘s Gehalt kann man nicht viel meckern…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Kollegen, das Vertrauen, die Freiheiten und die Möglichkeiten zu Lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Kommunikation und das „Vergessen“ von Mitarbeitern die sich NICHT auf einem QS-Tag/Robocon/TiT/… vor tausend Menschen stellen um einen Vortrag zu halten. WIR sorgen durch unsere Arbeit dafür dass das Geld rein kommt mit der andere Kollegen für Sichtbarkeit sorgen können. Vielleicht sollte man das genauso wertschätzen wie die Speaker, denen man bei jedem Vortrag ein Geschenk in die Hand drückt? Hinter (fast) jedem Speaker steht ein Kollege, der in dieser Zeit die Arbeit der Person übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Sprecht mit Teamleitern, Projektleitern und betroffenen Personen BEVOR ihr sie in neue Projekte steckt und nicht erst wenn alles schon fest geplant ist. Sorgt dafür, dass sich eure Mitarbeiter untereinander kennenlernen durch Sterneübergreifende Events - nicht alle auf einmal aber wenn immer mal wieder zwei Sterne gemeinsam was unternehmen sorgt das für ein besseres Klima.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man sich befindet und wie gut man sich mit den Vorgesetzten versteht. Oft bekommen sie nichts von der alltäglichen Arbeit mit und deshalb kann dementsprechend auch keine Wertschätzung entgegengebracht werden.
Work-Life-Balance
Absolut top, bis jetzt noch nie Probleme dabei gehabt wenn ich tagsüber Termine hatte, die Zeit die ich nicht da war konnte ich einfach abends oder an einem anderen Tag nachholen. Bis jetzt hatte ich noch nie das Problem, dass ich keinen Urlaub bekommen hab, egal ob es mal spontan ein Tag, oder lang im Voraus geplant 3 Wochen waren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven im unternehmen sehe ich nicht wirklich. Weiterbildung gibt es dafür extrem viele Möglichkeiten. Kriterien für den beruflichen Aufstieg gibt es irgendwo im Intranet bestimmt, wurden aber nie persönlich angesprochen oder aufgezeigt
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine Katastrophe, benefits sind okay, eher Standard
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen sehr positiv. Es gibt ein paar wenige die immer was negatives zu sagen haben, einfach aus Prinzip. Aber von denen kann man sich glücklicherweise zum größten Teil fernhalten, trotzdem schade weil so einigen in der Firma die Lust vergeht, eine Techno zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die ihre Arbeit machen werden geschätzt und es wird dankbar von und mit ihnen gelernt. Allerdings gibt es auch einzelne Kollegen die ewig bei imbus sind und irgendwie mitgezogen werden und mehr als die Hälfte vom Arbeitstag Zeitung lesen, Kaffee trinken und dann irgendwann verschwinden, keine Ahnung warum das toleriert wird, das sorgt bei dem relativ geringen Gehalt nur für mehr Unmut, weil man weiß dass diese Person durch die lange Zugehörigkeit immer noch mehr verdient als die anderen Teammitglieder, durch die Teamzusammenstellung teilweise dann sogar mehr Arbeit haben.
Vorgesetztenverhalten
Viele bekommen von ihren Vorgesetzten kaum etwas mit. Es sollen zwar regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt werden, oft passiert das aber nicht. Teilweise wird man ewig hingehalten, vor allem wenn es bei den Nachfragen um für den Vorgesetzten unangenehme Themen handelt (z.B Gehalt). Die Entscheidungen sind nicht transparent und deshalb auch nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es zu heiß, das ist nicht auszuhalten. Es gibt auch nicht genügend Räume um ungestört und in Ruhe arbeiten zu können. Wenn man nicht jeden Tag im Büro ist und keinen festen Sitzplatz hat bleibt in den meisten Fällen nur das große Teamzimmer übrig. Zudem ist man wenn man nicht im
haupthaus ist auch vor Ort etwas abgeschnitten, frisches Obst und sonstige Kleinigkeiten gibt es nur dort.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Veranstaltungen im über die Lage und Projekte zu informieren, im Arbeitsalltag ist die Kommunikation aber eine absolute Katastrophe. Ich höre von allen Seiten dass die bei Gesprächen übergangen werden, dass wichtige Informationen fehlen oder dass irgendwo die Kommunikation wieder komplett schief gelaufen ist und alles anders läuft als es geplant war.
Interessante Aufgaben
Derzeit muss man das Projekt nehmen was man bekommt, das ist aber hauptsächlich der wirtschaftlichen Lage geschuldet. Im Normalfall wird aber schon nach persönlichen Interessen geschaut, damit das Projekt auch zu einem passt und gefällt.