Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imbus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 155 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei imbus legen wir nicht nur Wert auf Qualitätsarbeit, um unsere Kunden optimal zu unterstützen, sondern uns liegen auch unsere Mitarbeiter sehr am Herzen. Wir wissen, dass wir nur zusammen erfolgreich sein können. Aus diesem Grund stützen wir uns im Arbeitsalltag auf unsere vier zentrale Werte Ex ...
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen waren ein komplettes No-Go. Am liebsten hätte man gar nicht geredet.
Ich habe als Brachenneuling mit sehr niedrigen Gehalt angefangen. Eigentlich war abgemacht, dass es sich anpasst. Daraus wurde leider nichts.
Klar Projektabhängig, aber imbus intern ist die Atmosphäre klasse. Es gibt viele Veranstaltungen wie ein monatliches gemeinsames Frühstück, ein gemeinsames Seminarwochenende einmal im Jahr. Wer sich hier einbringt kann nur gewinnen
In meinem Bereich top, kann aber von Standort zu Standort variieren.
Für mich war es eine sehr schlechte Erfahrung. Ich habe früh gemerkt, dass sie mich herausekeln wollten, und sie haben sich dementsprechend auch verhalten. Oft habe ich keine Informationen zu Aufgaben bekommen, beispielsweise dazu, wo Sachen hinterlegt wurden oder wie ich die Aufgabe am besten erledigen soll. Ich wurde für Fehler fertiggemacht, die Mitarbeitende, die dort seit Jahren arbeiten, selbst gemacht haben.