138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielen Dank für deine Bewertung und ein großes Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir hoffen natürlich, dass auch in Zukunft dein Meinungsbild zur imbus AG weiterhin so positiv bleibt, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute bei uns.
Super Team mit einer offenen und familiären Kultur auf Augenhöhe. Hands-on!
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei imbus Rhein-Main GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war aus persönlichen Gründen nur knapp 2 Monate beschäftigt. Selbst als klar wurde, dass ich aus persönlichen Gründen gehen werde, wurde ich unverändert super behandelt und bis zu letzten Tag als vollwertiges Teammitglied auf Augenhöhe behandelt. Woanders gab es da blöde Sprüche oder unangenehme Situationen - hier überhaupt nicht und wenn sich meine Situation wieder ändert komme ich gern wieder!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nur positive Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Schon vor Aufnahme der Arbeit wurde mir Wertschätzung und Vertrauen entgegengebracht.
Work-Life-Balance
Fand ich ziemlich gut, es gibt flexible Arbeitszeiten und einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, das macht vieles leichter.
Gehalt/Sozialleistungen
Nichtsdestotrotz Topgehalt der Branche, dafür Top anderen Bereichen!
Kollegenzusammenhalt
Fand ich super, jeder war hilfsbereit und freundlich. Jeden Monat zusammen frühstücken und optionale Freizeitangebote stärken das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter war Nebensache. Jeder wird wegen seiner Person und individuellen Erfahrungen als Spezialist auf seinem Gebiet angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde ab dem ersten Tag auch als Quereinsteiger mit gesundheitlicher Einschränkung uneingeschränkt auf Augenhöhe angenommen. Direkt am Anfang war etwas Fleißarbeit zur erledigen und obwohl ich der „neue“ war wurde mein Feedback in Führungsmeetings sofort angenommen und einbezogen- das habe ich auch schon anders erlebt. Bei Problemen gab es immer ein offenes Ohr und eine pragmatische Lösung.
Kommunikation
Manchmal hakt es in der digitalen Kommunikation, das gehört dazu. Im Großen und Ganzen lief das ohne Probleme. Das direkte und offene Wort bringt hier mehr als politische Korrektheit oder Schüchternheit.
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkungen!
Interessante Aufgaben
Ich war zu kurz da um über die Einarbeitung hinauszugehen. Die war sehr interessant und hat mich nachhaltig weitergebracht.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine positive Bewertung bestärkt uns sehr in unserem Tun. Unser größtes Ziel ist es, für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und zu bleiben. Über Anregungen und konstruktive Ideen, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns natürlich sehr und laden dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein. Hierzu kannst du dich jederzeit an mich über die folgende Mailadresse wenden: imcontact@imbus.de.
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem guten Kollegenzusammenhalt, zum Thema Nachhaltigkeit und zur Work-Life-Balance. Konstruktives Feedback gehört zu einem wichtigen Teil unserer Kultur, um uns gerade auch als Unternehmen, wie auch als Arbeitgeber weiterentwickeln zu können. Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen. Die geschilderte Erfahrung, die du gemacht hast, tut uns leid. Gerade Toleranz und Miteinander sind ein wichtiger Teil unserer Unternehmenswerte. Gerne würde ich dich zu einem persönlichen Gespräch einladen, um dir die Möglichkeit zu geben, deine Erfahrungen auch persönlich zu schildern, so dass wir entsprechende Optimierungs-Maßnahmen einleiten können.
Melde dich gerne unter der folgenden Mail-Adresse, um einen Termin zu vereinbaren: imcontact@imbus.de
Imbus ist nicht perfekt, aber mit Recht die Nr. 1 bzgl. Software-Qualität
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imbus Rhein-Main GmbH in Hofheim am Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros haben noch Potential, so dass man vielleicht das ein oder andere Mal öfters ins Büro kommt.
Image
Wir sind die Nr. 1
Work-Life-Balance
Absolute Flexibilität. Jede:r kann das passende Verhältnis für sich finden und leben.
Karriere/Weiterbildung
Wer rastet, der rastet. Zum Glück trifft das auf imbus nicht zu und jeder bekommt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Und wer viel will, kann gemeinsam mit imbus viel bewirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Womöglich kann man bei Konkurrenten mehr verdienen, aber über Sozialleistungen und sonstige Arten von Wertschätzung kann man sich keinesfalls beschweren. Insbesondere in allgemein schwierigen Zeiten wird immer geschaut, dass es der gesamten Belegschaft gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green imbus wird immer weiterausgebaut. Aber bei diesem komplexen Thema ist noch massiv Potential, dass genutzt werden darf.
Kollegenzusammenhalt
Einfach perfekt, wie man es sich besser nicht vorstellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Wohl des AN steht immer an erster Stelle und das ist einfach nur dahin gestellt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist State-of-the-Art
Kommunikation
Kommunikativ ist imbus sehr fortschrittlich, aber muss noch daran arbeiten, wie man heutzutage mit Bewerbern redet. Hart daran gearbeitet wird bereits.
Gleichberechtigung
Kein Gender Pay Gap o. Ä.
Interessante Aufgaben
Wenn es Themen gibt, die einen interessieren, dann bekommt man den Freiraum sich diesbezüglich aktiv einzubringen.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Gerade hinsichtlich unseres Umgangs mit Mitarbeitern hat uns dein Feedback sehr gefreut. Wir legen großen Wert darauf, dass gerade Weiterbildungen und Work-Life-Balance gefördert werden. Wir hoffen, dass auch weiterhin dein Bild zu imbus als Arbeitgeber so positiv bleibt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Gerade hinsichtlich der Punkte Flexibilität und Familienfreundlichkeit hat uns dein Feedback sehr gefreut. Wir hoffen, dass dein Eindruck von der imbus AG als Arbeitgeber auch weiterhin positiv bleibt.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Dein positives Urteil bestärkt uns sehr in unserem Tun. Unser größtes Ziel ist es, für unsere Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und zu bleiben. Wir hoffen natürlich, dass auch in Zukunft dein Meinungsbild zu imbus als Arbeitgeber so positiv bleibt, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute bei uns.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und ein großes Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten! Wir freuen uns, dass dir besonders unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und die flexible Arbeitszeitgestaltung gefallen. Wir hoffen natürlich, dass auch in Zukunft dein Meinungsbild zu imbus so positiv bleibt, und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute bei uns.
Viele Grüße Franziska Schwägerl Personalreferentin Recruiting & Employer Branding
Vorbildliches Miteinander
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Miteinander von Führungskräften und Mitarbeitern. Sehr wertschätzende, freundliche und soziale Atmosphäre.
Image
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und große Identifikation mit dem Unternehmen sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Rücksichtnahme auf familiäre Randbedingungen (soweit projektbedingt irgendwie möglich) und Überstundenregelungen tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, dadurch bekommt man (wenn mna das möchte) meist sehr schnell Verantwortung übertragen und kann sich in vielen Bereichen weiterentwickeln oder spezialisieren. Dies ist nicht nur für Berufseinsteiger interessant. Auch für Mitarbeiter:innen, die schon länger im Unternehmen sind, gibt es z.B. mit "LevelUp" ein extra Programm für die persönliche Weiterentwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozial- und Umweltbewusstsein, familiäres Miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Viele Events auch außerhalb der Arbeit (Skifahren, Fußball, Laufen, Bowling etc.). Vieles kann, nichts muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nicht erkennen, dass hier ein Unterschied zwischen jungen und älteren Mitarbeitern gemacht wird.
Vorgesetztenverhalten
Zieldefinitionen, die jährlich aktualisiert und bewertet werden, motivieren immer wieder aufs Neue. Unstimmigkeiten können direkt angesprochen werden, auch auf oberster Managementebene.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten in großzügigen Büros bei imbus in meist neuen Bürogebäuden (auch in den Filialen). Sehr gute Ausstattung für das Arbeiten von zuhause.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation etwas besser laufen. Innerhalb der Abteilungen gibt es allerdings keine Beanstandungen.
Gleichberechtigung
Kaum befristete Verträge, gute Möglichkeiten auch als Teilzeitkraft nach Mutterschutz wieder einzusteigen. Auf Führungsebene gibt es mehr und mehr Frauen, auch wenn der Großteil noch in Männerhand ist.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung, in der man eingesetzt wird. Es gibt aber immer wieder Möglichkeiten, in andere Projekte oder Abteilungen zu wechseln.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und ein großes Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir hoffen natürlich, dass auch in Zukunft dein Meinungsbild zur imbus AG weiterhin so positiv bleibt. Für deine weitere Karriere bei uns wünschen wir dir alles Gute. Auf eine gute weitere Zusammenarbeit!
Nicht perfekt, aber sehr gut; v.a. menschlich und nachhaltig in vielerlei Hinsicht!
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei imbus AG in Möhrendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ soziales und ökologisches Gewissen + Mensch geht vor Profit + interessante Jobs + sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leider sind die Arbeitsbedingungen vor Ort bei manchen Kunden gelinde gesagt wirklich nicht berauschend. Hier dürfte man vielleicht ein wenig mehr Druck machen bzw. das doch intensiver ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Der Verbesserungsprozess der letzten Jahre hat schon wirklich viel auf dem Weg gebracht! Bitte daran festhalten und diesen weiter vorantreiben! Auch die Benefits,wie private Krankenzusatzvers., bitte noch etwas ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
In Möhrendorf selbst ist die Arbeitsatmosphäre und Stimmung i.d.R. sehr gut. Leider ist dies bei Kundeneinsätzen vor Ort nicht immer der Fall, was allerdings weniger an imbus selbst liegt ...
Image
Im Bereich Software-Usability und -Test ist imbus trotz seiner eher geringen Größe unglaublich bekannt und wird als sehr kompetent wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance am Hauptstandort in Möhrendorf ist wirklich sehr gut. Auch hier ist das in Kundenprojekten leider wieder nicht immer der Fall; imbus ist trotzdem sehr bemüht, den Kolleg:innen im Außeneinsatz Work-Life-Balance so gut es geht zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Softwaretest und -entwicklung hat man hier wirklich enorme Möglichkeiten, sich fortzubilden. Auch die Aufstiegschancen sind definitiv da; in sehr vielen Führungspositionen sind langjährige Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mittelmäßig. Wer nur auf das große Geld aus ist, ist bei imbus eigtl. fehl am Platz. Man versucht, hier langfristig ein ordentliches Gehalt zu zahlen, wer aber Spitzengehälter will, muss zur Konkurrenz. Dafür hat man einen Arbeitgeber, dem auch der Mensch hinter dem Arbeitnehmer wichtig ist, und nicht ausschließlich die Zahlen, die dieser erwirtschaftet. Das Unternehmen ist selbstredend nicht die Wohlfahrt, aber es hat definitiv eine soziale Ader - für seine Angestellten und auch für andere benachteiligte und die Umwelt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv da! CO2-Fußabdruck wird neutralisiert, mit Photovoltaikanlage auf dem Dach, Investitionen in Klimaschutzprojekten und mittlerweile wird auch im Fuhrpark sehr darauf geachtet. Es gibt auch ein Engagement für benachteiligte Menschen, v.a. für Kinder durch Geld- und Sachspenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen arbeiten zum sehr großen Teil sehr gut zusammen und es ist auch eine gute Wertschätzung untereinander gegeben. Ausnahmen davon gibt es zwar leider auch hier - aber wo gibt es die denn bitte nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden ebenso geschätzt wie jüngere; es wird auch versucht, "gemischte" Teams aufzustellen, damit die einen von der Erfahrung der anderen und umgekehrt von neuen, frischen Ideen und Ansätzen profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation der direkten Vorgesetzten kann teilweise noch besser werden; ein Prozess, der hier nachsteuert, ist im Gange und hat schon Verbesserungen bewirkt; aber etwas Luft nach oben ist noch da. Das Vorgesetztenverhalten von "ganz oben" ist allerdings wirklich gut und vor allem ungewohnt transparent. Die Vorstände sind sehr bodennah; dass die AG-Vorstände selbst von den Auszubildenden geduzt werden, ist schon eine große Ausnahme und sagt viel über die Hierarchien eines Unternehmens. Das ist in der heutigen Unternehmenswelt wirklich selten der Fall!
Arbeitsbedingungen
Nachdem in Möhrendorf erweitert wurde und zusätzlich noch Büroräume im Nachbargebäude angemietet wurden, sind die Arbeitsbedingungen hier mittlweile hervorragend! Vor Ort beim Kunden ist das leider ganz unterschiedlich ...
Kommunikation
Ist mittlerweile schon gut; hat sich auch zum Glück auch stark verbessert und man ist definitiv seitens der Unternehmensleitung bestrebt, die Kommunikation auf verschiedenen Kanälen noch weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Also Gender-Gerechtigkeit ist bei imbus wirklich in allen Bereichen gegeben. Man hat sogar eine Kindergrippe im Haus, in der Wiedereinsteiger:innen nach der Elternzeit ihre Kiddies bringen können. Und die wurde auch nicht wegrationalisiert, als es platztechnisch mal eng im Haus wurde!
Interessante Aufgaben
I.d.R. schon sehr interessantes und breites Aufgabenfeld mit guter, moderner Technologie.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Gerade hinsichtlich des Punkts Arbeitsatmosphäre hat uns dein Feedback sehr gefreut. Wir legen großen Wert darauf, dass gerade auch intern das Thema gefördert wird. Auch deine Bewertung zum Vorgesetztenverhalten war für uns sehr interessant. Wenn du weitere Verbesserungen siehst, die wir in Zukunft noch zum Thema Vorgesetztenverhalten tätigen können, um uns auch dort zu verbessern, bist du herzlich eingeladen auf mich persönlich unter der Mailadresse: dominik.polak@imbus.de zuzukommen. Wir sind sehr an deiner Meinung und der deiner Kollegen und Kolleginnen interessiert, um als Arbeitgeber auch weiterhin für euch attraktiv zu bleiben.
Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird imbus durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden imbus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich imbus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.