imbus 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen. Es gibt auch gute Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt Probleme gefälligst ernst! Trefft endlich eigene Entscheidungen und bietet gewissen Projektleitern die Stirn und sprecht ein Machtwort. So ein Umgang den ich erlebt habe und auch andere Kollegen vor mir ist unzumutbar und nicht das für das imbus steht und wie ich diese Firma kennengelernt habe.

Arbeitsatmosphäre

Intern am Standort macht die Arbeit Spaß. Ansonsten sehr stark vom Kunden abhängig. Hier hat imbus leider keinen Einfluss

Image

Es wird viel versucht ein gutes Image zu haben. Es gibt zwar ein Werte und Kulturmodell .. doch bringt das alles nichts wenn es Vorgesetzte gibt, die sich absolut nicht daran halten und vor allem auch gegen imbus selbst eingestellt sind. Da stellt sich die Frage, warum diese überhaupt für die Firma arbeiten... Vorstand und Geschäftsführung sollten viel mehr darauf achten dass diese Modelle und werte auch gelebt werden!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer gut. Sofern ich das in meinem Team groß beurteilen kann, da die Fluktuation der Teamkollegen die letzten Jahre extrem hoch war. So waren es immer wieder neue Kollegen. Dieses Problem ist zwar in der höheren Ebene bekannt, auch hier wird wieder nur weg geschaut.

Vorgesetztenverhalten

Die Erfahrung die ich in der Zeit bei imbus gemacht habe war anfangs gut. Ich war sehr zufrieden. Als es aber Richtung mobbing und schlechtreden anderer Mitarbeiter ging und ich dies angesprochen habe, wendete sich das Blatt. Eine Unverschämtheit mit welchen Methoden und Machenschaften Vorgesetzte durchkommen! Enttäuschend für so eine Firma die sich nach außen hin anders gibt. Sowas darf nicht toleriert werden.

Kommunikation

Es wird von oben offen kommuniziert, was ich sehr gut fand. Was allerdings negativ anzurechnen ist, dass zwar eine offene Kommunikation gerne gesehen war ABER bei Problemen .. z.B. mobbing, diese Probleme nur belächelt wurden! Absolutes no go

Interessante Aufgaben

Hängt stark vom Projekt ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Imbus ist ein nettes Unternehmen, bei dem auf den Menschen geachtet wird. Man hat ein gutes Miteinander und auf der Sozialen Ebene stimmt alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist zu niedrig für die Reiserei bei einer 40-Stunden Woche!

Verbesserungsvorschläge

Viel Reiserei und niedrige Gehälter führen zu einer hohen Fluktuation der Mitartbeiter, das Problem mit dem Gehalt lässt sich am leichtesten davon lösen.

Arbeitsatmosphäre

Stets eine sehr gute Atmosphäre.

Image

Imbus bemüht sich um ein gutes Image und schafft es auch in vielen Bereichen.
In der Branche gilt die imbus AG als Top Firma was Testing Know-How angeht.
Namenhafte Veranstaltungen in Deutschland werden von imbus ausgerichtet (QS-Tag).

Work-Life-Balance

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitplanung, muss aber mit dem Kunden abgesprochen werden und vom diesem abgesegnet.
Homeoffice ist leider ein schwieriges Thema bei imbus. Allerdings seit Corona kein Problem.
Ich wurde nie gebeten mehr als die vertraglichen 40-Stunden zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Imbus unterstützt seine Mitarbeiter mit Weiterbildungen im Testbereich (ISTQB usw.), wirkliche Aufstiegschancen gibt es kaum

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Imbus bemüht sich sehr um Umwelt- sowie Sozialbewusst zu sein, jedoch greifen die Maßnahmen nicht überall gleich gut.
Während der Hauptstandort Möhrendorf eine eigene KiTa sowie Solarzellen auf dem Dach hat, merkt man an den Außenstellen weniger von "green imbus"
Man muss auch bedenken, dass imbus seine Mitarbeiter oft weit umher schickt zum Kunden, was sich negativ die Klimabilanz auswirkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist überwiegend sehr gut, allerdings hat man wenig Kontakt mit Kollegen (

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt. Nicht zuletzt wegen ihres ungemein wertvollen Erfahrungsschatzes.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen immer auf einer Stufe, sehr flache Hierarchien.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay bis gut.
Allerdings möchten die meisten Kunden ehh, dass man deren Technik verwendet, so gesehen ist die durchschnittliche imbus Ausstattung bisher nicht zum Problem geworden.

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden regelmäßig jeden Monat über Erfolge, Misserfolge, Gewinne, Mitarbeiterzuwächse usw. informiert wenn diese es wünschen, das schafft ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden soweit ich das beurteilen kann in keiner Weise bevor- oder benachteiligt gegenüber dem anderen Geschlecht und auch sonst geht es sehr fair zu.
Elternzeit ist bisher nie problematisch gewesen und die Firma steht dem wohlwollend gegenüber

Interessante Aufgaben

Einfluss auf den Aufgabenbereich hat man nur gering, kommt immer auf den Kunden an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsangebote, viele Möglichkeiten sich einzubringen, verschiedenste Projekte, super Umgang mit den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Je nach Projekt sehr unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Durch das eigene Schulungshaus, sehr gute Angebote

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Branchen und auch interne Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fürsorglichkeit, Freundlichkeit, Ehrlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Für die meisten Mitarbeiter ist imbus ein sehr gutes Unternehmen. Die Leitung erfüllt das selbst gesetzte Ziel, die Mitarbeiter "in Lohn und Brot zu bringen" sehr gut. Je nach Konjunktur wäre eine spannende Frage, wie groß in einem ggf. arbeitnehmerfreundlichen Arbeitsmarkt der Bedarf von Arbeitnehmern dafür ist. Anders gefragt, was will man den AN in einer solchen Arbeitsmarktphase bieten?

Arbeitsatmosphäre

Hängt sehr stark vom Kunden ab. Wenn es beim Kunden nicht funktioniert, sind aber die Chefs schon da und tun ihr bestes um zu vermitteln.

Image

Die Führung könnte mehr an die Mitarbeiter glauben, ihnen mehr zutrauen. Viele können wesentlich mehr als sie leisten und zu zeigen die Gelegenheit bekommen. Teilweise überträgt sich diese Sicht auch auf die Kunden.
imbus wurde vor über 25 Jahren von den jetzigen Geschäftsführern gegründet. Sie sind alle etwa gleich alt und das spürt man.

Work-Life-Balance

Am Ende interessieren die Stunden auf dem Stundenkonto. Hier ist nicht viel Platz für "Verschnitt", wenn man mehrere Kunden betreut. Häufig muss man sich entscheiden zwischen entweder Zielerreichung oder Work-life-balance. Am Ende wirkt sich mangels Karriereoptionen die Zielereichung nicht auf den eigenen Erfolg aus.

Karriere/Weiterbildung

Alle Mitarbeiter erhalten regelmäßige Weiterbildungen. Die Bereitsschaft des Unternehmens in den Mitarbeiter zu investieren, hängt vom Grad des jeweiligen Engagements ab: Jeder bekommt regelmäßig fachlich relevante Schulungen aus dem Portfolio der betriebseigenen Akademie, die manchmal etwas eine "Resteverwertung" ist: Nicht an Kunden verkaufte Teilnehmerplätze werden mit den eigenen Mitarbeitern aufgefüllt. Sehr engagierte Mitarbeiter können besser auf sie zugeschnittene, zugekaufte Schulungen bekommen. Besonders engagierte können sich auch Schulungen aussuchen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

imbus gibt sich sehr grün. Der im Beratungsgeschäft wichtigste Faktor, Reisetätigkeit zum Kunden wird aber in die Verantwortung der Mitarbeiter gelegt.

Umgang mit älteren Kollegen

perfekt

Vorgesetztenverhalten

Sehr fürsorgliche und konstruktive Chefs, die auf sehr annehmbare Weise feedback geben. Ich hatte noch keinen, der so annehmbar und trotzdem ehrlich Feedback gegeben hat.
Wenn sie das, was die Mitarbeiter sagen, tatsächlich in ihre Realität einbauen, kann bekommen sie noch die letzten beiden Sterne.

Kommunikation

Raum zur internen Kommunikation ist für meine Begriffe zu wenig, da die Margen recht knapp kalkuliert werden. So kam es in mehreren Jahren nacheinander dazu, das die Events, die normalerweise den Zusammenhalt garantieren, eingespart wurden.

Gleichberechtigung

perfekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herzliche, familiäre Atmosphäre, man ist ein Mensch, dessen Mitarbeit geschätzt wird und nicht eine Ressource, und auch gerade in Krisenzeiten der Zusammenhalt in der Firma

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Imbus selbst ist freundlich, aufgeschlossen und herzlich, so das man gern ins Büro kommt

Karriere/Weiterbildung

Man erhält die Möglichkeiten sich weiterzubilden und zu spezialisieren

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Liebe Kollegen, die sich aber gegenseitig unterstützen und auch neue Kollegen/innen hilfsbereit zur Seite stehen.

Kommunikation

Man wird zeitnah informiert und regelmäßig über Erfolge, Misserfolge, Gewinne, Mitarbeiterzuwächse usw. informiert wenn diese es wünschen, das schafft ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitspracherecht, wenn es zum Beispiel um Neuausrichtung der Strategie oder Umstrukturierungen geht. Wirklich angenehmes Klima. Anständige Fehlerkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Kann ich jederzeit bei den Vorgesetzten platzieren. Ich werde dabei ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Büro in toller Lage, gut ausgewählte KollegINNen

Image

Im Testumfeld kennt fast jeder imbus.

Work-Life-Balance

Durch die regionale Aufstellung des Unternehmens für ein Consulting-Unternehmen recht wenig Reisezeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wir können die imbus Akademie nutzen. In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen werden Trainings vereinbart, die man dann selbständig nehmen kann. ISTQB-Zertifizierungen und auch Kommunikationstrainings werden stark gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green imbus Initiative wird ernsthaft betrieben

Kollegenzusammenhalt

Für ein Consulting-Unternehmen erstaunlich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Viele sehr langjährige KollegINNen, auch jenseits der 50.

Vorgesetztenverhalten

Extrem fair und gerecht

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro. Ansonsten bekomme ich, was ich benötige

Kommunikation

Regelmäßige Meetings außerhalb der Projekte, Vorgesetzte immer ansprechbar

Gleichberechtigung

Ist eigentlich gar kein Thema, braucht man nicht drüber sprechen. Passt.

Interessante Aufgaben

Vor den Einsätzen wird die eingesetzte Person informiert, die Projekte sind anspruchsvoll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist nicht nur loyal zu seinen Kunden sondern auch zu seinen Mitarbeitern.
Man ist noch keine Ressource in der Betriebsbilanz.
Apropo Individualität: man wird in seinen Interessen wirklich gefördert - man muss diese natürlich auch formulieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kriegt nicht automatisch alle Arbeitsmittel wie Diensthandy oder Firmenwagen - das muss erst beantragt werden.

Work-Life-Balance

Leider ist das oft von den Kundenprojekten abhängig, wie die Arbeitszeiten gestaltet sind. Unabhängig davon aber bietet Imbus die Anlage von Zeitwertkonten und Flex-Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Leiter ist "flach", was ich aber durch aus auch gut finde. Weiterbildung gehört zum Programm und wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptniederlassung hat z.B. Solaranlage und Kindergarten. Bei Mitarbeitern mit Kundeneinsätzen ist umweltgerechtes Handeln oder Kinderunterbringung nicht so möglichv- das liegt allerdings in der Natur des Consulting Gewerbes.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen unterschiedlicher Couleur und Nationalitäten, die sich alle gegenseitig helfen und unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin selbst schon älter und habe nicht gemerkt, das ich deswegen Nachteile habe.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte unterstützt auch die Mitarbeiter und nicht nur die Kunden ...

Arbeitsbedingungen

Laptop gehört zur Grundausstattung. Solange man den nur als Verbindungsmittel zur Firma nutzt ist dieser ausreichen. Beim Kunden wird sowieso mit deren Arbeitsmitteln gearbeitet. Ist man in Corona Zeiten allerdings im Homeoffice und muss mit den Imbusrechner arbeiten könnte die Ausstattung (größerer Bildschirm) schon besser sein.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings aus Zentrale und Geschäftsstelle sorgen für den Grundüberblick. Ansonsten ist die Geschäftsleitung oder andere Kollegen immer offen und ansprechbar.

Gleichberechtigung

Geschäftsstelle selbst ist unter weiblicher Führung und ich glaube unsere Männer fühlen sich nicht benachteiligt dadurch.

Interessante Aufgaben

Ist sehr vom Kundenprojekt/Auftragslage abhängig. Prinzipiell gibt es sehr unterschiedliche Einsätze so daß sich in der Regel immer ein "passendes" Projekt zum eigenen Profil finden lässt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Leistungen neben der Beschäftigung (Getränke, Kita, Events, ...).

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsentwicklung an Markt anpassen.
Mitarbeiter mit komplexen Aufgaben fordern.

Arbeitsatmosphäre

Super gut.

Image

Führend innerhalb der Software Qualitätssicherung deutschlandweit.

Work-Life-Balance

Es werden keine Überstunden "erwartet".

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es selbst möchte und seine Vorgesetzten darauf anspricht bekommt man Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es insgesamt wenige, man merkt keinen Unterschied zu jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Immer professionell, manchmal zu seltene Absprachen.

Gleichberechtigung

Keine erkennbare Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt, im Großen und Ganzen Ja.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Kommunikation, Umgang zwischen Vorgesetzten und Kollegen, auch unter den Kollegen. Aber natürlich gilt: Wie man in den Wald reinruft ...

Arbeitsatmosphäre

Bei imbus selbst ausgezeichnet, auf die Atmosphäre beim Kunden hat man natürlich nur wenig Einfluss.

Image

Der Ruf des Unternehmens ist ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Hängt vom Projekt ab, aber grundsätzlich gilt: Was beim Kunden OK ist, wird imbus sicherlich nicht verbieten.

Karriere/Weiterbildung

Der Wunsch nach Zertifikation darf gerne geäussert werden. Da imbus auch Schulungsanbieter ist, ist das Thema Weiterbildung quasi Teil des Jobs.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen wie Green-imbus und weitere ... neue Ideen werden gerne gesehen und nach Möglichkeit unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

imbus ist quasi Familie-2.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist hoch, ältere Kollegen werden geschätzt für ihr Wissen und Erfahrung.

Arbeitsbedingungen

Bei imbus selbst ausgezeichnet, beim Kunden ist das eben Kundenabhängig. Darauf hat das Unternehmen keinen Einfluss

Kommunikation

Passt.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom aktuellen Kundenprojekt ab. Aber Wünsche nach einer Veränderung dürfen gerne deponiert werden und nach Möglichkeit kommt man diesen auch nach.