53 von 159 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziales Verhalten. Sie haben mir ekne Chance gegeben.
Teils schlechte Bezahlung
Man sollte sich an Abmachungen halten. Nach 7 Jahren im Betrieb uns swlbst abgewickelte Projekte, wäre das schon drin, dass man wenigstens eine Gehaltsanpassung bekommt
Kaum Perspektive
Ich habe als Brachenneuling mit sehr niedrigen Gehalt angefangen. Eigentlich war abgemacht, dass es sich anpasst. Daraus wurde leider nichts.
hohe Investitionen in die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Das Unternehmen ist nicht sehr daran interessiert, Mitarbeitern finanzielle Anreize zu bieten.
Man muss die Kommunikation sowohl innerhalb des Unternehmens als auch mit den Kunden verbessern.
WL-Balance, offenes Ohr, Hierarchie ist da, aber man kennt sich und besteht nicht drauf, man kann mit allen Anliegen zu den Vorgesetzten, Wünsche werden soweit möglich erfüllt. Keine Anwesenheitspflicht bei imbus direkt (bei Kunden eventuell schon), mobiles Arbeiten wird unterstützt (Laptop, Monitor)
Das Gehalt war und ist immer schon ein Thema bei imbus. Woanders verdient man sicher mehr, aber man muss sich fragen, womit man sich das erkauft
Klar Projektabhängig, aber imbus intern ist die Atmosphäre klasse. Es gibt viele Veranstaltungen wie ein monatliches gemeinsames Frühstück, ein gemeinsames Seminarwochenende einmal im Jahr. Wer sich hier einbringt kann nur gewinnen
Gute Marke, D-weit bekannt und geschätzt
hängt logischerweise vom Projekt ab. Wer es schafft, sich hier Freiräume zu schaffen, hat die beste WL-Balance, die man sich vorstellen kann.
ISTQB Kurse können intern besucht werden, wer es noch nicht hat, kann sich hier zertifikatstechnisch verwirklichen. Wo nötig, werden auch Kurse ausserhalb organisiert und bezahlt.
Das Gehalt ist immer ein kontroverses Thema. Woanders gibt es sicher mehr. Dafür wird sicher auch mehr gefordert (Dienstreisen, Work-life-Balance, Anwesenheiten, ...)
wird hier grossgeschrieben.
passt einfach
wir haben alles, vom Einsteiger bis zu Leute knapp vor der Rente. Mach dein Ding so gut du kannst. Wissen und Expertise wird geschätzt
In meinem Bereich top, kann aber von Standort zu Standort variieren.
projektabhängig, Austattung ist gut, Office ist gut. Der Rest hängt vom Kunden ab.
In meinem Bereich top, kann aber von Standort zu Standort variieren.
Grosses Thema, keine Klagen bekannt. Soweit es meine Niederlassung betrifft.
Projektabhängig. Es kann auch totlangweiliges Projekte geben, Man wird aber nicht gezwungen dort bis zur Rente zu bleiben
Die Atmosphäre
Kommunikation und gehalt
Definitiv mehr Gehalt zahlen (aber gut das gilt irgendwie für überall).
Auf jedenfall die Kommunikation verbessern, da es nicht sein kann, dass Probleme immer über vorgesetzte gehen müssen und somit nicht immer klar ist wer sich über einen beschwert hat und was genau das Problem war und wenn der Weg über einen vorgesetzten geht, dann soll der Arbeitnehmer nicht als Täter dargestellt werden.
Die Atmosphäre ist sehr gut, man merkt zumindest, dass die Leute gerne in die Arbeit kommen und auch gerne vor Ort arbeiten.
Die Firma ist in Deutschland anscheinend etwas unbekannter, da sollte sich die Firma etwas anstrengen und da mal Präsenz zeigen.
Also dieser Punkt ist auch nicht wirklich beantwortbar, aber home Office ist zum Teil je nach Kunden möglich. Sicher ist im Vergleich zu anderen Arbeitsorganisation hatte ich trotz vor Ort arbeiten zu müssen genügend Freizeit.
Durch die Firmen internen Akademie sind Weiterbildungen kein Problem. Je nach Position werden sogar externe Weiterbildungen finanziert und sogar dafür frei gestellt.
Ich kann natürlich nur von meinem Gehalt sprechen, dieser und von paar Kollegen von dennen ich es weiß ist sehr wenig, wenn man bedenkt wie viel man in einer anderen firma für die vergleichbare arbeit erhält.
Da die Firma stark auf E-Autos setzt und ich in diesem Thema etwas anderer Meinung bin gebe ich dennoch eine bessere Note, da der Gedanke hier zählt.
Diesen Punkt kann ich nicht ganz bewerten, deswegen bekommt imbus nur einen Stern, da in meiner persönlichen Meinung nach und Situation anscheinend kein zusammenhalt vorhanden war, kann ich nur so annehmen ob des wahr ist weiß ich nicht.
Da ich selber jung bin weiß ich nicht wie es genau ist, doch von außen betrachtet, werden ältere Kollegen als wichtig geschätzt.
Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte vorgesetzte. In meinem persönlichen Fall und mit dem Punkt kommunikation würde ich sagen, das mein direkter vorgesetzter was Kompetenz und Führungsqualität angeht sehr gut ist, wiederum kann man vo seinem Chef dies nicht behaupten.
Bis auf Maus, Tastatur und Headset kann man sich hier nicht beschweren. Man hat einen großen Tisch 1 (groß ca 32 Zoll oder so) bis 2 (27 zoll) Bildschirme am Arbeitsplatz. Die Tische sind höhenverstellbar und an jedem platzt sind erweiterungsstationen, die mit dem Firmen Laptop angebunden werden können um alle Peripherie Geräte anschließen zu können.
Die Kommunikation würde ich als eher moderat einstufen, da Probleme nur über Umwege angesprochen werden und sich Mitarbeiter und Kollegen über einem hinter dem Rücken am Chef beschweren anstatt die Probleme (falls es welche gibt) direkt mit der Person anzusprechen
Ich würde sagen größtenteils findet die schon statt, doch ich hatte das Gefühl, dass ich etwas in Sachen Sprache oder Herkunft oder beidem benachteiligt wurde. Denn ich glaube die Kollegen konnten nicht verstehen, dass ich eben als Ausländer, der nicht in Deutschland geboren ist, mich nicht immer in jeder Situation perfekt artikulieren kann und dadurch einfach Probleme aufgetaucht sind die man sonst hätte vermeiden können.
Die Aufgaben variieren je nach Kunden stark, deswegen kann da einem nicht langweilig werden. Aber klar ist wenn man Jahrelang bei einem Kunden ist dann wird die Arbeit doch etwas monoton jedoch nicht langweilig.
Weiter so
Gutes Entlohnungssystem
Keinen Betriebsrat
Doch eher altmodische Strukturen
Unbedingt moderneres Marketing und auch die Social Media Posts sind eher langweilig.
In manchen Bereichen mehr Personal beschaffen.
Dauerhaft angespannt und permanent unterbesetzt
ganz okay
Fast immer Überstunden nötig
Kommt auf den Chef und die aktuellen Vakanzen an
gut
Umweltbewusstsein sehr groß
Solala
gut
Versuchen sich verkrampft tadellos zu verhalten und wirken dabei oft unnatürlich und künstlich
Es ist an Ausstattung alles vorhanden
Manche wissen mehr und andere dafür weniger
Ist vorhanden
Eher auf der technischen Ebene, nicht den anderen Abteilungen
alles
VWL
Auf Initiativen der Mitarbeiter eingehen um sich weiter zu entwickeln
Im Team gut
40h Verträge sind normal
Alles andere als einheitlich
Undurchsichtig
unterschiedliche Kunden und Themen
Gehälter steigen nur minimal. Toleriertes mobbing
Zuhören und Beschwerden für wahr nehmen.
Flexibilität, Familien freundlich, Kollegen top, seminarwochenende
Gleichberechtigung in der Verwaltung
Das Gehalt sollte gerade in der Verwaltung angepasst werden
So verdient kununu Geld.