Verbesserungsbedarf
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsame Ziele setzen anstatt Provisionsbehaftet, da so jeder auf sich schaut. Verbesserung der inteten Kommunikation. Investition in das eigene Produkt.
Kommunikation
Die intere Kommunikation zwischen Team funktioniert teils gut, teils einiger gut. Da vieles über kostenpflichtige Kundenauftrag abgewickelt wird, steht immer die Budgetdiskussion im Raum, bevor gehandelt wird. Unterstützung und gerechte Aufteilung wären wünschenswert.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten eigenen Team sehr gut. Zwischen den Teams kann es schon herausfordernd werden. Der Gedanke ein gemeinsames Ziel zu erreichen verschwimmt.
Work-Life-Balance
Eigene Zeiteinteilung und Koordinierung und Home Office Reglung ermöglichen eine sehr gute Work Life Balance trotz großer Auslastung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund vom Ticketsystem viel Milromanagement Gefahr, stundenlang JFX Termine zur Kontrolle mit wenig Outcome. Fokus auf Verrechenbarkeit bringt Unklarheiten und intere Diskussionen zur ungerechten Verteidigung von Arbeitspaketen auf.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant!
Arbeitsbedingungen
Freie Wahl an Home Office Tagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Provisionslastig und vertriebsabhängig. Ungerechte Abhängigkeit. Gehaltsvorstellung und Verhandlungen sehr schwierig mit vielen Blockaden trotz ausgezeichneter Geschäftsjahres.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für interne Weiterbildung. Diese kann gff extern stattfinden und selbst verhandelt werden, ob die Kosten übernommen werden.