Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei imc die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man spürte den Druck von oben. Mikromanagement wurde über die Jahre immer mehr.
Einfach 10 Leute entlassen, ohne dass die Betroffenen es selbst wussten - das Versprechen es gäbe keine Kündigung mehr, was zwei Tage später gebrochen wurde. Vertrauen!?
Mikromanagement. Der Angestellte war schuld. Informationen wurden nicht oder nur teilweise übermittelt, der Fehler lag nie im Unternehmen selbst oder eine Stufe höher.
Je nach Wirtschaftslage der Scheer mal gut mal weniger.