Consulting als gutes Sprungbrett nach der Uni
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
- Personen die eine Führungsposition zugesprochen bekommen, sollten vorher richtig geschult werden.
- Nicht aus der Not heraus einfach Leute zu Führungskräften ernennen, wenn diese sichtlich nicht bereit sind.
- Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Manager versuchen die Teams innerhalb einer Abteilung gegeneinander aufzustacheln um bessere „Zahlen“ zu bekommen
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit schnell fertig bekommt, muss man keine Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gab es keine. Man musste darum betteln und hat am Ende eine Schulung bekommen die außerhalb des Unternehmens nicht wirklich zählt.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente Personen werden auf Manager Positionen gesetzt da sich sonst niemand auf die Stelle beworben hat.
Gehalt/Benefits
Viel zu schlechtes Gehalt. Auf Nachfrage gab es dann nach 1-2 Jahren nur minimal mehr.