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imc 
AG
Bewertung

Erfahrungen zum Team Technical Services (TS) als Software Developer Customer Solutions

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei imc information multimedia communication AG in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut:
Die geleistete Arbeit trägt dazu bei, ein Produkt zur Verfügung zu stellen, dass Menschen beim Lernen unterstützt.

Verbesserungsvorschläge

Falls dem Unternehmen möglich: die Gehälter für Softwareentwickler zu erhöhen, um diese langfristiger zu binden und attraktiver für Bewerber zu sein.

Arbeitsatmosphäre

TS: hervorragend | IMC Allgemein: sehr gut
Nahezu 100% Home-Office
Tägliche Onlinemeetings für Arbeitsthemen und Privates
Monatliches Onsitemeeting, um sich nicht aus den Augen zu verlieren – Runde Kicker ist verpflichtend

Kommunikation

TS: sehr gut | IMC Allgemein: gut
Bei den Technical Services wird viel geredet (beruflich und privat)
Mehr erfahren könnte man wie man im Vergleich zu anderen Teammitgliedern performt
Abteilungsübergreifend hakt die Kommunikation ab und zu
Neuerungen, Erfolge und Gewinne werden in kontinuierlichen Meetings verkündet

Kollegenzusammenhalt

TS: hervorragend | IMC Allgemein: hervorragend
Ich könnte mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen

Work-Life-Balance

TS: hervorragend | IMC Allgemein: keine Bewertung
Nahezu 100% Home-Office
Kurzfristige Urlaub Umplanungen wird versucht zu ermöglichen
Flexible Arbeitszeiten
Termine können nach Absprache während der Kernzeiten wahrgenommen werden

Vorgesetztenverhalten

TS: hervorragend | IMC Allgemein: gut
Ziele werden gesetzt und ausgewertet
Ziele sind erreichbar und vernünftig
Sinnvolle Entscheidungen von Vorgesetzten, persönliche Meinungen werden gehört und beeinflussen Entscheidungen
Erarbeitete Verbesserungsvorschläge können ins Nichts führen

Interessante Aufgaben

TS: hervorragend | IMC Allgemein: keine Bewertung
Immer etwas zu tun
interessante und abwechslungsreiche Arbeit

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Ereignisse bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine negativen Ereignisse bekannt.

Arbeitsbedingungen

TS: hervorragend | IMC Allgemein/Office: gut-sehr gut
Laptop ist qualitativ hochwertig; neue Geräte werden von erfahrenen Mitarbeitern auf ausreichende Performance überprüft
Das Office an sich ist modern. Mäuse, Tastaturen und Monitore könnten qualitativ hochwertiger sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

IMC Allgemein: sehr gut
Gerade die Themen Diversity und Nachhaltigkeit werden vom Unternehmen aufgegriffen.

Gehalt/Sozialleistungen

TS: okay | IMC Allgemein: keine Bewertung
Mittelständiges Unternehmen im Bundesland Saarland. In Deutschland kann man als Software-Entwickler deutlich mehr verdienen, es gibt jedoch auch schlechtere Gehälter.

Image

TS: sehr gut | IMC Allgemein: hervorragend
Insgesamt intern mehr positiv als negativ
Kunden sind sehr zufrieden = Erfolg und Kundenbindungsrate von zahlreichen namhaften Firmen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten: mangelhaft
Flache Unternehmenshierarchie. Mit der notwendigen Erfahrung sind jedoch kleinere Team Leads möglich.

Weiterbildungsmöglichkeiten: sehr gut
Eigenes Learning Management System mit zahlreichen Kursen.
Im TS Team gibt es die Möglichkeit an POCs zu arbeiten (learning by doing)

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Arbeitgeber-Kommentar

Desirée Stroh, HR Manager
Desirée StrohHR Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du deine Erfahrung hier so ausführlich mit uns teilst. Wir schätzen dein positives Feedback, insbesondere aber auch deine Anregungen zu einigen Punkten, die wir verbessern können.
Wir arbeiten derzeit an noch mehr Transparenz in Bezug auf Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten bei imc. In diesem Zusammenhang wird noch in diesem Jahr das Career Progression Framework eingeführt, welches globale Karrierepfade mit Entwicklungsmöglichkeiten für alle Unternehmensbereiche definiert.
Es freut mich zu lesen, dass du besonders die Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre bei imc schätzt. Wir legen großen Wert auf Flexibilität und versuchen unseren Kolleg*innen in diesem Aspekt den größtmöglichen Freiraum zu bieten. Das beinhaltet die von dir erwähnte flexible Urlaubsplanung, aber auch die Option zu verschiedensten Arbeitszeitmodellen, hybridem Arbeiten, sowie Working Abroad.

Bei weiteren konkreten Vorschlägen oder Ideen, freue ich mich, wenn du persönlich auf mich zukommst!

Viele Grüße

Desirée
HR

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