Außen hipp ... innen total antiquiert bis chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine interne Organisation wie aus dem letzten Jahrhundert. Mitglieder des Vorstands, die sich wie Gurus fühlen und sich eine Gefolgschaft wünschen, die mitschwimmt. Wenig charismatische Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte keine Fakebewertungen bei kununu, die so offensichtlich durch HR geschrieben sind..... wie peinlich
Gesprächsangebote ernst nehmen. An meiner Sicht auf die Zeit bei imc AG hatte HR kein Interesse. Deswegen bitte keine Statements hier, man wäre am Austausch interessiert. Alles hohle Phrasen....
Arbeitsatmosphäre
Nette Stimmung im Münchner Büro. Allerdings der Zustand der Büros alt. Küche und Toiletten echt schon eklig.... da hilft auch kein Makeover. Toiletten mit undefinierbaren Gelbspuren. Eine Zumutung.
Work-Life-Balance
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
außer Mülltrennung nix
Kollegenzusammenhalt
Nette Leute. Auf jeden Fall. Sehr gesellig das Büro in M.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle waren nett zu Älteren. Es gab aber keine Wertschätzung der Kompetenz von Älteren oder adäquate Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter Kommunikationsstil. Meist nur schriftlich. Keine klaren Aufgaben. Kein ehrliches Feedback. Keine Kommunikation was erwartet wird.... Kündigung ohne Vorwarnung. Menschlich unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
okay
Kommunikation
Fast nur remote. Bei Fragen oder Gesprächspunkten "durfte" man sich im Kalender der Führungskraft etwas "aussuchen". Es wird weitestgehend jeder sich selbst überlassen. Ein systematisches Onboarding durch die FK mit klaren Zielen und Aufgaben fand nicht statt. Wurde auch Onboarding Sprint genannt. Damit die FK nicht zu viel Zeit verliert...
Gleichberechtigung
Nach außen gibt man sich hipp, divers und gleichberechtigt. Nach innen eine klar männerdominierte Struktur. Auch in der Sprache.
Interessante Aufgaben
Überwiegend ja
Image
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl und wertgeschätzt fühlen und wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen dem nicht entsprechen.
Auf der Grundlage deines Feedbacks, werden wir gerne die von dir angesprochenen Punkte auf Verbesserungspotenzial überprüfen. Schade, dass du nicht an einem weiteren Austausch interessiert bist, denn wir betrachten konstruktive Kritik immer als Chance zur Weiterentwicklung. Solltest du deine Meinung also ändern, freue ich mich im Detail über deine Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Viele Grüße
Desirée
HR